郴州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和郴州市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)網(wǎng)站（http://www.cxsrd.gov.cn）于2013年11月22日發(fā)布了《關(guān)于市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員的公告》。經(jīng)研究，現(xiàn)將郴州市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員的有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：

一、選調(diào)職位和人數(shù)

“面向全市符合崗位資格條件在職在編的具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份的人員中，選調(diào)2名副科級(jí)及以下職務(wù)工作人員。”明確為“面向全市符合崗位資格條件在職在編的具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份的人員中，選調(diào)2名副科級(jí)及以下職務(wù)工作人員。其中，從事文字崗位人員1名，從事計(jì)算機(jī)技術(shù)與電子信息化會(huì)議操作系統(tǒng)崗位人員1名?！?/P>

二、報(bào)考條件

在原有報(bào)考條件下，補(bǔ)充以下內(nèi)容：

1、根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》（中組發(fā)[2013]7號(hào)）文件要求，明確為“具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（2011年11月22日以前進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍），年度考核為稱職及以上”；

2、報(bào)考文字崗位的人員應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1982年11月22日后出生）；報(bào)考計(jì)算機(jī)技術(shù)與電子信息化會(huì)議操作系統(tǒng)崗位的人員應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，為計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，年齡在30周歲以下（1982年11月22日后出生）。具有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格以上的人員年齡可放寬至35周歲以下（1977年11月22日后出生），具有本科及以上學(xué)歷即可。

三、選調(diào)程序

原選調(diào)程序第二條內(nèi)容調(diào)整如下：

“2．面試。根據(jù)筆試的成績(jī)，按1:3的比例，取前6名進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的分析能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)工作水平、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力等。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的30%?！闭{(diào)整為“2．面試。根據(jù)筆試的成績(jī)，按1:3的比例，按文字崗位和計(jì)算機(jī)技術(shù)與電子信息化會(huì)議操作系統(tǒng)崗位2個(gè)類別分別取前3名共6名人員進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的分析能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)工作水平、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力等。文秘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、計(jì)算機(jī)理論知識(shí)考試和計(jì)算機(jī)操作三部分相結(jié)合的形式。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的30%?！?/P>

四、延長報(bào)名時(shí)間

將郴州市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員報(bào)名時(shí)間延長至2013年12月18日17:30（即報(bào)名截止時(shí)間由2013年12月13日17:30延長至2013年12月18日17:30）。報(bào)名地點(diǎn)不變?？荚嚂r(shí)間另行通知。

請(qǐng)?jiān)褕?bào)名的同志見此公告后，主動(dòng)與市人大常委會(huì)辦公室政工科聯(lián)系（電話：2871627），明確報(bào)考職位。未盡事宜，由郴州市人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

郴州市人大常委會(huì)辦公室

郴州市人力資源和社會(huì)保障局

2013年12月13日

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