杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心是中共杭州市委辦公廳下屬相當(dāng)正處級(jí)的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職能是開展生活品質(zhì)研究、評(píng)價(jià)展示、宣傳推廣活動(dòng)，開展生活品質(zhì)城市品牌、城市標(biāo)志使用的研究和推廣等?，F(xiàn)因工作需要面向社會(huì)公開招聘杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心工作人員2名。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作人員崗位、范圍及條件

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月18日。

2、報(bào)名方法：采用網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。報(bào)名者先下載報(bào)名表，填寫后發(fā)送至報(bào)名電子郵箱:535375094@qq.com報(bào)名，截止時(shí)間12月18日下午5點(diǎn)。網(wǎng)上報(bào)名者接到郵件或者電話通知后，請(qǐng)于12月21日（周六）上午8：30到杭州市政府大樓（杭州市環(huán)城北路318號(hào)）一樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需持個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口本或戶籍證明、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明〔勞動(dòng)（聘用）合同或社保記錄〕等材料的原件、復(fù)印件，近期2寸彩色照片二張。沒有經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)名者不能參加筆試。報(bào)名事項(xiàng)聯(lián)系人：朱老師,電話（0571）87017935。

3、開考條件。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃三倍的崗位，該崗位不開考或酌情核減招聘人數(shù)。

三、考試

1、考試包括筆試和面試。

2、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的人員方可參加筆試，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

3、面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%＋面試成績(jī)*60%。

4、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考核

1、體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若體檢不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、考核。體檢合格人員進(jìn)入考核，考核未通過的，按體檢遞補(bǔ)方法確定遞補(bǔ)考核人員。

3、確定擬聘人選?？己撕细窈蟠_定擬聘人選。

五、公示及聘用

擬聘用人選在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及本單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間無異議的，公示結(jié)束后，按有關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心

2013年12月6日

附件：《杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于浙江省杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年12月6日。

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