為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》等有關(guān)規(guī)定，中共崇州市委決定對我市部分空缺的副局級領(lǐng)導(dǎo)職位面向社會進(jìn)行公開選拔。

一、公開選拔的職位和報考范圍

（一）公選職位

面向崇州市公開選拔中共崇州市委黨校（崇州市行政學(xué)校）副校長、中共崇州市直屬機關(guān)工作委員會副書記、崇州市社會管理綜合治理委員會辦公室（崇州市社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）副主任、中共崇州市紀(jì)律檢查委員會派駐崇州市食品藥品監(jiān)督管理局紀(jì)檢組長、中共崇州市委黨史研究室、崇州市地方志辦公室副主任、中共崇州市委臺灣工作辦公室、崇州市人民政府外事辦公室、崇州市人民政府臺灣事務(wù)辦公室、崇州市人民政府僑務(wù)辦公室副主任、共青團(tuán)崇州市委副書記、崇州市公共資源交易服務(wù)中心副主任、崇州市城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師、崇州市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局總規(guī)劃師各1名，共10名。

（二）報考范圍

人事關(guān)系在崇州市的機關(guān)干部，事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、公開選拔的資格條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2、應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

3、年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生），城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師和城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局總規(guī)劃師2個專業(yè)性較強的崗位可放寬到45周歲以下（1969年1月1日以后出生），團(tuán)市委副書記年齡30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

4、報考中共黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有3年以上黨齡。

5、任職經(jīng)歷條件：

（1）現(xiàn)任局級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，或現(xiàn)任中層正職（主任科員或同級事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）滿一年以上，或現(xiàn)任中層副職（副主任科員或同級事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）滿四年以上；

（2）博士研究生工齡滿3年，全日制碩士研究生工齡滿5年，其職務(wù)（職級）可不受限制。

6、符合相關(guān)職位的其他條件（詳見附表）。

上述資格條件中職務(wù)和任職年限計算截止時間為2013年12月31日。

三、報名和資格審查

（一）報名方式

各單位黨（工）委（黨組）對照公選職位資格條件，采取大會推薦、黨（工）委（黨組）集體研究決定的形式，向市公選領(lǐng)導(dǎo)小組推薦人選。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開選拔工作全過程。各單位黨（工）委、黨組具體負(fù)責(zé)本單位推薦人選的報名登記、資格審查及匯總上報工作。報名者對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或任用資格。

其中報考中共崇州市委臺灣工作辦公室、崇州市人民政府外事辦公室、崇州市人民政府臺灣事務(wù)辦公室、崇州市人民政府僑務(wù)辦公室副主任、崇州市城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師、崇州市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局總規(guī)劃師3個職位的人員，在筆試前須參加相關(guān)業(yè)務(wù)水平測試。

結(jié)合資格審查合格人員的綜合素質(zhì)，按報名人數(shù)與公選職數(shù)原則上應(yīng)不低于6：1的比例，經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試、面試人員。征求報名者同意調(diào)劑職位后，仍不能達(dá)到上述比例的，取消該公選職位。

四、方法和步驟

采取綜合筆試、面試和干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況競爭擇優(yōu)的方式進(jìn)行。

（一）筆試（100分）

筆試題由崇州市公選辦委托相關(guān)機構(gòu)，根據(jù)崇州市當(dāng)前市情民情和市委、政府發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)等命制，采取閉卷形式進(jìn)行。

（二）面試（100分）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，測試面試者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、分析判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和語言表達(dá)能力。

（三）體檢、考察

將筆試成績按40%比例、面試成績按40%比例、干部現(xiàn)實表現(xiàn)按20%比例綜合計分，擇優(yōu)按2：1確定考察對象，進(jìn)行體檢。并由中共崇州市委組織部進(jìn)行全面考察，重點考察干部的德才表現(xiàn)和工作實績，注重干部過程分析，深入了解干部在群眾中的口碑。如有體檢不合格者，依次遞補。

（四）任用

根據(jù)資格審查、筆試、面試和組織考察等情況，提出擬任人選建議，提交市委常委會票決。公示合格的辦理相關(guān)任職手續(xù)。市委研究確無合適人選的職位，可以空缺。任職人員實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任的正式任用；不勝任的免去試任職務(wù)，另行安排適當(dāng)工作。對在公選中經(jīng)考察比較優(yōu)秀，但因職位數(shù)量所限而未被任用的干部，直接列入相應(yīng)職級后備干部。

五、紀(jì)律要求

崇州市紀(jì)委監(jiān)察局對此次公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。凡提供虛假證件、材料、信息，以及在選拔過程中作弊或進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消考試、任職資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

中共崇州市委組織部負(fù)責(zé)本次公開選拔的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常工作。公開選拔公告等相關(guān)內(nèi)容，在崇州公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chongzhou.gov.cn）發(fā)布。

本次公選由中共崇州市紀(jì)律檢查委員會全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：028-82203333）。

七、其他事項

本簡章未盡事宜由中共崇州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

崇州市公開選拔局級領(lǐng)導(dǎo)干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年1月6日

2014年成都崇州市選拔局級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

崇州市公開選拔局級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表/個人工作實績申報表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《崇州市公開選拔局級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表/個人工作實績申報表》來源于崇州市人民政府網(wǎng)，最近更新（2013年1月6日）。

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