為認真貫徹落實州委、州政府關(guān)于實施人才強州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實施意見的通知》（大人〔2008〕2號）規(guī)定，現(xiàn)將2010年全州事業(yè)單位實行考核辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員（以下簡稱“考核招聘”）工作有關(guān)問題公告如下：

一、范圍、條件及對象

（一）范圍：經(jīng)審核批準招聘的全州各級事業(yè)單位。

（二）條件：報名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件：1、擁護中華人民共和國憲法；2、具有良好的品行；3、具備所報崗位要求的條件；4、身體健康；5、年齡在35周歲以內(nèi)（1975年6月30日以后出生）的人員。

（三）對象

1、報名參加應(yīng)聘畢業(yè)生為大理州戶口或生源，除機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員以外的人員。緊缺急需專業(yè)、碩士學(xué)位及以上學(xué)歷、985院校畢業(yè)生、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘一本以上畢業(yè)生不限生源地和戶籍。

2、州級、大理市、祥云縣、賓川縣、彌渡縣、洱源縣、鶴慶縣、巍山縣招聘對象為：原國家重點高校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加第一批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。參加第二、三批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。

3、云龍縣、永平縣、漾濞縣、南澗縣、劍川縣招聘對象為：原國家重點高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加第一、二批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。參加第三批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。

二、招聘計劃

全州事業(yè)單位擬招聘專業(yè)技術(shù)人員552名，崗位及相關(guān)要求見《大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

三、報名事宜

報名時間：2010年2月22日至2010年3月7日。

報名地點：應(yīng)聘州級崗位畢業(yè)生到州級職位分設(shè)的報名點報名（見附表）。報縣市崗位的，到縣市人事局指定地點報名。

報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》原件（2010年畢業(yè)的學(xué)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）和生源地（或戶口）證明及近期免冠半寸照片2張。

報名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。

資格審查：由同級招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報名學(xué)生進行資格審查。在進行學(xué)歷驗證時，應(yīng)根據(jù)當年省招生委員會辦公室編的《云南招生》（普通高校招生計劃版）對學(xué)生當年錄取批次進行認真審核。

四、招聘方式：州級單位的招聘工作由主管部門負責，各縣市的招聘工作由各縣市根據(jù)有關(guān)文件要求進行組織。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，由紀檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。

　　招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1︰1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實作等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核測評，由主管部門根據(jù)考核成績提出明確的擬聘用意見。

凡報名人數(shù)比招聘崗位數(shù)多1人以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序。對考生履行崗位職責應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、基本能力進行考核，先由主管部門 (或用人單位)組織報名考生進行筆試,筆試成績按百分制計算，合格最低分數(shù)控制線由各主管部門確定，再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到低1︰2確定面試考核人員。面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽儼窗俜种朴嬎悖?0分以上合格,60分以下為不合格。

教育系統(tǒng)和其它部門招聘教師崗位在面試合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。

其它招聘崗位在面試（或?qū)嵶鳎┖细竦娜藛T中，根據(jù)每個崗位招聘數(shù)，按筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員名單。如最后1個崗位筆試成績出現(xiàn)并列，則根據(jù)招聘崗位數(shù)按考生面試成績從高到低等額確定體檢人員名單。如面試（或?qū)嵶鳎┍粶y評為不合格的考生，對測評結(jié)果有異議，在測評結(jié)束后10日內(nèi)由本人寫出申請要求復(fù)測。復(fù)測由同級人事部門重新抽調(diào)考官組進行復(fù)測，復(fù)測結(jié)果為最終認定結(jié)果。

五、考核時間：考核（筆試、面試）、簽訂聘用協(xié)議工作在2010年3月底前完成，具體時間由招聘主管部門確定。

六、體檢：由州級各主管部門、各縣市負責組織擬聘用畢業(yè)生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（云人[2005]7號）進行體檢，如體檢不合格，由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補。

考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門、縣市人事局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人事局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人事部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

七、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格人員由州級主管部門、各縣市人事局分別提出招聘意見，報州人事局辦理招聘手續(xù)，畢業(yè)生持人事部門出具的報到通知在規(guī)定時限內(nèi)到用人部門報到。

2010年度新招聘人員一律實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。

八、紀律要求

（一）畢業(yè)生在填寫《資格審查表》時，應(yīng)認真如實填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人事、主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄資格。

（二）凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

（三）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人責任；對不符合招聘條件、弄虛作假的畢業(yè)生，一經(jīng)查出取消招聘資格。

相關(guān)招聘公告和招聘工作進展情況、有關(guān)事宜在大理日報、大理電視臺、大理人事人才網(wǎng)、慧達信息臺登載查詢。

大理人事人才網(wǎng)址：www.dlrs.gov.cn。

其他未盡事宜，請與州人事局或州級主管部門聯(lián)系。

聯(lián)系電話：2316321（州人事局）

監(jiān)督電話：2428012（大理州紀委派出人事民政紀工委）

特此公告

附：2010年考核招聘計劃表（公告發(fā)布）

大理州人事局

二○一○年一月二十八日