根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部、市公務(wù)員局將組織實(shí)施全市2013年面向全省公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次全市計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員（工作人員）17名（詳見職位表）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

安徽省內(nèi)各級(jí)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員（工作人員）。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出；

2.具有2年以上公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（含試用期），且已辦理公務(wù)員登記（計(jì)算時(shí)間截至2013年12月31日）；

3.全日制本科及以上學(xué)歷；

4.年齡35周歲以下（1978年12月16日以后出生），特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲（1973年12月16日以后出生）；

5.近兩年年度考核均為稱職以上等次；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.符合公務(wù)員任職回避的有關(guān)規(guī)定；

8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或未滿影響期限的；

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

2013年12月16日在中共合肥市委組織部網(wǎng)（http：//swzzb.hefei.gov.cn）、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)（http://gwyj.hefei.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（http://61.132.255.208:15300/apta/index.php）、合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）上發(fā)布選調(diào)公告及職位表等具體內(nèi)容。報(bào)考者如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話與各選調(diào)用人主管單位聯(lián)系。

整個(gè)選調(diào)工作中，市公務(wù)員局將及時(shí)在合肥市公務(wù)員局、合肥市人事考試網(wǎng)站上公布有關(guān)選調(diào)政策與信息以及選調(diào)工作中涉及的有關(guān)表格等信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

此次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com），提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2013年12月25日9:00至12月31日12:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂“考錄誠(chéng)信承諾書”，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。

2.資格審查

各選調(diào)用人主管單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在合肥人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間為12月25日9:00至12月31日16：00。

3.報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員可于報(bào)名后24小時(shí)至12月31日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過(guò)審查的，可在12月31日16:00前改報(bào)其他職位。各選調(diào)用人主管單位應(yīng)在12月31日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2014年1月2日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于4:1方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員局取消或相應(yīng)核減該職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。被取消選調(diào)職位的報(bào)考人員，可于2014年1月3日9:00—12:00改報(bào)其他職位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于2014年1月9日至1月11日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施，分為筆試、專業(yè)測(cè)試、面試。筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)按照4:3:3的比例確定考試綜合成績(jī)，總分為100分。

1.筆試

筆試滿分為100分。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間：2014年1月12日上午9：00—11：30《綜合知識(shí)》，筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2013年1月20日16:00后，報(bào)考人員可登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)3:1比例，從高分到低分確定專業(yè)測(cè)試及面試人選。專業(yè)測(cè)試前，各選調(diào)用人主管單位須對(duì)專業(yè)測(cè)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。

復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件（報(bào)考人員須從合肥人事考試網(wǎng)上下載《合肥市公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》報(bào)送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核，任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章）以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的其他有關(guān)證書原件。復(fù)審不合格者，取消測(cè)試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

3.專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試滿分為100分，主要測(cè)試內(nèi)容為選調(diào)職位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)與技能。專業(yè)測(cè)試具體事宜另行通知。專業(yè)測(cè)試階段不進(jìn)行淘汰，專業(yè)測(cè)試人員全部進(jìn)入面試。

4.面試

面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。實(shí)際面試人員少于或等于職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體事宜另行公告。

（四）體檢和考察

體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序排序）按選調(diào)人數(shù)1:2差額確定。體檢、考察工作由各選調(diào)用人主管單位負(fù)責(zé)組織，先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因各種原因出現(xiàn)選調(diào)職位體檢、考察人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位面試人員中按規(guī)定依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

考察工作由各選調(diào)用人主管單位組成考察組進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。各選調(diào)用人主管單位要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察。考察結(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各選調(diào)用人主管單位根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人員。經(jīng)市公務(wù)員局審定后，分別在市公務(wù)員局網(wǎng)站和各選調(diào)用人主管單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響轉(zhuǎn)任的擬選調(diào)人員，由用人單位寫出專題報(bào)告，填寫《公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表》，并附擬選調(diào)人員的有關(guān)證件和材料，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

對(duì)用人單位相應(yīng)職位擬選調(diào)的人員辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)后，無(wú)論何種原因造成該職位空缺的，均不再遞補(bǔ)。

四、其它

（一）筆試、專業(yè)測(cè)試費(fèi)用均為40元/人，面試費(fèi)用70元/人。

（二）聯(lián)系電話

政策咨詢：0551-63538709（各單位聯(lián)系電話詳見職位表）

監(jiān)督：0551-63538709、63537337

技術(shù)咨詢：0551-62669622

特此公告。

中共合肥市委組織部

合肥市公務(wù)員局

2013年12月16日

附件：

合肥市2013年選調(diào)公務(wù)員/工作人員崗位表

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