各基層黨委、直屬黨總支：

為了健全部分學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高學(xué)院的管理和教學(xué)科研水平，保證學(xué)院各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共山西省委關(guān)于印發(fā)<山西省推薦領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定>等三個(gè)規(guī)定的通知》、省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部<關(guān)于完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式的指導(dǎo)意見>的通知》和《中共山西省委組織部關(guān)于干部工作“八從嚴(yán)”的意見》精神，經(jīng)校黨委研究，決定在相關(guān)范圍內(nèi)對(duì)部分學(xué)院的院長(zhǎng)職位進(jìn)行選拔任用。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，著力選拔信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，黨和學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要的好干部；樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部努力踐行為民務(wù)實(shí)清廉的要求，改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實(shí)干、注重科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)；全面提升學(xué)院的管理水平和教學(xué)科研能力，把真正符合學(xué)校事業(yè)發(fā)展要求的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供有力的組織保障。

二、基本原則

（一）落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持黨管干部；

（二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/P>

（四）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；

（五）堅(jiān)持必要的履職經(jīng)歷和崗位歷練；

（六）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（七）堅(jiān)持民主集中制；

（八）堅(jiān)持依法選任。

三、選任崗位和職數(shù)

水利科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)1個(gè)、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)1個(gè)、數(shù)學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)1個(gè)、物理與光電工程學(xué)院院長(zhǎng)1個(gè)。

四、選任條件

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好。具有較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平和堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真參加群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，在各方面能起表率作用。

2、管理業(yè)務(wù)水平高。敢于負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的干事興校的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任院長(zhǎng)崗位工作的管理水平、專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。

3、組織執(zhí)行能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的組織執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠把黨的方針、政策和學(xué)校黨政的工作要求同學(xué)院的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地貫徹落實(shí)、開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，團(tuán)結(jié)同志，服務(wù)師生，顧全大局。

4、依法辦事，清正廉潔。注重班子建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)議制度，密切聯(lián)系師生，清正廉潔，以身作則，自覺接受組織和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，能做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

5、群眾基礎(chǔ)好。在本部門或所在單位受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評(píng)，有較高的威信。

（二）資格條件

1、具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位和教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，五年以上工作經(jīng)歷。

2、在職在崗，近三年年度考核合格以上。

3、正、副處級(jí)干部在現(xiàn)實(shí)職崗位工作兩年以上；正處級(jí)干部年齡不超過52周歲、副處級(jí)干部年齡不超過50周歲。

4、沒有違紀(jì)問題，近三年工作中沒有發(fā)生重大責(zé)任事故。

5、身心健康。

說明：

1、鑒于學(xué)校干部調(diào)整間隔時(shí)間較長(zhǎng)，本次干部選任條件的時(shí)間按照省委組織部批復(fù)我校同意進(jìn)行干部調(diào)整的時(shí)間計(jì)算，即時(shí)間計(jì)算的截止時(shí)間為2013年3月31日。

正處級(jí)干部1961年3月31日以后出生、副處級(jí)干部1963年3月31日以后出生。

2、依據(jù)相關(guān)規(guī)定，綜合相關(guān)學(xué)院班子的整體結(jié)構(gòu)、年輕干部培養(yǎng)、教師隊(duì)伍的實(shí)際及管理發(fā)展的需要，符合下列條件可自薦、被舉薦和推薦：

（1）具有相關(guān)專業(yè)教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位、副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的現(xiàn)任副處級(jí)及以上干部。

（2）45周歲以下的具有相關(guān)專業(yè)教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位、副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的系（部）、中心主任。但該條件僅限于報(bào)名資格，經(jīng)過選任程序黨委決定擬任用的，將聘任其為主持工作的副院長(zhǎng)并按干部管理規(guī)定進(jìn)行管理。

五、選任程序

（一）召開相關(guān)會(huì)議，公布選任方案、崗位及職數(shù)

（二）報(bào)名

1、個(gè)人自薦

符合選任條件的人員填寫《太原理工大學(xué)干部選任自薦表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《自薦表》送交黨委組織部報(bào)名自薦。

2、群眾舉薦

熟悉選任崗位履職要求的干部、職工可按崗位職數(shù)向黨委組織部實(shí)名舉薦符合選任條件的個(gè)人，但必須征得本人同意，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《太原理工大學(xué)干部選任教職工舉薦表》送交黨委組織部。

3、單位推薦

崗位所在單位可經(jīng)學(xué)院黨政班子集體研究后按崗位職數(shù)向黨委組織部推薦符合選任條件的個(gè)人，但必須征得本人同意，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《太原理工大學(xué)干部選任單位推薦表》送交黨委組織部。

自薦、舉薦、推薦的截止時(shí)間：2013年12月26日上午12:00。

（三）資格審查

1、基層黨委審核。個(gè)人自薦人員所在單位黨委對(duì)自薦者填寫的《太原理工大學(xué)干部選任自薦表》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行初審，并結(jié)合其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)填寫審核意見。

2、學(xué)校審核。對(duì)教職工舉薦、單位推薦的人員由黨委組織部、人事處共同審核并對(duì)個(gè)人自薦進(jìn)行復(fù)審。

根據(jù)山西省委組織部晉組通字［2012］29號(hào)《關(guān)于實(shí)行干部任前檔案審核制度的意見（試行）》的通知精神，黨委組織部會(huì)同人事處對(duì)報(bào)崗人員的檔案進(jìn)行“三齡兩歷一身份”的審核，并填寫《干部任前檔案審核確認(rèn)表》。

3、對(duì)通過資格審查的報(bào)崗人員進(jìn)行公示。

（四）民主推薦

在一定范圍內(nèi)組織民主推薦，校黨委根據(jù)推薦情況，綜合考慮，按照一定比例研究確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。

（五）演講和評(píng)議

入圍人選在一定參會(huì)人員范圍內(nèi)進(jìn)行演講、回答問題，時(shí)間不超過10分鐘。演講內(nèi)容主要為履行崗位職責(zé)的思路和設(shè)想，回答問題為現(xiàn)場(chǎng)抽題。之后由參會(huì)人員進(jìn)行評(píng)議。

（六）醞釀和確定考察對(duì)象

校黨委綜合教職工舉薦、單位推薦及民主推薦、演講和評(píng)議的情況，進(jìn)行充分的醞釀；校黨委常委會(huì)根據(jù)醞釀情況，結(jié)合年度考核、平時(shí)工作表現(xiàn)及學(xué)院建設(shè)發(fā)展需要等確定考察對(duì)象；若本次沒有合適人選，校黨委將另行組織或采取其他方式進(jìn)行選任。

（七）組織考察

校黨委組成考察組對(duì)考察對(duì)象遵守黨的政治紀(jì)律及德、能、勤、績(jī)、廉的綜合表現(xiàn)等進(jìn)行考察。同時(shí)，由組織部門書面征求紀(jì)檢（監(jiān)察）部門意見；涉及民主黨派成員、黨外人士的，由組織部門書面征求統(tǒng)戰(zhàn)部門的意見。

根據(jù)中組部下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》和晉組通字［2012］98號(hào)《山西省領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核考察評(píng)價(jià)辦法(試行)》的文件精神，在考察過程中將運(yùn)用正反測(cè)評(píng)、雙向印證的方法加強(qiáng)對(duì)考察對(duì)象德的考察。

（八）決定擬任人選

校黨委根據(jù)組織考察及有關(guān)情況，按照“中共太原理工大學(xué)委員會(huì)關(guān)于推行干部提任票決制的意見（試行）”，擬提拔的正處級(jí)干部經(jīng)黨委常委會(huì)研究后在全委會(huì)上采取票決方式?jīng)Q定。

（九）任前公示

對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。新提拔的處級(jí)干部試用期為一年，試用期間享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任工作的正式任職；不能勝任工作的免去試任職務(wù)，按試任前職級(jí)安排工作。

（十）任前談話

對(duì)決定任用的干部由校黨委指定常委就履行崗位職責(zé)、廉潔自律等進(jìn)行談話。

（十一）行文任用

校行政依據(jù)校黨委決定，校長(zhǎng)聘任，聘期四年。

（十二）簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書

1、校行政依據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)制定學(xué)院任期目標(biāo)，由校長(zhǎng)與聘任干部簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書。

2、聘期屆滿后進(jìn)行任期目標(biāo)完成情況考核，對(duì)完不成任期目標(biāo)的干部，將解除聘任，免去現(xiàn)任職務(wù)，轉(zhuǎn)入教師系列，不再保留處級(jí)干部身份。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

七、紀(jì)律要求

（一）認(rèn)真執(zhí)行中共山西省委組織部《關(guān)于建立“跑官要官”行為登記制度的通知》要求，嚴(yán)禁為本人或他人托人情、找關(guān)系、打招呼。工作人員、參與干部選拔人員、參會(huì)人員等違反《太原理工大學(xué)關(guān)于在選人用人工作中治理拉票行為的暫行辦法》等規(guī)定的，視情節(jié)輕重，分別給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、取消資格直至紀(jì)律處分。

（二）紀(jì)委對(duì)選任工作實(shí)施全程監(jiān)督，受理干部群眾對(duì)報(bào)崗人員和選任工作的檢舉，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行核查和處理，對(duì)違反規(guī)定的人和事要及時(shí)糾正處理。

（三）實(shí)行回避制度。如相關(guān)人員有親屬參加干部選任，必須回避。

請(qǐng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，在全校范圍內(nèi)形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

二○一三年十二月二十

附件：

1、《太原理工大學(xué)干部選任自薦表》

2、《太原理工大學(xué)干部選任教職工舉薦表》

3、《太原理工大學(xué)干部選任單位推薦表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《太原理工大學(xué)干部選任自薦表.doc》、《太原理工大學(xué)干部選任教職工舉薦表.doc》和《太原理工大學(xué)干部選任單位推薦表.doc》來源于山西省太原理工大學(xué)黨委組織部網(wǎng)，最近更新2013年12月25日。

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