為加強(qiáng)我區(qū)學(xué)校的教育管理，提升教育教學(xué)管理水平，優(yōu)化偏遠(yuǎn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。局黨委研究決定，面向教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘偏遠(yuǎn)學(xué)校校長(zhǎng)助理。

一、公選原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的原則；

2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3、堅(jiān)持按照程序、嚴(yán)格考核的原則。

二、公選職位

偏遠(yuǎn)學(xué)校校長(zhǎng)助理3名。

三、公選范圍

區(qū)屬各學(xué)校、二級(jí)機(jī)構(gòu)和幼兒園在職在編教職工。

四、公選條件和要求

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)高，品德優(yōu)良。熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針，遵循教育規(guī)律。

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有履行校長(zhǎng)助理職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、文化水平，熟悉教育的特點(diǎn)和規(guī)律。

3、具有先進(jìn)的教育思想、教育理念和改革創(chuàng)新意識(shí)，有較好的文字及口頭表達(dá)能力和社會(huì)交往能力。

4、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主，依法治校，全面實(shí)施素質(zhì)教育。

5、遵守國(guó)家法律法規(guī)，廉潔自律。

6、身體健康。

（二）資格條件

1、年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生的），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、從事一線教育教學(xué)工作2年及以上，有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育教學(xué)管理能力。

五、公選程序

1、資格審查

由教育局組織人事科根據(jù)本次公選條件確定可參加選聘的人員名單，原則上符合本次公選條件的人員均應(yīng)參加選聘考試，因特殊情況不能參加考試的，應(yīng)向教育局組織人事科出具書(shū)面的情況說(shuō)明。

2、筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，要求全區(qū)區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園所有30歲以下（含30歲）且有2年工作經(jīng)歷的教師必須參加筆試。筆試時(shí)間是2014年2月28日下午2:30—5:00，考試地點(diǎn)為湘府英才小學(xué)多媒體教室?？荚嚱Y(jié)束一周內(nèi)在天心教育電子政務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一公布筆試成績(jī)，根據(jù)筆試得分由高到低按選聘職數(shù)1:7的比例確定參加面試人選。

3、面試

組成面試評(píng)審組進(jìn)行面試評(píng)審，滿分為100分。主要考察參加選聘人員對(duì)所報(bào)職位的認(rèn)知水平及所要求的素質(zhì)與能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試結(jié)束后，按照筆試占50%，面試占50%的比例折算成績(jī)確定排名。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

4、組織考察

按照1：3的比例對(duì)排名前9名的同志進(jìn)行差額考察?？疾熘饕扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式，考察內(nèi)容主要為德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和工作能力。

5、局黨委會(huì)研究

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況，教育局黨委會(huì)集體研究確定公開(kāi)選聘職位擬任人選。經(jīng)考察、研究后認(rèn)為確無(wú)合適人選的職位，實(shí)行空缺。

6、公示

擬任人選經(jīng)局黨委會(huì)集體研究確定后，面向全區(qū)公示7天。

7、任用

公示后，根據(jù)工作需要安排到偏遠(yuǎn)學(xué)校任校長(zhǎng)助理，任期三年，每年考核一次。任期兩年經(jīng)考核特別優(yōu)秀者或任期滿三年且考核勝任者正式提拔為副校長(zhǎng)；不勝任者免去校長(zhǎng)助理職務(wù)，另行安排工作。

六、公選要求

1、各單位要高度重視此次公開(kāi)選聘工作，要將其作為推進(jìn)人事制度改革，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措，加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，使廣大教職工充分了解學(xué)校人事制度改革的形勢(shì)，理解和支持改革。

2、各單位要深入研究當(dāng)前學(xué)校內(nèi)部管理和發(fā)展中存在的問(wèn)題，不斷探索干部選聘任用機(jī)制，要以此次公開(kāi)選聘為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)學(xué)校人事制度改革，提升學(xué)校管理水平，促進(jìn)我區(qū)教育又好又快發(fā)展。

3、要加大宣傳力度，各單位要充分利用天心區(qū)教育信息網(wǎng)及天心教育通知發(fā)布群、天心教育黨務(wù)群、天心區(qū)基礎(chǔ)教育管理群等媒介進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大公選的影響和參與度。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長(zhǎng)：謝巍

副組長(zhǎng)：張德志 何陽(yáng)莉 謝異鴻

成員： 熊筱青 申四軍 鄧友金 陳英姿 劉一丹 文瓊

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局組織人事科，由熊筱青兼任辦公室主任。整個(gè)選聘過(guò)程邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局、區(qū)編委辦相關(guān)負(fù)責(zé)人及區(qū)特約人員全程參與監(jiān)督。

長(zhǎng)沙市天心區(qū)教育局

2014年2月20日

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