為進(jìn)一步提升五常街道城市管理水平，適應(yīng)新形勢下城市管理工作要求，經(jīng)街道辦事處研究，決定公開招考錄用城市管理人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘名額

面向社會(huì)公開招聘城市管理人員13名，其中男性12名，女性1名。

二、報(bào)考對(duì)象和資格條件

1、擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，服從命令，聽從指揮，熱愛城市管理工作；

3、年齡身高條件：男性，35周歲以下，身高165cm以上；女性，30周歲以下，身高155cm以上；

4、杭州市戶籍范圍內(nèi)，高中及以上文化程度；

5、五官端正、身體健康、吃苦耐勞；

6、退伍軍人優(yōu)先考慮，身高、文化程度不限。

三、錄用程序

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并按公開報(bào)名、資格審查、筆試面試、體能測試、體檢考察等程序進(jìn)行。

1、筆試（30%）：經(jīng)報(bào)名結(jié)束資格審查后，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷考試的方法，滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和城市管理等相關(guān)知識(shí)。

2、面試（50%）：根據(jù)筆試成績，從高分到低分以不超過擬招聘人數(shù)1:2比例確定面試人選。面試主要測試應(yīng)聘者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間另行通知。

3、體能測試（20%）：根據(jù)參加人員的筆試、面試總成績，從高分到低分以不超過擬招聘人數(shù)1:1.2比例確定體能測試人員。

4、公示聘用：經(jīng)筆試、面試、體能測試、體檢（費(fèi)用自理）綜合評(píng)定合格后，擇優(yōu)錄取。

5、錄用及人員待遇：實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。合同期間的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇，按五常街道現(xiàn)行城市管理序化員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2014年1月15日-1月17日，每天上午8:30至下午5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：五常街道辦事處城管服務(wù)中心（街道101辦公室），聯(lián)系人：葉芳，聯(lián)系電話：88733921。

3、報(bào)名時(shí)應(yīng)持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書（退伍軍人持退伍證、學(xué)歷證書）和近期1寸免冠照片2張。

杭州市余杭區(qū)五常街道辦事處

2014年1月14日

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