根據(jù)《福建省教育廳、福建省公務(wù)員局、中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于開(kāi)展小學(xué)英語(yǔ)、信息技術(shù)學(xué)科新任教師專項(xiàng)招聘工作的通知》（閩教人〔2013〕83號(hào)）和《泰寧縣教育局2013年11月小學(xué)英語(yǔ)、信息技術(shù)學(xué)科新任教師專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作方案》（泰教[2013]153號(hào)）以及《泰寧縣教育局關(guān)于2013年11月小學(xué)英語(yǔ)、信息技術(shù)學(xué)科新任教師專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作的補(bǔ)充通知》(泰教〔2013〕162號(hào))文件精神，為科學(xué)、有序、安全地組織好我縣的招聘教師面試工作，特制定如下方案：

一、面試對(duì)象

經(jīng)參加2013年11月小學(xué)英語(yǔ)、信息技術(shù)學(xué)科新任教師專項(xiàng)公開(kāi)招聘全省統(tǒng)一筆試，并按學(xué)科擬招聘數(shù)（小學(xué)按城、鄉(xiāng)學(xué)科擬招聘數(shù)）與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例獲得面試資格的考生。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試考生名單附后。

二、面試原則

1.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正；

2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3.堅(jiān)持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，工作人員要主動(dòng)回避;

4.堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的原則，自覺(jué)接受縣有關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

　　三、面試資格（報(bào)名資格）復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間

1.復(fù)審地點(diǎn)：泰寧縣教育局人事股。

2.復(fù)審時(shí)間：2014年1月22日（星期三）上午

3.面試資格審查時(shí)，需提交：

（1）身份證；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（3）教師資格證；

（4）筆試準(zhǔn)考證；

（5）在職在編教師需提供原單位及教育行政主管部門同意報(bào)考及任教年限證明；已同其他單位簽訂臨時(shí)聘用合同的需提供已與原聘單位解除聘用合同的證明材料；

（6）戶籍所在地派出所提供的無(wú)犯罪記錄證明;

（7）一張一寸近期免冠照片（用于制作面試證）。

審查合格，發(fā)給面試資格審查（報(bào)名資格復(fù)審）合格證明，方可參加面試?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，其面試資格將被取消，責(zé)任自負(fù)。

以上1-6項(xiàng)材料需提供原件和復(fù)印件各一份。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容

（1）面試時(shí)間：2014年1月23日（星期四）上午

上午：8：00起

（2）面試地點(diǎn)：泰寧縣教育局二樓多媒體室

（3）面試形式及內(nèi)容：

小學(xué)英語(yǔ)采用說(shuō)課和問(wèn)答方式、信息技術(shù)采用說(shuō)課和技能測(cè)試方式進(jìn)行。說(shuō)課15分鐘，問(wèn)答5分鐘,技能測(cè)試時(shí)間為20分鐘。重點(diǎn)考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力；知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問(wèn)題的能力；實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力，使用普通話提問(wèn)、板書(shū)和講解的技巧。說(shuō)課內(nèi)容選用教材見(jiàn)附件。問(wèn)答內(nèi)容由面試主考官即席提問(wèn)，考生現(xiàn)場(chǎng)作答。

五、面試程序

1.抽簽。上午8：00工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式?jīng)Q定同一學(xué)科的面試順序。

2.備考。抽簽結(jié)束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入準(zhǔn)備室，準(zhǔn)備室工作人員將已準(zhǔn)備好的密封試題（每科各3份）交由考生（同一崗位使用同樣的課題），當(dāng)場(chǎng)拆封后，工作人員將其考題記錄在冊(cè)?？忌统槿〉念}目在準(zhǔn)備室進(jìn)行備課?？忌鷾?zhǔn)備時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi)，準(zhǔn)備室工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)。候考室工作人員按各組抽取順序?qū)⑾乱幻忌鷰霚?zhǔn)備室。

3.面試?？忌鷱臏?zhǔn)備室出來(lái)后，在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行說(shuō)課、問(wèn)答或技能測(cè)試。考生面試時(shí)只能向評(píng)委報(bào)告本人抽簽的順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過(guò)程需按規(guī)定嚴(yán)格控制時(shí)間，面試室配有專職計(jì)時(shí)人員，隨時(shí)提示考生。

4.評(píng)分。評(píng)委以整數(shù)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分（評(píng)委7人），工作人員計(jì)算得分（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值保留兩位小數(shù)），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)人員簽名確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中說(shuō)課部分占80分，問(wèn)答、技能測(cè)試部分占20分。

六、注意事項(xiàng)

1.面試考場(chǎng)管理：面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理；應(yīng)聘考生、面試評(píng)委中途不得離開(kāi)考場(chǎng)（面試評(píng)委中途因特殊情況確需離開(kāi)考場(chǎng)，需兩位紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同）；應(yīng)聘考生、面試評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關(guān)資格；面試評(píng)委打分應(yīng)獨(dú)立給出，不得討論商量、交頭接耳。

2.參加面試考生應(yīng)持身份證和面試資格審查合格證按規(guī)定時(shí)間于面試當(dāng)天上午7：30前到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，不再安排面試。

3.考生不準(zhǔn)冒名頂替，不準(zhǔn)有違反考場(chǎng)規(guī)則行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。

4.面試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的說(shuō)課稿、所有評(píng)委的面試評(píng)分表及考生成績(jī)匯總表等)，由評(píng)委組組長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察人員簽封，報(bào)縣教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/P>

5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀(jì)律，不得徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

1.泰寧縣2013年11月專項(xiàng)公開(kāi)招聘小學(xué)英語(yǔ)、信息技術(shù)教師面試指定教材

小學(xué)英語(yǔ) 閩教版（小學(xué)五年級(jí)下冊(cè)）

小學(xué)信息技術(shù) 閩教版（小學(xué)五年級(jí)下冊(cè)）

2.泰寧縣2013年11月專項(xiàng)公開(kāi)招聘小學(xué)英語(yǔ)、信息技術(shù)教師面試入闈考生名單公示詳情請(qǐng)參照:http://www.fjtnjy.com/newsInfo.aspx?pkId=6742

泰寧縣教育局

2014年1月13日

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