經(jīng)區(qū)總工會(huì)研究，報(bào)區(qū)人民政府同意，決定在黃陂區(qū)公開(kāi)招考一批公益性崗位工會(huì)協(xié)理員?，F(xiàn)將招考工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘對(duì)象

未就業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷以上人員。

二、招聘數(shù)量

本次公益性崗位工會(huì)協(xié)理員公開(kāi)招聘10人。崗位設(shè)置：前川1名，武湖1名，灄口1名，六指1名，盤(pán)龍城1名;區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心5名(法律1名，財(cái)務(wù)1名，文秘1名，計(jì)算機(jī)1名，社會(huì)管理1名)。（男女不限）

三、工作性質(zhì)

本次招聘的公益性崗位工會(huì)協(xié)理員專(zhuān)職從事工會(huì)工作。 主要職責(zé)為：

1、指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織依法建立工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員。

2、指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)開(kāi)展平等協(xié)商簽訂集體合同，就工資調(diào)整機(jī)制、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等簽訂專(zhuān)項(xiàng)集體合同，推動(dòng)企業(yè)建立健全民主管理制度。

3、指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

4、區(qū)總工會(huì)、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)交辦的其他工作。

四、報(bào)名條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、未受過(guò)處分，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

2、具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、組織觀(guān)念強(qiáng)、熱愛(ài)基層工作，自愿從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以下基層工會(huì)工作；

3、有一定政策理論水平和社會(huì)活動(dòng)能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠服從安排；

4、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷 (須憑有效證明)；

5、身體健康，五官端正，年齡在38周歲以下（即1975年12月1日以后出生），戶(hù)籍黃陂；

6、報(bào)考區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心崗位人員應(yīng)具有法律或者計(jì)算機(jī)、財(cái)經(jīng)（金融）、中文（文秘）、管理、教育等專(zhuān)業(yè)文憑。

五、招考方式和程序

本次公益性崗位工會(huì)協(xié)理員招聘由區(qū)人社局納入2014年基層社會(huì)管理類(lèi)公益性崗位競(jìng)聘工作，統(tǒng)一部署安排。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、考試（含筆試和面試，筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%）、考察、錄用等程序進(jìn)行?？荚嚪秶簳r(shí)事政治、基本素質(zhì)測(cè)試以及工會(huì)工作基本常識(shí)。

1、報(bào)名：2013年12月10日—18日（12：00前截止）。由區(qū)人力資源市場(chǎng)（區(qū)人社局一樓）接受報(bào)名，咨詢(xún)電話(huà)：61001630。報(bào)名時(shí)攜帶戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明）、身份證、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)有效證明的原件以及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩照3張。

2、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交區(qū)人社局和區(qū)總工會(huì)備案。

3、按每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)參加筆試，由區(qū)人社局組織的閉卷考試，筆試成績(jī)由區(qū)人社局向社會(huì)公布。筆試結(jié)束后，按1：3的比例從高分到低分確定面試人選，面試由區(qū)人社局和區(qū)總工會(huì)等籌備進(jìn)行（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

4、資格審查：由區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提供個(gè)人資料失實(shí)的，將被取消考試和錄用資格。

5、考試：①筆試：2013年12月25日上午9時(shí)至11時(shí)統(tǒng)一進(jìn)行筆試。12月3１前，公布筆試成績(jī)。②面試：2014年元月上旬，由招考專(zhuān)班對(duì)通過(guò)筆試的人員進(jìn)行面試，面試后的成績(jī)（筆試成績(jī)加面試成績(jī)的總成績(jī)），由區(qū)人社局面向社會(huì)公布。

６、體檢：按崗位和總成績(jī)?nèi)?0名入圍人選，參照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人員在規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)院體檢。

７、考察：經(jīng)體檢合格的人員由區(qū)總工會(huì)和區(qū)人社局組織政審考察，確定錄用人選。

８、報(bào)名人員凡未按時(shí)參加各招聘環(huán)節(jié)或因故中途棄權(quán)的，均按自動(dòng)棄權(quán)處理，區(qū)人社局和區(qū)總工會(huì)將取消其應(yīng)考資格。入圍人員因體檢、政審等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)棄權(quán)被取消應(yīng)考資格造成缺額的，從報(bào)考人員中依據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審直至合格，最后確定錄用人選。

９、2014年2月中旬，錄用人員按有關(guān)規(guī)定與區(qū)總工會(huì)辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同，并到所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理就業(yè)登記，近兩年未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)先經(jīng)同級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

本次招考的工會(huì)協(xié)理員，納入基層社會(huì)管理類(lèi)公益性崗位人員管理，一經(jīng)錄用，按《武漢市公益性崗位管理暫行辦法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，其中工資待遇不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%（目前為1650元/月，含“五險(xiǎn)”個(gè)人部分）。

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源市場(chǎng)（前川百秀街249號(hào)）

咨詢(xún)電話(huà)：61001630

區(qū)總工會(huì)咨詢(xún)電話(huà)： 85923306 85936169。

黃陂區(qū)人社局

黃陂區(qū)總工會(huì)

2013年12月10日

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