主干課程：人力資源管理概論、市場營銷學(xué)、行政管理學(xué)、工作分析、管理心理學(xué)、員工招聘、勞動關(guān)系、績效管理、員工薪酬福利管理、社會保障學(xué)、人才測評理論與實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)與勞動法規(guī)、人力資源管理實(shí)用文案、職業(yè)生涯開發(fā)與管理、員工培訓(xùn)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織行為學(xué)等。
就業(yè)方向：畢業(yè)生可在政府部門、企事業(yè)單位、公司從事人力資源規(guī)劃與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、招聘、選拔、考核、激勵與開發(fā)、人力資源測評與培訓(xùn)、境內(nèi)外勞務(wù)輸出預(yù)測、規(guī)劃和管理、人力資源文案處理工作。
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