大冶市、陽(yáng)新縣、各區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（職改辦），市直各有關(guān)部門，各有關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)省職改辦《關(guān)于報(bào)送2014年度我省事業(yè)單位人員高級(jí)職稱申報(bào)控制數(shù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（鄂職改辦函〔2014〕10號(hào)）文件精神以及我市人才發(fā)展規(guī)劃和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)要求，為適度調(diào)控事業(yè)單位人員晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化我市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保2014年度職稱評(píng)審工作順利進(jìn)行，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，現(xiàn)將有關(guān)2014年度事業(yè)單位晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)控制數(shù)的有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

適度調(diào)控事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱數(shù)量，營(yíng)造寬松環(huán)境，吸引優(yōu)秀人才，調(diào)動(dòng)人員積極性，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

二、調(diào)控范圍

凡是納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)須進(jìn)行適度調(diào)控。中央、省屬在黃單位、企業(yè)、非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員均不在此調(diào)控范圍。

三、調(diào)控原則

（一）申報(bào)人數(shù)原則上不得突破各部門、各單位按行業(yè)指導(dǎo)意見設(shè)崗后的空缺崗位數(shù)。

（二）申報(bào)人數(shù)原則上在2013年度申報(bào)控制數(shù)的基礎(chǔ)上減少10%。

（三）對(duì)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過(guò)崗位設(shè)崗數(shù)20%的，原則上不得申報(bào)晉升本級(jí)別的職稱評(píng)審，特殊情況需申報(bào)的，須經(jīng)市職改辦批準(zhǔn)，按“退一進(jìn)一”的辦法處理。

（四）對(duì)各縣（市）區(qū)、市直各部門只控制申報(bào)總量，由縣（市）區(qū)、市直各部門職改辦具體分解到所屬事業(yè)單位。

四、申報(bào)要求

（一）各縣（市）區(qū)、市直各部門（單位）要向市職改辦統(tǒng)一報(bào)送《關(guān)于2014年度晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)控制數(shù)的報(bào)告》。包括四個(gè)方面的內(nèi)容：一是專業(yè)技術(shù)人員基本情況；二是事業(yè)單位崗位設(shè)置情況；三是需要特別說(shuō)明的事項(xiàng)；四是2014年符合晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)及申報(bào)控制人數(shù)；五是申報(bào)控制數(shù)分解方案。

（二）市職改辦對(duì)全市事業(yè)單位實(shí)行申報(bào)控制數(shù)和調(diào)控的統(tǒng)一管理和組織實(shí)施工作。

各縣（市）區(qū)職改辦，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所屬事業(yè)單位中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)控制數(shù)和職數(shù)匯總，并及時(shí)將申報(bào)控制數(shù)報(bào)告、審批依據(jù)、花名冊(cè)蓋章后，以書面和電子版的形式報(bào)市職改辦備案；市職改辦依據(jù)各縣（市）、區(qū)審查匯總結(jié)果進(jìn)行總量控制后，由各縣（市）區(qū)職改辦具體分解到各單位。各縣（市）區(qū)事業(yè)單位的高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)控制數(shù)和職數(shù)調(diào)控，由各縣（市）區(qū)職改辦將相關(guān)材料報(bào)市職改辦，審核完后集中報(bào)省職改辦辦理。各縣（市）區(qū)要認(rèn)真落實(shí)向基層一線傾斜的要求，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有一個(gè)申報(bào)職數(shù)。

市直各行業(yè)主管的事業(yè)單位，由各主管部門將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總后，報(bào)市職改辦審核，市職改辦進(jìn)行總量控制后，由主管部門具體分解到各單位。所有申報(bào)中級(jí)職數(shù)由市職改辦統(tǒng)一調(diào)控，對(duì)于申報(bào)高級(jí)的職數(shù)以及轉(zhuǎn)評(píng)、轉(zhuǎn)報(bào)晉升高級(jí)職務(wù)的由市職改辦審核后集中報(bào)省職改辦辦理。湖北理工學(xué)院、黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院的申報(bào)控制數(shù)和職數(shù)調(diào)控工作，直接由市職改辦負(fù)責(zé)。

五、其他有關(guān)數(shù)據(jù)

為全面了解我市中小學(xué)教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍情況，請(qǐng)各縣市區(qū)職改辦一并填報(bào)《中小學(xué)教師人員情況統(tǒng)計(jì)表》（附件四）、《全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計(jì)表》（附件五）。

（一）中小學(xué)教師人員情況

以各縣市區(qū)為單位，統(tǒng)計(jì)本轄區(qū)范圍內(nèi)中、小學(xué)數(shù)量，中小學(xué)教師高、中、初級(jí)職稱情況和聘任情況；市教育局負(fù)責(zé)市直高、中、初級(jí)職稱情況和聘任情況。

（二）全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員情況

以各縣市區(qū)為單位，統(tǒng)計(jì)本轄區(qū)范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)生院總數(shù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專技人員總數(shù)，高、中、初級(jí)職稱結(jié)構(gòu)情況，年齡和學(xué)歷情況。

六、報(bào)送時(shí)間要求

請(qǐng)各縣（市）區(qū)、市直各部門（單位）認(rèn)真做好相關(guān)工作，于3月1日前將《關(guān)于2014年度晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)控制數(shù)的報(bào)告》及相關(guān)表格報(bào)送市職改辦，逾期不申報(bào)，將視為無(wú)申報(bào)職數(shù)需求，年內(nèi)不再補(bǔ)報(bào)。

本文件和表格電子版可在黃石市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hs12333.gov.cn)或黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.gov.cn)下載，報(bào)告和各項(xiàng)表格請(qǐng)一并報(bào)送電子版。

電子郵箱：hsrszc@163.com

聯(lián)系電話：0714—6513182

聯(lián)系人：楊生來(lái) 張銀蘭

黃石市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年2月11日

黃石市2014年符合條件晉升高、中級(jí)職數(shù)審核匯總表

引進(jìn)及貢獻(xiàn)突出人員情況匯總表

2013年異動(dòng)人員花名冊(cè)匯總表

中小學(xué)教師人員情況統(tǒng)計(jì)表

全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計(jì)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《黃石市2014年符合條件晉升高、中級(jí)職數(shù)審核匯總表》《引進(jìn)及貢獻(xiàn)突出人員情況匯總表》《2013年異動(dòng)人員花名冊(cè)匯總表》《中小學(xué)教師人員情況統(tǒng)計(jì)表》《全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計(jì)表》來(lái)源于黃石人事考試院網(wǎng)，最近更新2014年2月11日。

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