2013年山東大學(xué)教師高級(jí)職務(wù)崗位招聘工作答辯環(huán)節(jié)實(shí)施細(xì)則
來源:山東大學(xué)(威海)人事處網(wǎng) 閱讀:792 次 日期:2013-12-12 10:09:32
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為了全面評(píng)價(jià)申報(bào)者的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平,科學(xué)引導(dǎo)教師分類發(fā)展,在2013年教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位招聘工作中加入答辯環(huán)節(jié)。答辯分為教學(xué)答辯和學(xué)術(shù)答辯。

一、條件

1、校內(nèi)申請(qǐng)者符合《山東大學(xué)(威海)2013年專業(yè)技術(shù)崗位招聘通知》(山大威校人字〔2013〕10號(hào),以下簡(jiǎn)稱通知)附件1規(guī)定的任職條件和其申報(bào)崗位類型的要求;

2、校外申請(qǐng)者參照《山東大學(xué)招聘教師研究員、副研究員聘任暫行規(guī)定》(山大人字〔2012〕136號(hào))之條件,取得相當(dāng)?shù)慕虒W(xué)、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)。

三、程序

(一)教學(xué)答辯

1、答辯采取公開形式,允許參加答辯人員及其他人員旁聽。每人準(zhǔn)備一份PPT文件,概括總結(jié)申請(qǐng)者本人承擔(dān)教學(xué)工作(尤其是本科生教學(xué))的基本情況,在提升教學(xué)水平,改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量等方面采取的措施、取得的成果和影響等。每人陳述時(shí)間不超過15分鐘;

2、基層學(xué)術(shù)委員會(huì)依據(jù)學(xué)校教學(xué)工作相關(guān)規(guī)定、崗位職責(zé)、教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法等文件從師德表現(xiàn)、教學(xué)業(yè)績(jī)、教學(xué)貢獻(xiàn)、教學(xué)成果等方面對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)價(jià)。答辯結(jié)果為合格、不合格;委員以無記名方式表決,當(dāng)場(chǎng)開票,合格票必須超過到會(huì)人員的1/2方為通過。

校內(nèi)申請(qǐng)者日常教學(xué)表現(xiàn)權(quán)重50%,本次教學(xué)答辯評(píng)價(jià)權(quán)重50%;校外申請(qǐng)者本次教學(xué)答辯評(píng)價(jià)權(quán)重100%。

教學(xué)答辯通過者方可進(jìn)入學(xué)術(shù)答辯。

(二)學(xué)術(shù)答辯

1、答辯采取公開形式,允許參加答辯人員及其他人員旁聽。每人準(zhǔn)備一份PPT文件,概括總結(jié)申請(qǐng)者本人在本學(xué)科領(lǐng)域取得的創(chuàng)新成果,解決的實(shí)際問題,所做工作的意義,并對(duì)上崗后工作設(shè)想、可能實(shí)現(xiàn)的突破進(jìn)行展望。每人講述時(shí)間不超過15分鐘。

2、基層學(xué)術(shù)委員會(huì)從科研態(tài)度、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)產(chǎn)量、學(xué)科建設(shè)、社會(huì)服務(wù)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)價(jià)。答辯結(jié)果為合格、不合格;委員以無記名方式表決,當(dāng)場(chǎng)開票,合格票必須超過到會(huì)人員的1/2方為通過。

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