2014年新疆喀什經濟開發(fā)區(qū)選拔喀什特區(qū)招商中心領導干部及工作人員招考簡章
來源:喀什市人民政府網 閱讀:1644 次 日期:2014-01-10 10:18:47
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根據十八屆三中全會、自治區(qū)八屆六次會議和喀什地委擴大會議精神,為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野和渠道,緊緊立足喀什特區(qū)、深圳前指、喀什市“三位一體”進行招商引資,大膽創(chuàng)新體制機制,把真正懂經濟、會營銷、善溝通的優(yōu)秀干部和高素質人才充實到招商工作一線,不斷提高招商引資的水平和實效,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定,經喀什經濟開發(fā)區(qū)黨工委、喀什市委研究決定,面向喀什經濟開發(fā)區(qū)管委會、喀什市、喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)公開選拔6名領導干部及工作人員,現將有關事項公告如下:

一、 公開選拔干部的職位(6個)

(一) 正科級領導干部職位

喀什特區(qū)招商中心招商處處長(1名)

(二) 副科級領導干部職位

喀什特區(qū)招商中心招商處副處長(2名)

(三) 喀什特區(qū)招商中心工作人員

喀什特區(qū)招商中心招商專員(3名)

二、體制機制管理辦法

喀什特區(qū)招商中心本著“先行先試,大膽探索”的原則,為喀什經濟開發(fā)區(qū)摸索出一套科學有效的干部人才使用體制機制奠定基礎和積累經驗。崗位人員采取一年一聘制,實施“能上能下、能進能退、末位淘汰”制度。

三、選拔范圍及資格條件

(一) 選拔范圍

喀什經濟開發(fā)區(qū)、喀什市、喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)在職的公務員、全額事業(yè)編制單位工作人員。

(二) 基本條件

1、具備良好政治素質和較強的文字寫作、分析能力;

2、具有較強的溝通、協調能力、表達能力和抗壓能力,愿意長期出差;

3、思想解放,有較強的改革意識和開拓創(chuàng)新精神,工作實績突出。

(三)任職資格

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格及《公務員法》中晉升職務的有關規(guī)定,并具備下列資格者可報名參加:

報考正科級領導干部職位,須任副科級領導職務(副主任科員)2年以上;報考副科級領導干部職位,須近三年考核均為稱職(合格)以上;報考招商中心工作人員職位,須近兩年考核均為稱職(合格)以上。

2、計算任職時間截至2014年1月5日。

(四)具體職位要求詳見《喀什經濟開發(fā)區(qū)公開選拔喀什特區(qū)招商中心領導干部及工作人員職位表》(附表一)。

(五)有下列情形之一的不得報考:

(1)受過司法機關刑事處罰的;

(2)處于黨紀政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(4)不符合選拔范圍和資格條件的;

(5)其他不宜報考的。

四、公開選拔程序和方法

(一)公開報名和資格審查

按照發(fā)布公告、報名和資格審查、面試(面談)、考察、公示、決定聘任等程序進行。

1、報名

(1)報名方式:報名采取組織推薦和個人自薦的方式報名,報考者限報一個職位,組織推薦的,須出具單位黨委(黨組)的書面推薦意見,并征得本人同意。報名人員可填寫《喀什經濟開發(fā)區(qū)公開選拔喀什特區(qū)招商中心領導干部及工作人員登記表》(附表二),并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、任職文件等上述證件原件和復印件,也可通過電子郵箱、傳真、電話等途徑先報名、后登記。

(2)報名日期:2014年1月10日至2014年1月17日。報名咨詢電話:0998—2913661、2913663;18509980088、18509980007;

報名郵箱:54630463@qq.com、1484553536@qq.com。

2、資格審查

根據選拔的條件和要求,由公開選拔辦公室統一進行資格審查。經審查符合報名條件的人員,準予參加選拔。

(二) 面試(面談)(擬定1月19日)

對經資格審查合格的報名人員進行面試(面談),統一由公開選拔面試小組對面試人員進行面試。主要測試應試者綜合分析、組織協調、應變能力、邏輯思維能力、營銷能力、公關能力和語言表達能力、個性特征等領導能力素質方面對選拔職位的適應程度。根據面試(面談)綜合成績,每個職位從高分到低分確定初定考察對象。

(三)組織考察和任用

由喀什經濟開發(fā)區(qū)公開選拔辦公室組成考察組,按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定進行考察。根據考察情況,進行綜合評價,比較篩選,由喀什經濟開發(fā)區(qū)公開選拔辦公室提出擬任用人選意見,報喀什經濟開發(fā)區(qū)黨工委、喀什市委會議研究決定。對決定任用的干部進行公示,公示后,未發(fā)現影響任用問題的,按照有關法律規(guī)定辦理任職手續(xù),并實行半年的試用期,對不合格者退回原單位。

五、公開選拔的組織機構

公開選拔工作在喀什經濟開發(fā)區(qū)黨工委、喀什市委的統一領導下進行,成立喀什經濟開發(fā)區(qū)公開選拔喀什特區(qū)招商中心領導干部及工作人員工作領導小組,領導小組下設辦公室,具體負責日常工作。

本簡章及未盡事宜由喀什經濟開發(fā)區(qū)公開選拔喀什特區(qū)招商中心領導干部及工作人員工作領導小組負責解釋。

喀什經濟開發(fā)區(qū)公開選拔喀什特區(qū)招商中心領導干部及

工作人員領導小組辦公室

二〇一四年一月九日

2014年新疆喀什經濟開發(fā)區(qū)選拔喀什特區(qū)招商中心領導干部及工作人員職位表

喀什經濟開發(fā)區(qū)公開選拔喀什特區(qū)招商中心領導干部及工作人員登記表

易賢網溫馨提示:

《喀什經濟開發(fā)區(qū)公開選拔喀什特區(qū)招商中心領導干部及工作人員登記表》來源于喀什市人民政府網,最近更新2014年1月9日。

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