各二級單位:
根據(jù)國家、湖北省崗位設(shè)置與聘用工作相關(guān)文件精神,按照《武漢紡織大學(xué)管理崗位設(shè)置管理實施細則》(武紡大[2010]53號文件),結(jié)合學(xué)校干部人事制度綜合改革總體部署,經(jīng)學(xué)校研究決定,啟動管理七級崗位的選聘、晉升和競聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、工作安排見附件
二、相關(guān)條件
本次選聘、競聘和晉升管理七級人員,應(yīng)符合《武漢紡織大學(xué)管理崗位設(shè)置管理實施細則》中管理崗位基本任職條件,聘期及年度考核結(jié)果為稱職及以上,同時還要分別滿足下列相關(guān)條件:
(一)參加選聘者,必須是現(xiàn)在管理七級崗位人員(含七級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員);
(二)參加晉升者,必須是現(xiàn)在管理崗位,干部身份,且還需符合下列條件之一(截止時間為2014年1月31日):
1、碩士畢業(yè)后參加工作6年及以上;
2、普通本科畢業(yè)后參加工作10年及以上;
3、工作20年及以上具有大學(xué)本科學(xué)歷;
4、工作25年及以上具有大專學(xué)歷;
5、工作30年及以上;
(三)參加競聘者,必須是干部身份,且還需符合下列條件之一(截止時間為2014年1月31日):
1、具有副高及以上職稱;
2、副主任科員崗位上工作三年及以上且具有本科及以上學(xué)歷;
3、獲得碩士學(xué)位后且具有三年及以上工作經(jīng)歷;
4、獲得本科學(xué)歷后且具有六年及以上工作經(jīng)歷;
(四)選擇學(xué)院辦公室主任崗位者,除具備管理7級職員基本任職條件外,還需符合下列條件(截止時間為2014年1月31日):
1、具有普通本科及以上學(xué)歷:
2、年齡要求男50周歲以下、女45周歲以下;
3、有較高的政策理論水平和公文寫作能力,能熟練操作運用計算機和相關(guān)辦公軟件,有較好的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力;
(五)選擇審計、基建、招標(biāo)、資產(chǎn)等部門崗位者,具有財務(wù)、會計、管理、法律等專業(yè)背景人員優(yōu)先;
(六)選擇研究生處崗位者,必須具有碩士及以上學(xué)位;選擇發(fā)展規(guī)劃處、科技處崗位者,必須具有普通本科及以上學(xué)歷。
三、相關(guān)待遇
(一)選聘工作中,現(xiàn)在管理七級崗人員和新晉升人員選中崗位的聘為管理七級崗,未選中崗位的享受七級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇。
(二)競聘中獲得資格并選中崗位的聘為管理七級崗,獲得資格未選中崗位的,參加原崗位或原職級崗位的聘任,按所聘崗位享受待遇。
(三)距退休年齡不滿一個聘期(4年)的管理人員,可不參加崗位雙向選擇,在選聘報名表中填寫申請轉(zhuǎn)為本單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由所在單位簽署擬聘單位意見后,享受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
管理七級的聘任工作在學(xué)校黨委及學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由管理崗位聘用委員會組織實施,重大問題由學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。人事處負責(zé)處理聘任工作日常事務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察處負責(zé)全程監(jiān)督。
五、其他說明和要求
1、晉升、競聘及選崗期間,相關(guān)參與人員應(yīng)在不影響當(dāng)前工作的前提下參與晉升、競聘和選聘工作。
2、在管理七級崗位干部聘用工作中,對不服從組織安排的,按學(xué)校崗位聘任的有關(guān)規(guī)定處理。
3、聘任結(jié)果公布后,相關(guān)人員應(yīng)履行好現(xiàn)崗位職責(zé)至本學(xué)期末,并在下學(xué)期開學(xué)時(2月16日前)報到就職。
4、聘任為管理七級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,不占本單位管理7級崗位數(shù),但占本單位管理人員總崗位數(shù)。
5、選聘競聘過程中其他未盡事宜由管理崗位聘用委員會報學(xué)校崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
武漢紡織大學(xué)管理崗位聘用委員會
2014年1月8日
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《武漢紡織大學(xué)管理七級崗位晉升申請表》《武漢紡織大學(xué)管理七級崗位競聘報名》《武漢紡織大學(xué)管理七級崗位選聘報名表》來源于武漢紡織大學(xué)網(wǎng),最近更新2014年1月8日。
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