為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，充實(shí)基層干部隊(duì)伍，決定面向通江縣公開選拔30名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開選拔工作在中共巴中市委組織部統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由中共通江縣委組織部負(fù)責(zé)具體承辦。

二、公開選拔職位

通江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員(副科級)職位30個(gè)(具體職位見附件2)。

三、報(bào)考基本資格條件

1、中共正式黨員，年齡35周歲以下。

2、具有大專以上學(xué)歷。

3、通江縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，工齡須滿3年以上；或擔(dān)任國有（國有控股）大中型企業(yè)相當(dāng)科員級管理職務(wù)3年以上；或現(xiàn)任村（社區(qū)）、“兩新”組織黨組織書記3年以上；或擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職以上職務(wù)、考核合格、工作3年以上的大學(xué)生村官。工齡滿1年的碩士或博士研究生也可報(bào)考。

4、同級職務(wù)報(bào)考的不受任職時(shí)間限制（試用期未滿的不得報(bào)考）。

5、年齡、工齡、任職時(shí)間等，均以周年計(jì)算，截止到2014年2月28日。

6、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

參加公開選拔任職未滿1年的;具有《中華人民共和國公務(wù)員法》第24條規(guī)定不予錄用情形的;近3年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)等次情形的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的；黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用影響期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的；有其他影響任職問題的。

四、公開選拔的方法和步驟

本次公開選拔采取綜合測試與考察評價(jià)相結(jié)合的方式，按照筆試、面試、實(shí)績量化、綜合考察、研究任用等程序進(jìn)行。

1、筆試。根據(jù)經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與選拔職位10:1（不低于8:1）的比例確定開考職位數(shù)。筆試主要考察報(bào)考者的知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)理論、基本知識和基本方法分析解決實(shí)際問題的能力。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員（最后一名并列的，一并進(jìn)入面試）。面試主要考察應(yīng)試者的認(rèn)知水平、決策應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力和實(shí)際解決問題的能力。

3、實(shí)績量化。所有參加面試的人員在面試前向通江縣委公選辦提出加分申請，并提供相關(guān)文件和證明、證書原件及復(fù)印件進(jìn)行審查。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有申請和提供材料的，不再受理。加分項(xiàng)目包括三類：一是年度考核。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位近三年（2010-2012）年度考核被評定為“優(yōu)秀”等次的，每獲得一次加0.5分。二是立功獲獎(jiǎng)。2010年以來，本人受到國家級、省級、市級、縣級表彰的，每項(xiàng)次分別加2、1.5、1、0.5分；同一年度同一類別獲得的多個(gè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，按最高授獎(jiǎng)級別加分一次，不重復(fù)加分。三是工作創(chuàng)新。2010年以來，本人撰寫的工作調(diào)研文章。按國家、省、市、縣四個(gè)等次分別加2、1.5、1、0.5分，同一篇文章在不同級別的刊物發(fā)表的按最高級別加分一次，不重復(fù)加分。實(shí)績量化評分最高累計(jì)不超過5分。

4、綜合考察。根據(jù)總成績（總成績＝筆試成績×50%+面試成績×45%+實(shí)績量化得分），按面試確定的公選職位個(gè)數(shù)與考察人選1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人選。體檢環(huán)節(jié)若有不合格者，則按總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。綜合考察采取民主測評、個(gè)別談話、實(shí)績分析等方式，由考察組對考察對象的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。凡民主推薦中“同意”得票不過半者或民主測評“不稱職”票超過三分之一者，直接淘汰。綜合總成績不帶入考察環(huán)節(jié)。

5、研究任用。按照人崗相適原則，根據(jù)考察情況，研究提出人選使用建議，提交通江縣委常委會集體討論決定后，對擬任人選進(jìn)行公示。對任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿考核合格，正式任職；不合格的，按試任前職務(wù)層次安排工作。

五、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月10日至2014年2月17日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。2月18日-19日，在征求報(bào)考者意見后，進(jìn)行職位調(diào)劑。

2、報(bào)名方式：報(bào)考者本人現(xiàn)場報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：通江縣委組織部綜合干部科。

4、報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者攜帶本人二代身份證或戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職文件、單位介紹信、近三年年度考核文件，交近期兩寸免冠正面彩照4張，如實(shí)填寫《巴中市公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部（通江縣）報(bào)名登記表》。

5、資格審查：由通江縣委組織部負(fù)責(zé)審查。通江縣委公選辦統(tǒng)一在通江政府門戶網(wǎng)站、通江黨建網(wǎng)公布資格審查合格人員名單。資格審查合格者于筆試前一天在通江縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員對所提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參選資格和任職資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1、筆試、面試具體時(shí)間另行通知。

2、本次公開選拔考試參考書目為《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》、《組織工作實(shí)務(wù)》（紅旗出版社/2012年1月北京第1版）、《黨務(wù)工作實(shí)用手冊》(張榮臣主編/人民日報(bào)出版社)。

3、本次公開選拔通過通江政府門戶網(wǎng)站、通江黨建網(wǎng)、通江電視臺等媒體發(fā)布相關(guān)信息，請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，凡未按規(guī)定要求參加考試的，均作自動(dòng)放棄處理。

4、本簡章及未盡事宜由中共巴中市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共巴中市委組織部

2014年1月27日

2014年巴中市通江縣選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

2014年巴中市通江縣選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員的主要職責(zé)

巴中市公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部(通江縣)報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《巴中市公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部(通江縣)報(bào)名登記表》來源于四川省通江縣人民政府網(wǎng)，最近更新（2013年1月22日）。

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