為做好2014年招聘普通高校畢業(yè)生到社會公共管理公益性崗位工作面試工作，確保公開、公平、公正、規(guī)范有序地進(jìn)行面試工作，根據(jù)《自貢市人力資源和社會保障局關(guān)于2014年招聘普通高校畢業(yè)生到公益性崗位工作的公告》（以下簡稱《公告》）精神，特制定如下面試方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作在區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由沿灘區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

二、面試評委及工作人員的組成和職責(zé)

（一）面試評委會

建立面試工作評委會，評委會根據(jù)實(shí)際參加面試人數(shù)分面試工作組，每一個(gè)面試組的評委會成員由7人組成，評委主要職責(zé)：根據(jù)面試人員回答問題的完整性、準(zhǔn)確性、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達(dá)及儀表等情況客觀公正準(zhǔn)確地為應(yīng)試者評定分?jǐn)?shù)。

（二）面試考務(wù)工作小組

由計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)分員、引領(lǐng)員、候考室考務(wù)人員、候分室考務(wù)人員等組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。

（三）面試指導(dǎo)監(jiān)督小組

由區(qū)紀(jì)委（區(qū)監(jiān)察局）等有關(guān)人員組成。

（四）后勤保障組

根據(jù)面試工作需要設(shè)工作人員數(shù)名，負(fù)責(zé)面試工作的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作。

三、面試對象及人數(shù)

（一）實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡稱考聘比）高于3:1的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

（二）考聘比(含實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比)低于3:1（含3:1）的，全部進(jìn)入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的按筆面試折合總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績相同，以面試成績高低確定，若面試成績再相同，則以筆試中職業(yè)能力傾向測試科目成績高低確定）。筆面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

四、資格審查

根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于3月3日至4日內(nèi)（上午8:30——12:00，下午2:30——6：00）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料到沿灘區(qū)人力資源社會保障局公務(wù)員管理股（地址：沿灘區(qū)行政中心4樓，聯(lián)系電話：0813—5538225）進(jìn)行資格審查。對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格。

五、面試內(nèi)容及方式

面試主要考察考生的責(zé)任心、進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等。面試成績滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間10分鐘。

六、面試程序

（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)考生本人有效《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

（二）組織考生抽簽確定面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組計(jì)分員掌握。

（三）主評委和指導(dǎo)監(jiān)督小組人員提前20分鐘對評委抽簽及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

（四）面試由主評委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號引領(lǐng)考生入場；主評委按照面試題本所列問題逐一提問；計(jì)時(shí)員計(jì)時(shí)；各評委根據(jù)考生答題情況進(jìn)行評分（評委評分保留至小數(shù)點(diǎn)后1位）。

（五）計(jì)分員復(fù)核評委評分并計(jì)算應(yīng)試者的面試成績（面試成績采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取其余5名評委的評分按簡單算術(shù)平均的方法確定，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）并簽字；監(jiān)分員復(fù)核面試成績簽字后交主評委簽字，主評委當(dāng)場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。

（六）面試結(jié)束后考生的考試總成績、排名情況，待整個(gè)面試工作結(jié)束后，在自貢人事考試網(wǎng)上公布。

七、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）面試報(bào)到時(shí)間：2014年3月15日。面試時(shí)間從面試當(dāng)日8:30開始，面試考生須在7:30前趕到面試地點(diǎn)，憑本人有效《居民身份證》、《面試通知書》參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到考場的視為缺考。

（二）面試地點(diǎn)：見面試通知書。

八、面試收費(fèi)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查通過后現(xiàn)場交費(fèi)。

九、紀(jì)律要求

（一）凡面試命題專家、面試評委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的予以回避；

（二）面試工作嚴(yán)格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施，對違反公告和方案規(guī)定程序的，由區(qū)紀(jì)委（區(qū)監(jiān)察局）宣布考試無效、成績作廢。

（三）整個(gè)面試工作自愿接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定的，將嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

（四）考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

（五）參加面試的考生應(yīng)平等競爭，服從評判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

二〇一四年二月二十四日

更多信息請查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)