為做好2014年招聘普通高校畢業(yè)生到公益性崗位工作面試工作，確保公開、公平、公正、規(guī)范有序地進行面試工作，根據(jù)《自貢市人力資源和社會保障局關(guān)于2014年招聘普通高校畢業(yè)生到公益性崗位工作的公告》（以下簡稱《公告》）精神，特制定如下面試方案。

一、組織領導

面試工作在市紀委（市監(jiān)察局）的指導和監(jiān)督下，按照公開、公平、公正的原則組織實施。

二、面試評委及工作人員的組成和職責

（一）面試評委會

建立面試工作評委會，評委會根據(jù)實際參加面試人數(shù)分面試工作組，每一個面試組的評委會成員由7人組成，評委主要職責：根據(jù)面試人員回答問題的完整性、準確性、應變能力、邏輯思維、語言表達及儀表等情況客觀公正準確地為應試者評定分數(shù)。

（二）面試考務工作小組

由計時員、記分員、監(jiān)分員、引領員、候考室考務人員、候分室考務人員等組成。主要職責：按照相關(guān)規(guī)定做好計時、核分、引領及有關(guān)聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實施面試工作。

（三）面試指導監(jiān)督小組

由市紀委（市監(jiān)察局）等有關(guān)人員組成。

（四）后勤保障組

根據(jù)面試工作需要設工作人員數(shù)名，負責面試工作的聯(lián)絡協(xié)調(diào)等工作。

三、面試對象及人數(shù)

（一）實際報名人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡稱考聘比）高于3:1的，按照3:1的比例確定進入面試的人員。

（二）考聘比(含實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比)低于3:1（含3:1）的，全部進入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的按筆面試折合總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績相同，以面試成績高低確定，若面試成績再相同，則以筆試中職業(yè)能力傾向測試科目成績高低確定）。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

四、資格審查

根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于3月3日至4日內(nèi)（上午8:30——12:00，下午2:30——6：00）持報考崗位所需的各種證書原件及復印件和相關(guān)資料到市人力資源社會保障局5樓就業(yè)促進科（地址：自流井區(qū)匯東路118號，聯(lián)系電話：0813—8111923）進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格。

五、面試內(nèi)容及方式

面試主要考察考生的責任心、進取心、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試成績滿分為100分，按50%折算后計入總成績。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時間10分鐘。

六、面試程序

（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗考生本人有效《居民身份證》（含新版臨時身份證）和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項。

（二）組織考生抽簽確定面試順序，抽簽結(jié)果交考務組計分員掌握。

（三）主評委和指導監(jiān)督小組人員提前30分鐘對評委抽簽及工作人員進行面試規(guī)則培訓。

（四）面試由主評委通知引領員按抽簽順序號引領考生入場；主評委按照面試題本所列問題逐一提問；計時員計時；各評委根據(jù)考生答題情況進行評分（評委評分保留至小數(shù)點后1位）。

（五）計分員復核評委評分并計算應試者的面試成績（面試成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取其余5名評委的評分按簡單算術(shù)平均的方法確定，面試成績保留至小數(shù)點后2位）并簽字；監(jiān)分員復核面試成績簽字后交主評委簽字，主評委當場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認。

（六）面試結(jié)束后考生的考試總成績、排名情況，待整個面試工作結(jié)束后，在自貢人事考試網(wǎng)上公布。

七、面試時間及地點

（一）面試報到時間：2014年3月15日。面試時間從面試當日8:30開始，面試考生須在7:30前趕到面試地點，憑本人有效《居民身份證》、《面試通知書》參加面試，未按規(guī)定時間到考場的視為缺考。

（二）面試地點：自貢市人才服務中心四樓（自流井區(qū)交通路1號）。

八、面試收費

根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定按80元/人收取面試費，考生在資格審查通過后現(xiàn)場交費。

九、紀律要求

（一）凡面試命題專家、面試評委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的予以回避；

（二）面試工作嚴格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實施，對違反公告和方案規(guī)定程序的，由市紀委（市監(jiān)察局）宣布考試無效、成績作廢。

（三）整個面試工作自愿接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定的，將嚴格追究有關(guān)領導和工作人員的責任。

（四）考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀處理，并取消當次考試資格。

（五）參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，發(fā)現(xiàn)問題應按程序反映，不得妨礙面試工作正常進行。

二〇一四年二月二十四日

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