各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和人民政府，縣委各部委辦局，縣級國家機關各辦局，各人民團體，中、區(qū)、市直駐縣各單位，縣直各企事業(yè)單位：

根據(jù)《馬山縣優(yōu)秀人才選拔管理辦法》（馬辦發(fā)〔2012〕95號）精神，進一步激勵廣大人才積極投身到我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展各項事業(yè)，為加快建設“兩基兩城一中心”、全面建設小康社會作出更大的貢獻，決定在全縣范圍內開展馬山縣首批優(yōu)秀人才選拔工作。為進一步擴大選拔范圍，經(jīng)縣委研究同意，在第一階段開展選拔人選原有的基礎上，繼續(xù)補充推薦馬山縣優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關推薦事項補充通知如下。

一、選拔原則

1、堅持黨管人才原則，德才兼?zhèn)?、注重實績、民主公開、競爭擇優(yōu)、嚴格標準、實行動態(tài)管理原則。

2、推薦人選須熱愛祖國，遵紀守法，擁護黨的基本路線，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有良好的職業(yè)道德和較強的專業(yè)技能，并為馬山經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻。

3、堅持以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)闃藴剩怀鲶w現(xiàn)為我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，重點激勵在生產(chǎn)和經(jīng)濟建設一線，在基層和我縣支柱產(chǎn)業(yè)、重點工程建設中做出突出貢獻的各類人才。

二、選拔范圍、數(shù)量

1、選拔范圍。全縣各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會中介組織中的從業(yè)人員和農(nóng)民，行政機關、參照公務員法管理單位中從事或分管專業(yè)技術工作、從事社會工作的人員均可參加相應類別優(yōu)秀人才的選拔。

2、選拔數(shù)量。各類專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才共30名。

三、選拔條件

1、專業(yè)技術優(yōu)秀（拔尖）人才選拔條件

在我縣工程技術、應用技術、農(nóng)業(yè)技術、科研、衛(wèi)生、教育、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、圖書資料、檔案、新聞出版、律師和公證、廣播電視、工藝美術、體育、文化藝術等專業(yè)技術領域做出突出貢獻，得到社會和業(yè)內認可，且符合下列條件之一者，均可作為選拔對象。

（1）在科學技術方面獲得市以上科技進步獎、發(fā)明獎、科技成果推廣獎、優(yōu)秀設計獎等獎項，或取得專利成果、實用型或外觀設計專利，在生產(chǎn)和應用中已獲得較好的經(jīng)濟和社會效益的；

（2）在科技成果推廣應用方面持之以恒，積極推廣應用新技術、新工藝，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，并得到縣以上行業(yè)主管部門認可的；

（3）基礎理論研究（含社會科學）取得創(chuàng)造性成果，具有較大科學價值或重大影響，同行公認，成為目前某一行業(yè)學術、技術崗位的帶頭人；

（4）對生產(chǎn)技術、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝和經(jīng)營管理實行改革創(chuàng)新，能夠獨立解決生產(chǎn)工作中的關鍵技術難題，提高產(chǎn)品技術含量和服務質量取得明顯成效，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，達到縣內同行業(yè)先進水平；

（5）醫(yī)德高尚，醫(yī)術精湛，某專業(yè)在全縣出類拔萃，在縣內外享有較高聲譽，具有副高職稱或獲得市級以上榮譽稱號；　

（6）創(chuàng)建或應用新的教學理論或教學方法，教學成績突出，在全縣同行中處于領先水平，在全市有較大影響，且在市級以上刊物發(fā)表3篇以上論文的；

（7）在文化藝術方面造詣較深，作品或表演藝術在縣內外有較大影響，且在市級以上比賽中獲獎的；

（8）在其他方面有特殊才能，做出特殊貢獻，獲得市級以上榮譽稱號的專業(yè)技術人員。

上述條件中，獲獎項目由多人完成的，只推薦業(yè)務、技術主要承擔人。

2、企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)秀人才選拔條件

具有較豐富的市場經(jīng)濟知識，管理能力強，合法經(jīng)營，依法納稅，得到市場和出資人認可，近三年企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高，可持續(xù)發(fā)展能力強，無嚴重環(huán)境污染事故，無重大安全及質量責任事故，依法繳納社會保險費，且符合下列條件之一的企業(yè)經(jīng)營管理者，均可作為選拔對象。

（1）深化企業(yè)改革，致力于轉換企業(yè)經(jīng)營機制，優(yōu)化企業(yè)資源配置，著力于引進新技術和人才，能夠保證國有資產(chǎn)保值增值，在全縣有較大影響；

（2）推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度成效顯著，企業(yè)主要指標在全縣同行業(yè)、同類企業(yè)達到先進水平，產(chǎn)品銷售額、實現(xiàn)利潤、上繳稅金連續(xù)三年以上保持較大增長幅度的；

（3）有較強的組織管理能力，所領導管理的企業(yè)在解決就業(yè)、參與社會公益事業(yè)和活動等方面做出較大貢獻，本人獲得市級以上榮譽稱號；

（4）主持過重大科技項目或重大建設工程，企業(yè)具有較強的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)能力和科研成果為縣內外同行公認；

（5）其他具有突出業(yè)績，得到社會公認的。

3、高技能優(yōu)秀人才選拔條件

在生產(chǎn)、運輸服務等領域一線崗位，熟練掌握專業(yè)知識和技術，具備精湛操作技能，在工作實踐中能夠解決關鍵技術和工藝操作性難題、具有高級工和高級技師職業(yè)資格及相應職級，且符合下列條件之一者，均可作為選拔對象。

（1）具有社會公認的獨特技能，達到或超過市內先進水平，獲得縣級以上表彰，在全縣有較大影響；

（2）在技術革新，技術改造，攻克工藝、設備難關及提合理化建議活動中做出重要貢獻，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益，并獲得縣級以上表彰；

（3）具有較高的技能水平，在某一生產(chǎn)工作領域總結出先進的操作技術方法，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益，并獲得縣級以上表彰；

（4）在開發(fā)、推廣、應用先進科學技術成果轉化成現(xiàn)實生產(chǎn)力方面有突出貢獻，并取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益，并獲得縣級以上表彰；

（5）在縣級以上職業(yè)技能競賽中獲前三名的選手，或在全市、全區(qū)、全國或國際職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的選手；

（6）在生產(chǎn)、科研、醫(yī)療、教學等工作中積極開展技能培訓、傳授技藝，為培養(yǎng)高技能人才做出突出貢獻的人員；

（7）其他具有突出業(yè)績，得到社會公認的。

4、農(nóng)村實用優(yōu)秀人才選拔條件

具有一定的知識或技能，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟、科技、教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)發(fā)展提供服務，作出突出性、創(chuàng)新性貢獻，起到示范帶動作用的農(nóng)村勞動者；在普及、應用農(nóng)業(yè)科技知識、推廣科技成果和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，取得明顯經(jīng)濟效益或社會效益的生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人和能工巧匠等，且符合下列條件之一者，均可作為選拔對象。

（1）擔任村干部2年以上，“雙帶”能力強，群眾威信高，近2年本村的重點工作受到縣以上表彰，帶領群眾建設新農(nóng)村取得顯著成效的；

（2）從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)機作業(yè)等生產(chǎn)活動或營銷活動，有一定規(guī)模、形成一定品牌，并有較強的示范帶動作用，年收入10萬元以上者；

（3）創(chuàng)辦各種經(jīng)濟實體，安置城鄉(xiāng)富余人員達20人以上和年納稅1萬元以上，或在投資社會公益事業(yè)等方面有突出貢獻者；

（4）從事科技服務活動，技術承包服務，技術培訓或從事農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營活動，有明顯的社會效益和經(jīng)濟效益，年收入10萬元以上者；

（5）在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，靠勤勞、科技取得明顯的經(jīng)濟效益，帶頭致富并帶領當?shù)剞r(nóng)民脫貧致富，為群眾所公認，受到縣級以上有關部門表彰；

（6）外出打工人員中有某項技術專長，在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動中為馬山發(fā)展做出顯著貢獻者；

（7）具有民間文藝專長或手工藝專長，對民間文藝或手工藝發(fā)展作出貢獻，在縣內有較大影響力的；

（8）在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中有其他突出貢獻者。

5、社會工作優(yōu)秀人才選拔條件

具有豐富的社會工作經(jīng)驗和較高的理論水平，以協(xié)調社會關系、解決和預防社會問題、促進社會公正為主要職業(yè)專業(yè)人員，從事社會工作滿3年，且符合下列條件之一者，均可作為選拔對象。

（1）在醫(yī)療衛(wèi)生、教育、法律、社區(qū)以及企業(yè)等社會工作服務領域，為兒童、青少年、婦女、老年人、殘疾人、貧困者等特殊困難群體提供專業(yè)社會服務，綜合運用各種專業(yè)方法和技巧，處理各類復雜問題和疑難案例，受到縣級以上表彰；

（2）長期進行社會工作理論和實務研究，在市級以上刊物上發(fā)表社會工作理論文章3篇以上，并指導了社會工作的開展；

（3）提供可行性社會政策方案，多次被縣級以上政府相關部門采用，并推進了社會政策的實施；

（4）其他具有突出業(yè)績，得到社會公認。

四、報名、推薦辦法

（1）單位、團體組織推薦。各單位、團體要根據(jù)優(yōu)秀人才的選拔條件認真排查，做好轄區(qū)內優(yōu)秀人才人選的推薦工作，推薦人選的相關材料要經(jīng)所屬黨委蓋章，所屬黨委將人選的相關材料上報縣委組織部人才股。

（2）自薦或他人推薦。廣大符合條件的干部群眾積極報名參選；他人推薦的要征求推薦人選及其人選所在單位的意見后，由推薦人收集、整理和上報相關材料到縣委組織部人才股。

五、選拔程序

1、參選人員需填寫《馬山縣優(yōu)秀人才人選簡況表》、《馬山縣優(yōu)秀人才推薦表》，并附證明本人三年來主要貢獻和工作實績的材料及獎狀、證書等材料，涉及經(jīng)濟效益及上繳利稅的須有財稅部門的證明。人選的獎勵、成果證書復印件等材料，按重要性或獲獎名次先后裝訂成冊，并整冊附訂在推薦表的后面（所需材料均為一式兩份，紙張為A4紙）。

2、人選由單位、同行專家、學術團體向所屬主管部門推薦，或由個人向所屬主管部門自薦。非公有制經(jīng)濟組織和民間組織中的推薦人選，由所在組織按屬地原則向鄉(xiāng)鎮(zhèn)或商會推薦，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或商會逐級推薦。

3、在基層單位和個人推薦的基礎上，由所屬各類人才主管部門對人選進行初審推薦，寫出推薦報告，連同初選人員的材料報送縣委人才工作協(xié)調小組辦公室（辦公室設在縣委組織部人才股）。

4、縣委人才工作協(xié)調小組辦公室會同縣直有關部門對初步人員按照《馬山縣優(yōu)秀人才選拔管理辦法》的有關規(guī)定，對參選人選進行資格審查，提出正式候選人名單。

5、縣委人才工作協(xié)調小組組織各類人才主管部門和相關專家，組成專家評審委員會對正式候選人進行評審。評委以無記名投票方式對候選人選進行投票，按票數(shù)多少確定優(yōu)秀人才的人選。

6、人選名單確定后，向社會公示7天。對公示期間群眾舉報反映的問題，縣委人才工作協(xié)調小組辦公室及時查證核實。人選審定后報縣委、縣政府審批。

六、 表彰獎勵

以縣委、縣政府名義對審批的優(yōu)秀人才進行命名表彰，頒發(fā)優(yōu)秀人才證書，列入縣級優(yōu)秀人才管理范圍。

七、其它要求

　參選人選所需填寫的《馬山縣優(yōu)秀人才人選簡況表》、《馬山縣優(yōu)秀人才推薦表》以上表格及《馬山縣優(yōu)秀人才選拔管理辦法》可在馬山縣委組織部公共郵箱（msxjb2005@163.com,密碼：6820940）查詢和下載。各有關單位或個人于2013年12月27日前將有關材料發(fā)送縣委人才工作協(xié)調小組辦公室（縣委組織部人才股），電子版發(fā)送至gxmszzb@163.com,聯(lián)系電話：6826167。

附件: 1、《馬山縣優(yōu)秀人才選拔管理辦法》（待更新）

2、馬山縣優(yōu)秀人才人選簡況表 （待更新）

3、馬山縣優(yōu)秀人才推薦表（待更新）

中共馬山縣委組織部

　2013年12月23日

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