為推進(jìn)吐魯番地區(qū)中心醫(yī)院順利轉(zhuǎn)型升級(jí)，深化公立醫(yī)院人事制度改革，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，按照《關(guān)于吐魯番地區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)（競(jìng)聘）上崗實(shí)施細(xì)則（試行）》（吐地黨組字〔2013〕42號(hào)）的文件精神，結(jié)合吐魯番地區(qū)中心醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和醫(yī)院實(shí)際情況，加強(qiáng)地區(qū)中心醫(yī)院人力資源科工作人員力量，提高工作效率和質(zhì)量，現(xiàn)面向吐魯番地區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘人力資源科科長(zhǎng)。

一、公開(kāi)競(jìng)聘上崗的原則

（一）黨管干部的原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（五）民主集中制的原則；

（六）依法辦事的原則；

（七）考核與量化考察相結(jié)合原則；

（八）個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。

二、公開(kāi)競(jìng)聘上崗的職位

人力資源科科長(zhǎng)（正科）1名，面向全地區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘上崗。

三、公開(kāi)競(jìng)聘上崗人員的資格條件

（一）必備條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明的反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

2、具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的精神，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作業(yè)績(jī)突出；

3、廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)共事；

4、連續(xù)三年考核合格；

5、身體健康；

6、年齡在40歲以下；

7、具有全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷。

（二）共性條件：

應(yīng)具有黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理或事業(yè)單位正式在編在冊(cè)干部身份，需現(xiàn)任科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿(mǎn)2年的科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前，擔(dān)任過(guò)同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間相加2年以上的，也具備參加資格）、任職滿(mǎn)三年的副主任科員。

（三）個(gè)性條件：

具有履行職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)理論水平和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。有較高的政策理論水平，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，熟悉人事、工資福利及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位管理、職稱(chēng)評(píng)聘工作。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，辦事認(rèn)真，公道正派。

四、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的基本程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、公告、公示方式（12月10日-12月15日）

公告、公示方式主要通過(guò)吐魯番火焰山網(wǎng)（http://tlf.xjkunlun.cn/)，吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.tlf.gov.cn/）。

2、公開(kāi)報(bào)名

采取個(gè)人自主報(bào)名，報(bào)名人員根據(jù)自己所從事的工作性質(zhì)及職位要求進(jìn)行報(bào)名，原則上職位報(bào)考人數(shù)要達(dá)到1:3的比列。

3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：12月15日-12月20日（每天10:00-18:30）（北京時(shí)間）

報(bào)名地點(diǎn)：吐魯番地區(qū)中心醫(yī)院人力資源科（吐魯番市綠洲中路80號(hào)）

聯(lián)系人：邢新萍、郗靜

聯(lián)系電話(huà)：0995-8564688，0995-8564551

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提供以下資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸正面免冠彩色照片2張、《吐魯番地區(qū)中心醫(yī)院2013年公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)科級(jí)干部報(bào)名表》一份。報(bào)名中心醫(yī)院人力資源科科長(zhǎng)人員，還需提供任職文件復(fù)印件（加蓋組織、人事部門(mén)公章）。資格審查完畢，復(fù)印件留存，原件退還報(bào)考人員，縣（市）報(bào)名人員需得到縣（市）委組織部審核后方可報(bào)名，報(bào)考人數(shù)需達(dá)到1：3的比列。

4、資格審查

資格審查工作過(guò)程中，有下列情形之一的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)資格。

（1）提供虛假材料的。

（2）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的。

（3）筆試、面試中有作弊或舞弊行為的。

（4）在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的。

經(jīng)資格審查符合競(jìng)聘條件的報(bào)名人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證。

（二）筆試（12月23日）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

筆試測(cè)試，主要結(jié)合本部門(mén)（單位）的行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)性質(zhì)、能力素質(zhì)要求等情況組織考題，能力類(lèi)試題應(yīng)占考題的70%。筆試采取漢語(yǔ)言答題、閉卷考試，筆試滿(mǎn)分為100分。按照筆試成績(jī)從高分到低分，1：3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到比例要求的，按實(shí)際人員進(jìn)入面試。

（三）面試（12月25日）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)及履行職位職責(zé)所需要的分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言（漢語(yǔ)）答題，時(shí)間為每人15分鐘。面試上場(chǎng)按抽簽確定順序，面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

計(jì)分方式：面試滿(mǎn)分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值得出分?jǐn)?shù)。

（三）命題

筆試，面試試題聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員采取封閉式出題，地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

（四）確定考察對(duì)象（12月27日）

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算加權(quán)總成績(jī)，由高到低按1:2的比例確定考察對(duì)象。

（五）組織考察（12月30日）

由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、吐魯番地區(qū)中心醫(yī)院黨委按照干部管理權(quán)限組織考察?？疾斓膬?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，把實(shí)績(jī)考察作為重點(diǎn)。按照測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地考察、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、征求意見(jiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和意見(jiàn)、綜合分析、撰寫(xiě)考察材料、匯報(bào)等程序進(jìn)行?？疾旖Y(jié)束，由吐魯番地區(qū)中心醫(yī)院黨委根據(jù)干部管理權(quán)限研究提出擬任人選。

（六）任前公示

根據(jù)考察結(jié)果，按照規(guī)定進(jìn)行擬任職務(wù)公示，經(jīng)地區(qū)中心醫(yī)院黨組研究確定擬任人選后，報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局任免，需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，公示期滿(mǎn)后由地區(qū)組織人事部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、組織實(shí)施和監(jiān)督

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。嚴(yán)格按照科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的政策和要求，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作科學(xué)、規(guī)范，有序進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，在人社部門(mén)的具體指導(dǎo)下，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的監(jiān)督，有條不紊的開(kāi)展好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

地區(qū)監(jiān)察局8523291

地區(qū)公務(wù)員局公務(wù)員管理科8531363

地區(qū)中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科8564029

2013年12月12日

附件：地區(qū)中心醫(yī)院公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表

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