中信銀行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是我國最早成立的全國性股份制商業(yè)銀行之一，2007年在香港、上海同步上市。據(jù)英國《銀行家》雜志2013年排名，中信銀行一級資本和總資產(chǎn)全球排名分別位居第47位和第57位。中信銀行現(xiàn)有員工四萬余名，其42家一級分行、957家網(wǎng)點覆蓋全國107個大中城市，業(yè)務輻射全球近130個國家和地區(qū)。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，中信銀行誠聘專業(yè)崗位人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
| 部門 | 需求職位 | 職位描述 | 職位條件 |
| 風險管理部 | 對公授信政策制度管理崗 | 從事制訂對公授信政策，制訂對公基礎性授信風險管理制度，審核對公授信風險相關管理制度等工作。 | 碩士及以上學歷，35周歲以下；具備3年以上風險管理相關工作經(jīng)歷，熟悉對公授信業(yè)務；文字綜合能力和溝通能力較好；具有行業(yè)研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
| 零售授信政策制度管理崗 | 從事制訂零售信貸政策，制訂零售基礎性信貸管理制度，審核零售信貸風險相關管理制度等工作。 | 碩士及以上學歷，35周歲以下；具備3年以上風險管理相關工作經(jīng)歷，熟悉零售信貸業(yè)務；文字綜合能力和溝通能力較好。 | |
| 非零售評級建模崗 | 持續(xù)建設非零售評級模型和系統(tǒng)，滿足風險管理和監(jiān)管達標要求；制定非零售評級管理辦法、考核制度等相關管理辦法；進行評級檢查、審核、推翻等工作。 | 碩士及以上學歷，35周歲以下；有1年以上銀行公司模型開發(fā)經(jīng)驗，熟悉公司財務知識，了解銀行對公業(yè)務，能夠熟練運用SAS進行模型開發(fā)；較好的文字能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 | |
| 零售評級建模崗 | 持續(xù)建設零售評級系統(tǒng)和模型，負責零售客戶評級數(shù)據(jù)整理、清洗、建模、模型測試、返回檢驗等工作。參與零售評級IT系統(tǒng)規(guī)劃和實施，保證內(nèi)評系統(tǒng)持續(xù)滿足核心應用的監(jiān)管要求，保證監(jiān)管達標。 | 碩士及以上學歷，35周歲以下；零售評級建模崗要求2年以上零售評級模型開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握零售打分卡和模型開發(fā)方法，能夠熟練運用SAS和modelbuilder軟件進行零售模型開發(fā)，具有豐富的銀行零售業(yè)務數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，具有模型應用和業(yè)務策略設計的相關經(jīng)驗。 | |
| 組合風險管理崗 | 負責資產(chǎn)組合管理、限額測算，以及經(jīng)濟資本等組合管理模型建設、流程建設和組合風險報告工作。 | 碩士及以上學歷，35周歲以下；具備3年以上風險管理相關工作經(jīng)歷，其中有超過2年以上的組合管理工作經(jīng)驗；有銀行公司業(yè)務數(shù)據(jù)處理和模型開發(fā)經(jīng)驗，能夠熟練運用SAS、matlab、C進行模型開發(fā)；良好的分析能力和扎實的文字功底，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 | |
| 新資本協(xié)議實施崗 | 負責新資本協(xié)議實施相關核心項目的實施管理，推動協(xié)調(diào)全行應用實施等。 | 碩士及以上學歷，35周歲以下；具備2年以上新資本協(xié)議實施或風險管理工作經(jīng)歷，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。 | |
| 信用風險內(nèi)評驗證崗 | 從事對非零售評級模型的PD、LGD、EAD等參數(shù)進行驗證，對零售評分卡及分池風險參數(shù)進行驗證，對信用風險模型持續(xù)監(jiān)控等工作。 | 具有數(shù)學或統(tǒng)計學專業(yè)碩士及以上學歷，35周歲以下；具有2年以上銀行或咨詢公司相關工作經(jīng)歷，具有評級模型開發(fā)或驗證工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 | |
| 授信審批部 | 授信管理崗授信審查崗授信綜合崗 | 授信管理：負責參與部門內(nèi)部管理工作；授信審查：負責對授信及理財?shù)确鞘谛彭椖窟M行基礎性審查，評估融資風險；授信綜合：負責部門內(nèi)部制度建設、分析報告、考核培訓等綜合工作。 | 碩士及以上學歷；3年（含）以上銀行從事市場營銷或信貸相關工作經(jīng)歷（同時擁有信審從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）；良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，耐心細致，踏實認真；授信管理崗其他要求：熟悉我行重點產(chǎn)品和業(yè)務發(fā)展領域，除上述業(yè)務經(jīng)歷外，需同時具有5年以上的團隊管理實際經(jīng)驗，管理成果突出；授信審查崗其他要求：了解銀行資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務等各種領域主要產(chǎn)品，了解銀行內(nèi)部運作、風險控制和管理制度；具有一定的文字、語言表達能力及分析、判斷、解決問題能力；授信綜合崗其他要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，在制度建設、數(shù)據(jù)分析、授信審批專項研究、管理信息系統(tǒng)需求設計、團隊考核培訓等綜合工作領域有一定專長，具有良好的文字、語言表達能力及分析、判斷、解決問題能力。 |
| 信貸管理部 | 資產(chǎn)質(zhì)量管理崗 | 從事信貸資產(chǎn)質(zhì)量管理、分析等工作。 | 碩士及以上學歷，35歲以下；具有3年以上銀行工作經(jīng)歷；有較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 風險預警、化解管理崗公司信貸業(yè)務檢查崗公司逾期貸款管理崗個人商用貸款管理崗零售信貸業(yè)務檢查崗 | 從事風險預警化解和處置。從事貸后檢查工作。從事預期催收管理工作。從事個人經(jīng)營貸款貸后管理。從事零售信貸業(yè)務檢查工作。 | 碩士及以上學歷，35歲以下；具有3年以上銀行工作經(jīng)歷；有1年以上的風險管理的相關工作經(jīng)驗。 | |
| 到期回收管理崗統(tǒng)計分析及限額監(jiān)控管理崗 | 從事表外資產(chǎn)臨期管理。從事表外資產(chǎn)分析和限額控制。 | 碩士及以上學歷，35歲以下；3年以上銀行工作經(jīng)歷；有1年以上的理財或發(fā)債等業(yè)務工作經(jīng)歷。 | |
| 押品價值評估管理崗檔案管理崗 | 從事押品評估管理和隊伍建設。從事檔案管理制度及執(zhí)行管理。 | 碩士及以上學歷，35歲以下；3年以上銀行工作經(jīng)歷；有1年以上的風險管理的相關工作經(jīng)歷。 | |
| 風險預警系統(tǒng)管理崗 | 從事預警系統(tǒng)建設與管理工作。 | 碩士及以上學歷，35歲以下；3年以上銀行工作經(jīng)歷；有1年以上的信息管理或技術相關工作經(jīng)歷。 | |
| 法律保全部 | 資產(chǎn)保全崗 | 負責全行不良資產(chǎn)及預警類貸款項目的清收保全工作；負責不良資產(chǎn)處置方案和重組方案的審查審批；負責全行資產(chǎn)保全工作的檢查指導和考核激勵。 | 年齡40歲以下，碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)，通過國司法考試資格者優(yōu)先；3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有信貸管理經(jīng)驗或資產(chǎn)保全經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉銀行業(yè)務，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織管理能力；善于學習愛崗敬業(yè)誠實可靠，具有良好的團隊合作精神。 |
| 法律審查崗 | 制訂并管理全行標準合同文本；審查總行各部門及分行上報的合同；制訂法律風險提示及法律審查指引；重大疑難項目和創(chuàng)新業(yè)務的法律風險論證。 | 法學碩士或相關專業(yè)碩士及以上學歷；通過國家統(tǒng)一司法考試；通過國家英語6級考試；能夠熟練使用各類辦公軟件；具有金融相關實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先；從事過律師職業(yè)者優(yōu)先。 | |
| 訴訟事務崗 | 從事全行各類訴訟與仲裁案件的日常管理；匯總統(tǒng)計分析全行訴訟與仲裁案件信息；法律糾紛案件的應對和處理。 | 法學碩士或相關專業(yè)碩士及以上學歷；通過國家統(tǒng)一司法考試；通過國家英語6級考試；能夠熟練使用各類辦公軟件；具有金融相關實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先；從事過律師職業(yè)者優(yōu)先。 | |
| 綜合管理崗 | 法律保全業(yè)務計劃的制定拆分和監(jiān)督考核；法律保全業(yè)務數(shù)據(jù)的分析匯總；抵債資產(chǎn)的接收管理和處置；資產(chǎn)損失項目的核銷受理審查；法律保全部業(yè)務信息系統(tǒng)的管理維護；其他相關文案及綜合管理工作。 | 碩士及以上學歷，35歲以下，金融、經(jīng)濟、法律、會計、統(tǒng)計、信息技術等相關專業(yè)；3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉銀行業(yè)務，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織管理能力，具備較強的綜合文字寫作能力；善于學習愛崗敬業(yè)誠實可靠，具有良好的團隊合作精神。 |
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