由于工作需要，黃山市屯溪區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名編外聘用制書(shū)記員和1名網(wǎng)絡(luò)管理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及管理方式

此次招聘為編外聘用制書(shū)記員和編外聘用制網(wǎng)絡(luò)管理員。受聘人員實(shí)行合同制管理。合同有效期內(nèi)，雙方根據(jù)合同規(guī)定履行權(quán)利義務(wù)；聘用合同解除或終止后，受聘人員不再具有黃山市屯溪區(qū)人民法院書(shū)記員、網(wǎng)絡(luò)管理員身份。

二、招聘名額

公開(kāi)招聘編外聘用制書(shū)記員6名(男性4名，女性2名)；編外聘用制網(wǎng)絡(luò)管理員1名。

三、招聘對(duì)象及條件

報(bào)考編外聘用制書(shū)記員、網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)具備下列資格和條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

3.品行端正，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;

4.報(bào)考聘用制書(shū)記員需具有全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);報(bào)考網(wǎng)絡(luò)管理員需具有全日制計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)30周歲(1984年1月1日以后出生)；

5.報(bào)考聘用制書(shū)記員職位需熟練掌握電腦操作，具備較快的漢字錄入速度和較好的語(yǔ)言文字組織能力;報(bào)考網(wǎng)絡(luò)管理員職位需掌握計(jì)算機(jī)等相關(guān)辦公設(shè)備的日常維護(hù)和故障處理技能，熟練運(yùn)用office、photoshop等辦公軟件；有一定的網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站管理能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、局域網(wǎng)建設(shè)以及病毒的防護(hù)并能熟練配置交換機(jī)、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；

6.報(bào)考聘用制書(shū)記員職位具有速錄資格證書(shū)、通曉本地方言的優(yōu)先錄用。報(bào)考聘用制網(wǎng)絡(luò)管理員職位具有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的優(yōu)先錄用。

四、方法和步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年2月21日9:00至2014年2月27日16:00。

2.報(bào)名方法：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.hsrskp.cn).報(bào)考人員登錄黃山市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《黃山市屯溪區(qū)人民法院招聘編外聘用制書(shū)記員（網(wǎng)絡(luò)管理員）報(bào)名登記表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。并須使用有效二代居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格等，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

(二)資格初審

由黃山市屯溪區(qū)人民法院政治處按照規(guī)定的資格條件對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2月28日16:00前登陸黃山市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)繳納統(tǒng)考考試費(fèi)(根據(jù)安徽省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取)，即完成報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶)。已繳費(fèi)的報(bào)考人員于3月4日至3月7日從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)考試時(shí)間及內(nèi)容

1.考試時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間:2014年3月8日?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.考試科目：

聘用制書(shū)記員：(1)計(jì)算機(jī)技能;(2)文字綜合能力考試；

網(wǎng)絡(luò)管理員：(1)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)。

3.考試內(nèi)容：

（1）聘用制書(shū)記員考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)技能和文字綜合能力。計(jì)算機(jī)技能考試主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用電腦錄入文字的歸納能力、錄入速度和準(zhǔn)確率。計(jì)算機(jī)技能測(cè)試為中文書(shū)面文字錄入和聽(tīng)音錄入,滿分為100分(看打、聽(tīng)打各占50分);文字綜合能力考試內(nèi)容為考生根據(jù)提供的素材撰寫(xiě)一篇800字的文章，滿分為100分。以上兩科考試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入總分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試合成成績(jī)須達(dá)到55分及以上。

（2）聘用制網(wǎng)絡(luò)管理員考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)，滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到55分及以上。

4.成績(jī)公布：

考生在筆試后三天可登陸黃山市人事考試網(wǎng)（www.hsrskp.cn）查詢考試分?jǐn)?shù)。

(四)資格復(fù)審

黃山市屯溪區(qū)人民法院按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：1比例確定各招聘崗位進(jìn)行資格復(fù)審名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，《計(jì)算機(jī)技能》、《文字綜合能力考試》分?jǐn)?shù)不同，以《文字綜合能力考試》分?jǐn)?shù)高低為依據(jù)，確定資格復(fù)審人員。如成績(jī)均相同的，采取加試的方式確認(rèn)資格復(fù)審人員。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其錄用資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

(五)考察、體檢

1、體檢：資格復(fù)審合格后，按照1：1的比例確定各崗位進(jìn)入體檢人選并組織體檢。體檢參照修訂后的人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。

2、考核：體檢合格后，按照1：1的比例確定各崗位進(jìn)入考核人選并組織考核?？己酥饕獙?duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)（工作實(shí)績(jī)）等情況進(jìn)行考察。

3.考察及體檢如有不合格者，按成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

(六)聘用

經(jīng)研究確定聘用的人員，簽訂聘用合同。試用期為二個(gè)月，試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的按規(guī)定取消聘用資格。

(七)工資待遇

工資待遇按屯溪區(qū)人民法院聘用制工作人員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照有關(guān)政策規(guī)定給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：安徽省黃山市屯溪區(qū)長(zhǎng)干東路188號(hào)黃山市屯溪區(qū)人民法院政治處

政策咨詢：0559-2320092(姚女士)

技術(shù)咨詢：0559-2354480(鄭先生)

黃山市屯溪區(qū)人民法院

黃山市人才服務(wù)中心

二〇一四年二月十七日

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