為充分體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位聘用的客觀公正、公開(kāi)透明、科學(xué)合理，真正選拔出德能勤績(jī)綜合素質(zhì)優(yōu)秀、具有真才實(shí)學(xué)的工人高級(jí)技師、技師，根據(jù)地區(qū)的實(shí)際情況，暫制定本聘用選拔辦法。

從2012年起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師、技師聘用選拔根據(jù)定性、定量相結(jié)合的原則建立評(píng)價(jià)體系，根據(jù)各要素之間的相對(duì)重要性賦予不同的分值。將高級(jí)技師、技師推薦人選各要素的評(píng)價(jià)分值相加得出總分，從高分到低分排列，按照下達(dá)的指數(shù)確定聘用人選。

一、高級(jí)技師、技師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1、年齡，總分15分

高級(jí)技師，年齡不滿50周歲5分， 50周歲以上每增1年加1分,截止評(píng)價(jià)日期不滿周年的月份超過(guò)或等于6個(gè)月的加0.5分。

技師，年齡不滿45周歲5分，滿45周歲10分。45周歲以上每增1年加0.5分,截止評(píng)價(jià)日期不滿周年的月份超過(guò)或等于6個(gè)月的加0.25分。凡距法定退休年齡五年內(nèi)的，按15分計(jì)。

2、文化程度，總分10分

學(xué)歷為高中：5分；技校、中專：6分；大專：7分；本科：10分。

3、專業(yè)工作年限，總分10分

專業(yè)工作年限不滿20年2分，滿20年3分。滿20年以上每增1年加0.5分。

4、聘任技師（或高級(jí)工）年限，高級(jí)技師按照聘任技師的年限計(jì)算，技師按照聘任高級(jí)工的年限計(jì)算，總分10分

聘任技師（或高級(jí)工）時(shí)間不滿5年3分，滿5年5分。5年以上每增1年加0.5分。

5、近五年內(nèi)獲得的榮譽(yù)稱號(hào)（不包括工作人員年度考核），總分10分

（1）自治區(qū)級(jí)先進(jìn)及以上：5分；

（2）地區(qū)級(jí)先進(jìn)、自治區(qū)廳局先進(jìn)：3分；

（3）縣（市）級(jí)先進(jìn)、地區(qū)職能部門先進(jìn)：2分；

自治區(qū)級(jí)、地區(qū)級(jí)、縣（市）級(jí)先進(jìn)系指各級(jí)黨委、人民政府表彰的先進(jìn)；自治區(qū)廳局先進(jìn)系指自治區(qū)廳局表彰的先進(jìn)；地區(qū)職能部門先進(jìn)系指地區(qū)各職能部門表彰的先進(jìn)；獲得多次或多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)的人員，可合并計(jì)算評(píng)價(jià)分值。

6、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)競(jìng)賽（近五年），總分10分

（1）獲得技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)并有地區(qū)級(jí)以上成果證書(shū)：10分；

（2）自治區(qū)級(jí)崗位技術(shù)競(jìng)賽前10名：8分；

（3）自治區(qū)行業(yè)級(jí)崗位技術(shù)競(jìng)賽前10名：6分；

（4）地區(qū)級(jí)崗位技術(shù)競(jìng)賽前5名：4分；

（5）地區(qū)級(jí)崗位技術(shù)競(jìng)賽6-10名：2分；

自治區(qū)級(jí)、地區(qū)級(jí)競(jìng)賽系指由政府或人事部門組織的競(jìng)賽；行業(yè)級(jí)系指政府其它相關(guān)職能部門或系統(tǒng)組織的單一行業(yè)(系統(tǒng))的競(jìng)賽。獲得多次或多項(xiàng)成果（名次）的人員，可合并計(jì)算評(píng)價(jià)分值。

7、安全工作年限，總分15分

安全工作20年以下的5分，安全工作滿20年8分。20年以上的，每增1年加0.5分。（發(fā)生重大責(zé)任事故扣10年、較大責(zé)任事故扣6年、一般責(zé)任事故扣2年；汽車駕駛員發(fā)生事故負(fù)全責(zé)扣10年、主責(zé)扣7年、同責(zé)扣5年、次責(zé)扣2年）

8、單位評(píng)價(jià)，總分20分

（1）年度考核

總分11分，近三年年度考核均為稱職的5 分(有不稱職或未定等次的，一次扣2分)，若為優(yōu)秀的，每一個(gè)優(yōu)秀加2分；

（2）職業(yè)道德

總分3分，好：3分；較好：2分；一般：１分；差：0分；

（3）工作責(zé)任心

總分3分，強(qiáng)：3分；較強(qiáng)：2分；一般：１分；差：0分；

（4）服從調(diào)配

總分3分，好：3分；較好：2分；一般：１分；差：0分；

二、列入評(píng)價(jià)的人選須由單位填報(bào)《哈密地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師、技師聘用選拔評(píng)價(jià)表》一份。單位對(duì)表中各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章后，隨同定量評(píng)價(jià)所需的材料（各種證書(shū)、相關(guān)文件的原件及復(fù)印件）報(bào)各級(jí)人社部門復(fù)核。

三、地區(qū)人社局對(duì)各單位上報(bào)的材料進(jìn)行復(fù)核后，對(duì)復(fù)核的結(jié)果進(jìn)行公示，無(wú)異議后確定聘用高級(jí)技師、技師人選。

四、本辦法由地區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

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