各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障(勞動保障)局，寧東基地管委會，區(qū)直各有關(guān)部門，各直屬企事業(yè)單位、大專院校、科研院所、中央駐寧單位：

為深化職稱制度改革，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，不斷提升專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)水平，現(xiàn)就做好2014年全區(qū)職稱評審工作有關(guān)事項通知如下。

一、認(rèn)真落實(shí)職稱評審政策，提高職稱評審的科學(xué)性

（一）加強(qiáng)職業(yè)資格與職稱評審制度銜接。根據(jù)《職業(yè)資格證書制度暫行辦法》（人職發(fā)〔1995〕6號）關(guān)于“實(shí)行執(zhí)業(yè)資格考試的專業(yè)，不再組織該專業(yè)相應(yīng)層次的專業(yè)技術(shù)資格評審或考試，并把取得執(zhí)業(yè)資格作為申報高一級專業(yè)技術(shù)資格評審的必備條件”規(guī)定，納入《國家職業(yè)資格可比照認(rèn)定為相應(yīng)職稱資格的目錄》的專業(yè)（附件2），可比照認(rèn)定為相應(yīng)任職資格，不再另行發(fā)放職稱證書。對取得一級建造師資格滿5年，且符合《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)工程系列中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（試行）的通知》（寧人社發(fā)〔2010〕291號）規(guī)定的高級評審條件，可申報本專業(yè)或相近專業(yè)高級職稱。

（二）扎實(shí)做好以考代評系列職稱工作。國家已實(shí)行以考代評的工程系列計算機(jī)專業(yè)副高級及以下職稱和經(jīng)濟(jì)、審計、會計、統(tǒng)計、翻譯、衛(wèi)生、出版7個系列中級及以下職稱，專業(yè)技術(shù)人員須參加國家統(tǒng)一組織的職稱考試，取得國家認(rèn)可的資格證書且達(dá)到高一級的評審條件后，可申報本系列高一級專業(yè)技術(shù)資格的評審。

（三）推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置與職稱評審有機(jī)結(jié)合。事業(yè)單位（除中小學(xué)外）現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不得申報本級別的職稱評審。中小學(xué)教師系列職稱評審，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不得進(jìn)行與崗位聘用相脫離的專業(yè)技術(shù)資格評審，超出崗位結(jié)構(gòu)比例聘任的學(xué)校，按上年度自然減員人數(shù)，采取退三進(jìn)一、退二進(jìn)一等方式申報中高級職稱，通過內(nèi)部競聘上崗、跨校聘用、調(diào)離和退休等辦法，逐步過渡到國家和自治區(qū)總體控制目標(biāo)范圍之內(nèi)。

（四）嚴(yán)格規(guī)范中小微企業(yè)職稱評審工作。中小微企業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)人員申報職稱按照寧人社發(fā)〔2010〕291號文件規(guī)定執(zhí)行。對已取得原非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列中、高級職稱，且仍在我區(qū)中小微企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，轉(zhuǎn)評工程系列中級職稱，學(xué)歷要求為本專業(yè)中專及以上學(xué)歷；轉(zhuǎn)評工程系列高級職稱，學(xué)歷要求為本專業(yè)大專及以上學(xué)歷，須提供項目報告、設(shè)計規(guī)劃、成果獎項和繳納養(yǎng)老保險費(fèi)憑證等申報材料，按照職稱評審程序提交工程系列評審會進(jìn)行轉(zhuǎn)評。對轉(zhuǎn)評的人員職稱外語和論文暫不作要求。評審?fù)ㄟ^的人員，頒發(fā)自治區(qū)統(tǒng)一的職稱證書，任職資格時間從取得原任職資格的時間算起。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中持有原非公有制經(jīng)濟(jì)組織職稱的，其非公有制職稱不予認(rèn)可，也不得進(jìn)行同級轉(zhuǎn)評，須按照自治區(qū)統(tǒng)一評審條件參加評審。

（五）認(rèn)真做好相關(guān)人員職稱評審工作。

1.對長期在一線工作并為本地區(qū)、本行業(yè)、本單位做出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，不受資格條件限制，提交其專業(yè)技術(shù)業(yè)績成果書面材料，經(jīng)同級政府（區(qū)直單位經(jīng)主管部門）審核并出具推薦報告后，按職稱評審程序申報。

2.留學(xué)回國人員來我區(qū)工作，兩年內(nèi)首次申報職稱可不受原有職稱、任職年限、繼續(xù)教育、計算機(jī)能力應(yīng)用和職稱外語等條件的限制。按程序向相應(yīng)系列評審會提交申報材料，評審會按照相應(yīng)系列評審條件，根據(jù)其在國外工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和學(xué)識水平以及取得的學(xué)歷進(jìn)行評審。

3.從黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位的人員，已取得國家和自治區(qū)統(tǒng)一評審的職稱，經(jīng)核實(shí)無誤后予以認(rèn)可；未取得職稱，且原從事的專業(yè)與現(xiàn)從事的專業(yè)相同或相近的人員，到企事業(yè)單位工作兩年內(nèi)，首次申報職稱可不受繼續(xù)教育、計算機(jī)能力應(yīng)用和職稱外語等條件的限制，提供業(yè)績成果等相關(guān)材料，由相應(yīng)系列評審會參照相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格評審條件進(jìn)行評審。

二、嚴(yán)格執(zhí)行職稱評審要求，增強(qiáng)職稱評審的規(guī)范性

（一）規(guī)范申報程序。職稱評審工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序申報、審核、評審。所在單位要對申報人員的學(xué)歷、職稱外語、計算機(jī)等申報材料真?zhèn)芜M(jìn)行認(rèn)真審核，經(jīng)公示無異議后上報。各系列評審委員會要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查程序，不得受理未經(jīng)單位推薦蓋章、主管部門審查蓋章及屬地人力資源社會保障部門審核蓋章的申報材料，堅持“誰受理、誰負(fù)責(zé)、誰簽字”，做到逐級推薦審核、逐級蓋章簽字。

（二）提高評審質(zhì)量。堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，2014年中、高級職稱評審?fù)ㄟ^率要控制在一定比例內(nèi)，切實(shí)突出重能力、重業(yè)績、重業(yè)內(nèi)和社會認(rèn)可的職稱評價導(dǎo)向。

（三）嚴(yán)格論文答辯。申報高級職稱的人員提供論文，必須是本人任現(xiàn)職以來圍繞工作實(shí)際撰寫且與申報評審專業(yè)(學(xué)科)相符，非本專業(yè)的論文不能按所晉升專業(yè)的論文對待。在業(yè)務(wù)能力測試、論文答辯中，充分發(fā)揮同行專家的評判作用，要以能力、業(yè)績和學(xué)術(shù)水平評價為重點(diǎn)對申報人員進(jìn)行測評，并進(jìn)行書面評價打分。各系列評審委員會要把答辯工作放在重要位置，嚴(yán)密組織，科學(xué)評價。業(yè)務(wù)能力測試和論文答辯中未通過人員，不得轉(zhuǎn)入下一個環(huán)節(jié)。全區(qū)高級職稱業(yè)務(wù)能力測試和論文答辯工作，各系列評審委員會須將實(shí)施方案報經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳審定后，原則上由各系列高級評審委員會按專業(yè)分組答辯。

（四）規(guī)范獎項使用。專業(yè)技術(shù)人員申報的專業(yè)要與所學(xué)專業(yè)和工作崗位匹配，且提供的業(yè)績成果、獲獎證書，必須是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的獎勵項目，作為晉升本專業(yè)職稱的依據(jù)。在獲得的專業(yè)獎項上，只認(rèn)可發(fā)證機(jī)關(guān)在獲獎證書上所列人名，不得隨意在獲獎證書上添加人員。

（五）加強(qiáng)證書審核。從中央單位、外省、市（自治區(qū)）和軍隊通過組織調(diào)動、轉(zhuǎn)業(yè)安置或自主擇業(yè)來我區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，在自治區(qū)外取得的專業(yè)技術(shù)資格，須提供申報表和任職資格文件原件或復(fù)印件（發(fā)文機(jī)關(guān)蓋章確認(rèn)）。各級人力資源社會保障部門按照權(quán)限進(jìn)行認(rèn)定，審核無誤后可申報評審高一級專業(yè)技術(shù)資格。

三、切實(shí)加強(qiáng)職稱評審管理，確保職稱評審有序性

各系列（專業(yè)）高、中、初級評審委員會主動接受人力資源社會保障部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，根據(jù)我區(qū)職稱評審有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好評價材料審核、答辯、考試、評議、表決等各環(huán)節(jié)工作。

（一）嚴(yán)格按照規(guī)定時間開展評審工作。2014年全區(qū)職稱評審工作在3-8月期間開展，各高（含正高）、中級評審委員會要按照自治區(qū)人力資源社會保障廳《2014年專業(yè)技術(shù)職稱任職資格申報評審時間安排》（附件1）規(guī)定的時間，緊密結(jié)合本系列專業(yè)實(shí)際和工作特點(diǎn)，抓緊擬訂本系列年度職稱評審安排計劃，報我廳會簽后下發(fā)實(shí)施，并做好評審材料受理、審核、整理匯總及會前準(zhǔn)備工作，保證評審會按計劃如期進(jìn)行。各系列（專業(yè)）評審會議必須在8月底前結(jié)束，各市、縣（區(qū)）初、中級職稱評審時間參照進(jìn)行。各系列評審委員會在召開評審會前15日，要將《審核記錄表》（附件3）、《專業(yè)技術(shù)人員資格評審花名冊》（附件6）、《審核情況一覽表》（附件7）報我廳，經(jīng)審核同意后召開評審會。區(qū)直部門和各市、縣（區(qū)）初級職稱在召開評審會后，按照規(guī)定將評審結(jié)果報送我廳，待審核同意后下發(fā)任職資格文件。

全區(qū)各系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得時間從評審會通過之日起計算。

（二）實(shí)行網(wǎng)上報名注冊。2014年申報專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，于3月5日-4月30日期間，登錄寧夏人力資源社會保障網(wǎng)（nxhrss.gov.cn）或?qū)幭娜耸驴荚嚲W(wǎng)（nxpta.gov.cn）,進(jìn)入寧夏專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺職稱評審系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報名注冊，取得確認(rèn)受理單后，按照職稱申報程序報送紙質(zhì)材料。中小教系列網(wǎng)上報名注冊時間另行通知。

（三）按照規(guī)定年限做好職稱申報工作。申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，須在2008年12月31日前取得副高、中級資格；申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，須在2009年12月31日前取得初級資格。申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、外語成績、計算機(jī)應(yīng)用能力證書、二次（及以上）學(xué)歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎證書、發(fā)明專利證書取得時間，截止到2013年12月31日。職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力免試或降分人員年齡計算時間截止到2013年12月31日（如滿45周歲，即1968年12月31日含前出生）。

所有申報人員、所在單位、主管部門、各級人力資源社會保障部門和各系列評審委員會，都要嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)職稱評審工作規(guī)定，對弄虛作假的人員，取消其申報資格，且5年內(nèi)不得參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。申報人所在單位在評議、推薦過程中違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的，對相關(guān)責(zé)任人予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的予以行政處分。系列評審委員會在審核、評審過程中違反規(guī)定、徇私舞弊的，對相關(guān)責(zé)任人予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門處理并取消評委會委員資格。各單位、系列評審委員會和市、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門要切實(shí)履行好職責(zé)，對所審查、推薦材料的真實(shí)性、完整性和有效性負(fù)責(zé)。

自治區(qū)人力資源社會保障廳

2014年2月18日

附件：

1.寧夏2014年專業(yè)技術(shù)職稱任職資格申報評審時間安排

2.寧夏2014年國家職業(yè)資格可比照認(rèn)定為相應(yīng)職稱資格的目錄

附件3-10

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件3-10.doc》來源于寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳，最近更新2014年2月19日。

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