根據(jù)縣人民政府第41次常務(wù)會(huì)議和縣編委會(huì)議決定，設(shè)立宿松縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局（以下簡(jiǎn)稱“民保局”）。為順利實(shí)施民保局工作人員選聘上崗工作，現(xiàn)依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)原人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）文件精神，按照2013年11月4日縣長(zhǎng)辦公會(huì)議研究意見，制定本實(shí)施方案。

一、選聘計(jì)劃

民保局為縣人力資源和社會(huì)保障局下屬財(cái)政全額供給事業(yè)單位，核定事業(yè)編制20名。本次選聘8名人員，全部從原縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理所（下簡(jiǎn)稱“農(nóng)保所”）在編人員中通過(guò)考試，選聘上崗，實(shí)行聘用合同制管理。

二、選聘上崗原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、選聘上崗對(duì)象和條件

（一）原農(nóng)保所在編人員；

（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；

（三）符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定以及中共宿松縣委松發(fā)[1999]18號(hào)文件規(guī)定。

下列人員不得參加選聘

（一）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（二）已經(jīng)退休和達(dá)到退休年齡尚未辦理退休手續(xù)的人員；

（三）計(jì)劃外生育，按中共宿松縣委松發(fā)[1999]18號(hào)文件規(guī)定應(yīng)開除公職的人員。

中共宿松縣委《關(guān)于“三清理”工作中清理黨員、干部職工計(jì)劃外生育有關(guān)處理政策的規(guī)定》（松發(fā)[1999]18號(hào)）文件規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工和企業(yè)職工1992年9月13日以后計(jì)劃外生育三孩及以上，無(wú)論是否作過(guò)處理，均應(yīng)開除公職；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工和企業(yè)職工1996年6月22日以后計(jì)劃外生育二孩，無(wú)論是否作過(guò)處理，均應(yīng)開除公職。

四、選聘上崗方式

此次民保局工作人員選聘上崗采取筆試的方式進(jìn)行。

五、選聘上崗的方法和步驟

（一）公布有關(guān)事項(xiàng)

2013年11月18日—2013年11月24日進(jìn)行信息發(fā)布，縣人社局在相關(guān)媒體公布選聘工作實(shí)施方案，民保局負(fù)責(zé)把此次選聘上崗的原則、對(duì)象和條件，方式、方法和步驟，考試和考察等有關(guān)事項(xiàng)向原農(nóng)保所在編人員和社會(huì)公布。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間從2013年11月25日開始，至2013年11月29日下午5時(shí)結(jié)束。凡符合選聘上崗條件人員均可自愿報(bào)名，逾期未報(bào)名的，一律視作自動(dòng)放棄選聘上崗。

報(bào)名和資格審查按以下程序進(jìn)行：

1、縣民保局負(fù)責(zé)組織并接受本局符合選聘上崗條件的人員報(bào)名，報(bào)名人員須填寫《宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員資格審查表》、《宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員計(jì)劃生育審查表》和《宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員有無(wú)違法犯罪記錄證明》，報(bào)名時(shí)要提供報(bào)考者近期二寸正面半身免冠同底照片3張、身份證、戶口薄、學(xué)歷證書（多學(xué)歷人員提供最高學(xué)歷證書）原件和復(fù)印件各1份、《宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員資格審查表》3份和《宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員計(jì)劃生育審查表》3份、《宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員有無(wú)違法犯罪記錄證明》1份等材料。報(bào)考材料經(jīng)民保局局長(zhǎng)審查簽名并加蓋公章后，報(bào)縣人社局和縣編辦審核；民保局要嚴(yán)格審查報(bào)名人員的資格條件，并如實(shí)填寫審查結(jié)果，明確審查意見，嚴(yán)禁為報(bào)名人員提供虛假材料和虛假證明，對(duì)弄虛作假者將視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的將依法處置。民保局務(wù)必于2013年11月30日下午5時(shí)前，將《宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員資格審查表》、《宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員花名冊(cè)》、《宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員計(jì)劃生育審查表》、《宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員有無(wú)違法犯罪記錄證明》和相關(guān)材料統(tǒng)一交縣人社局。民保局在集中上報(bào)材料時(shí)，每個(gè)報(bào)名人員的材料要形成卷宗和目錄集中裝袋，身份證、戶口簿、畢業(yè)證經(jīng)人社局審查后原件退回，上報(bào)材料須規(guī)范、整潔。

2、縣人社局、縣編辦負(fù)責(zé)對(duì)縣民保局上報(bào)報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為2013年12月1日。對(duì)結(jié)論模糊、缺少材料、沒(méi)有負(fù)責(zé)人簽名的卷宗要退回，補(bǔ)齊后重新上報(bào)，2013年12月3日下午5時(shí)前所有材料須補(bǔ)齊，在此之后不再受理任何材料。

3、2013年12月4日由民保局將本局符合選聘上崗報(bào)考條件人員名單向社會(huì)公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)考者必須如實(shí)填寫材料，誠(chéng)信承諾意見必須本人簽名。對(duì)弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，一律取消選聘資格。

（三）筆試

1、縣人社局負(fù)責(zé)組織選聘上崗人員的筆試工作，筆試準(zhǔn)考證由縣人社局統(tǒng)一制作，2013年12月6日下午縣民保局到縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證并負(fù)責(zé)本單位考試人員準(zhǔn)考證的發(fā)放工作。

2、筆試內(nèi)容和分值

我縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)（實(shí)際操作業(yè)務(wù)）。筆試分值按總分150分計(jì)算,其中業(yè)務(wù)知識(shí)（實(shí)際操作業(yè)務(wù)）占大部分。

3、考試時(shí)間：150分鐘，2013年12月8日上午9:00-11:30。

4、考試地點(diǎn)：另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5、成績(jī)公布：2013年12月12日公布考試成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)。

（四）定員、公示和聘用

按照縣編委會(huì)議確定的民保局聘用數(shù)，根據(jù)最終確認(rèn)的考試成績(jī)，遵循競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則由高分到低分等額確定民保局上崗入圍人員，如最后一名出現(xiàn)并列情況，按下列順序取舍：A:年齡大的優(yōu)先；B：學(xué)歷高者優(yōu)先（不能提供學(xué)歷者一律按初中學(xué)歷認(rèn)定）。對(duì)考試入圍人員，報(bào)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示7天，公示期滿無(wú)異議，確定為上崗人員。

為保證選聘人員的基本素質(zhì)，如符合報(bào)名條件的報(bào)名人員等于或少于8人，設(shè)置60分（考試總分為150分）為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試成績(jī)低于60分者不予聘用。

對(duì)自愿放棄聘用資格的人員、對(duì)不符合選聘上崗條件的人員，將取消聘用資格。崗位缺額依據(jù)考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

人員確定后，民保局根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。

（五）其他事項(xiàng)

本實(shí)施方案將在縣政府網(wǎng)（www.susong.gov.cn/）、縣先鋒網(wǎng)（ss.ahxf.gov.cn/）、縣人社局網(wǎng)（www.ssrsw.com/）公布。選聘工作的后續(xù)信息將在縣政府網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)上公布。

六、人員選聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選聘上崗工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，相互配合，共同完成好選聘上崗各項(xiàng)工作任務(wù)?？h人口與計(jì)劃生育委員會(huì)要做好計(jì)劃生育方面的政策解釋工作；縣公安局協(xié)助民保局核查報(bào)名人員家庭人口戶籍信息；縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程參與選聘上崗工作并對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)違法違紀(jì)案件中相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究和處理；縣編辦負(fù)責(zé)核查報(bào)名人員的編制情況；縣人社局負(fù)責(zé)整個(gè)選聘工作組織協(xié)調(diào)和實(shí)施，具體承擔(dān)考試、定員、公示、分配和聘用等工作；縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施方案制定及審議，組織相關(guān)部門對(duì)舉報(bào)案件調(diào)查和處理。

民保局要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，高度重視這次選聘工作，要組織專班，指定專人負(fù)責(zé)。要及時(shí)做好考試實(shí)施方案宣傳、報(bào)名組織、資格審查、材料報(bào)送、選聘上崗考試結(jié)果公示等工作；要做好政策宣傳和問(wèn)題排查工作，及時(shí)報(bào)告和處置上訪事件，及時(shí)做好未聘人員的政策解釋和思想政治工作。民保局要做好本次選聘上崗信訪維穩(wěn)工作，落實(shí)信訪維穩(wěn)包保責(zé)任，責(zé)任到人，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。

七、有關(guān)計(jì)劃生育政策方面的問(wèn)題由縣人口與計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，其它問(wèn)題由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

附件：

1、宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員資格審查表及花名冊(cè)

2、宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員計(jì)劃生育審查表

3、宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員有無(wú)違法犯罪記錄證明

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《宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員資格審查表及花名冊(cè).xls》、《宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員計(jì)劃生育審查表.doc》、《宿松縣民保局選聘上崗報(bào)名人員有無(wú)違法犯罪記錄證明.doc》來(lái)源于宿松縣人保局網(wǎng)，最近更新2013年11月20日。

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