為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，按照《綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（綿人社發(fā)〔2011〕109號(hào)）要求，擬面向社會(huì)直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9名（詳見(jiàn)附件1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘范圍、對(duì)象

符合招聘崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、考核招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好品行；

2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4.具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及條件詳見(jiàn)附件1；

5.招聘后，自愿在招聘單位工作滿最低服務(wù)期限5年。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5. 有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、考核招聘辦法

采取專(zhuān)業(yè)面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年12月9日至13日。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：只設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局人事股，咨詢電話：6198766，13458013089。

3.選擇職位：報(bào)考者登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)，認(rèn)真閱讀《考核招聘公告》，了解考核招聘崗位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合考核招聘條件的崗位進(jìn)行填報(bào)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.提交資料：報(bào)名時(shí)須攜帶《北川羌族自治縣2013年下半年直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（附件2），本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件，工作年限證明及同底免冠證件照兩張（1寸）。

5.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所提供的各種信息、證件、證明等必須真實(shí)有效完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，且后果自負(fù)，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格審核、辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)二個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格審核由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格審查合格者，按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試考試費(fèi)80元，并于2013年12月17日憑報(bào)考者身份證原件到縣衛(wèi)生局領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。

五、專(zhuān)業(yè)面試

1.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，工作責(zé)任心、進(jìn)取心等綜合素質(zhì)。采取量化計(jì)分方式進(jìn)行，總分100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的崗位按專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象；未構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的崗位由考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員2／3以上表決通過(guò)方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

六、體檢

（一）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和集合地點(diǎn)另行通知。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（三）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門(mén)、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次體檢人員。

（四）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考核

主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門(mén)、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照考生專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。

八、公示

對(duì)專(zhuān)業(yè)面試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。公布縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

十、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證我縣此次考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)謹(jǐn)徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與考核招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）考核招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：縣衛(wèi)生局：6198766，13458013089，

縣人社局：0816-4823175

縣監(jiān)察局：0816-4821390 。

附件：

綿陽(yáng)市北川羌族自治縣2013年下半年考聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位需求表(待更新)

北川羌族自治縣2013年下半年考聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

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《北川羌族自治縣2013年下半年考聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》來(lái)源于綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年11月28日）。

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