根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（六人社〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)縣編委研究同意，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2014年壽縣縣委黨校面向社會(huì)公開招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2014年壽縣縣委黨校計(jì)劃公開招聘4名教師。（具體見《2014年壽縣縣委黨校公開招聘教師基本情況一覽表》）。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷（學(xué)士及以上學(xué)位）畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年1月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報(bào)考。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年2月8日-10日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓（東）

（三）報(bào)名所需材料：

1、考生須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料及其復(fù)印件。

2、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

以上人員均需填寫《壽縣縣委黨校公開招聘教師報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編在崗的正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭，招聘人數(shù)與崗位招聘的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消崗位計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2月13日改報(bào)其他崗位。

對(duì)通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于2月20日-21日到縣人社局公務(wù)員股（壽春南門外城投大廈11樓1112室）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

六、考試

（一）筆試

筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，由縣人社局組織實(shí)施。

1、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作等，滿分為120分。

2、專業(yè)知識(shí)考試。專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容參考普通高等院校現(xiàn)行本科教材，包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)用能力等。滿分為120分。詳見《2014年壽縣縣委黨校公開招聘教師基本情況一覽表》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件（證明）等，到縣人社局公務(wù)員股申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。

公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)得分按5:5比例合成筆試總成績。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，筆試合成總成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序。

（二）試講

按照筆試合成成績，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)量1:5的比例確定參加試講人選,不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。如入圍的最后一名筆試合成成績相同，則一并列入試講人選。

試講主要考察考生的專業(yè)理論知識(shí)以及教學(xué)能力等，時(shí)間20分鐘，試講教材詳見《2014年壽縣縣委黨校公開招聘教師基本情況一覽表》，滿分100分?？忌囍v結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生的試講成績。為確保招聘人員素質(zhì)，設(shè)定試講合格分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)試講成績未達(dá)到60分的考生，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）成績總合成

按照筆試合成成績、試講成績3:7比例合成最終總合成成績，按照最終總合成成績高低排序。最終總合成成績相同者，按筆試合成成績得分高低排序，如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識(shí)成績高低確定排序，如仍出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識(shí)的主觀題成績高低確定排序。

根據(jù)最終總合成成績高低，按照招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢人選。

七、體檢

體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

對(duì)因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，按照最終總合成成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

八、考察

考察工作由縣委組織部、縣委黨校組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)因考察不合格現(xiàn)出現(xiàn)缺額的，可按照考試最終總合成成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由壽縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后，出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十、聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。壽縣縣委黨校有關(guān)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書。本次考試，壽縣人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

5、聯(lián)系電話：縣人社局：0564—4021171，縣委黨校：0564-4022695

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0564—4022359

縣委組織部：0564—4032801

縣人社局：0564—4022389；

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

壽縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年1月13日

附件：

1、基本情況一覽表

2、資格審查表、誠信承諾書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《資格審查表、誠信承諾書.doc》來源于壽縣教育網(wǎng)，最近更新2014年01月13日。

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