根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作（下稱村﹤社區(qū)﹥?nèi)肆ι绫Ｂ殕T）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位簡(jiǎn)介

本次招聘的村（社區(qū)）人力社保專職員，實(shí)行合同制管理，與用人單位（鎮(zhèn)街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中心）簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月（試用期考核或上崗前培訓(xùn)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，不再聘用），首次簽訂勞動(dòng)合同期為3年（含試用期）。村（社區(qū)）人力社保專職員由鎮(zhèn)街道根據(jù)實(shí)際情況，安排到所屬村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作。勞動(dòng)合同期滿后，由鎮(zhèn)街道考核決定是否繼續(xù)聘用。村（社區(qū)）人力社保專職員年收入一般不低于上一年本市全社會(huì)單位在崗職工平均工資水平,并參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘以鎮(zhèn)街道為單位設(shè)置招聘崗位。具體招聘單位、崗位和招聘人數(shù)如下：

三、招聘對(duì)象及資格條件

（一）招聘對(duì)象：平湖市戶籍或平湖生源地（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地），2012年和2013年全日制普通高校畢業(yè)，具有大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院的畢業(yè)生）。

（二）資格條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、吃苦耐勞，能服從工作安排，志愿到村（社區(qū)）從事就業(yè)和社會(huì)保障等工作；

3、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

曾受刑事處罰或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員，不能報(bào)名。在全日制普通高校就讀的本科、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由報(bào)考者自愿報(bào)考。按照發(fā)布公告、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序招聘。筆試、面試滿分各為100分，總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按照總成績(jī)從高到低順序擇優(yōu)聘用。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先?？偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該分?jǐn)?shù)不予聘用。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月5日8：30至12月8日16：00(共4天)，逾期不再受理報(bào)名。

2、應(yīng)聘人員到報(bào)考崗位所在鎮(zhèn)街道報(bào)名，具體報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份，近期一寸免冠彩色照片2張，填寫《平湖市公開招聘村（社區(qū)）人力社保專職員報(bào)名表》（附件）一式2份。留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。每人只限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考者所提交的有關(guān)證件、材料必須真實(shí)、有效，且須與《平湖市公開招聘村（社區(qū)）人力社保專職員報(bào)名表》中填寫的信息一致。

4、報(bào)考人員于2013年12月12日8：30—16：00，到各鎮(zhèn)街道報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的視作自動(dòng)放棄。

(二)筆試

筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間為2013年12月14日（星期六）上午9:00—11：30，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。

（三）面試

面試由各鎮(zhèn)街道組織實(shí)施，按照招聘崗位筆試成績(jī)從高到低順序以招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。入圍面試人員名單在招聘單位網(wǎng)站及平湖市人力社保局網(wǎng)站(http://www.phlss.gov.cn)、平湖人才信息網(wǎng)(http://www.phrcsc.com.cn/index.asp)上公布,報(bào)考人員可自行查詢。入圍面試人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到各鎮(zhèn)街道報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未領(lǐng)取的，視作自動(dòng)放棄面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

（四）體檢

體檢由各鎮(zhèn)街道組織實(shí)施，按總成績(jī)由高到低順序以招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

（五）考核

考核由各鎮(zhèn)街道組織實(shí)施,主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和政治思想、道德品質(zhì)，有無違法犯罪記錄情況等考核，考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考核不合格的取消聘用，并依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在招聘單位網(wǎng)站及平湖市人力社保局網(wǎng)站、平湖人才信息網(wǎng)上公示3天。

（七）聘用

公示無異議后，擬聘用人員按照各鎮(zhèn)街道通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，分配到有關(guān)村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作，逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2、報(bào)考人員在報(bào)名、考核中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

3、對(duì)報(bào)考崗位情況以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，報(bào)考人員可與招聘單位聯(lián)系。

4、本公告未盡事宜，由市人力社保局依據(jù)有關(guān)人事考試規(guī)定執(zhí)行。對(duì)本次公開招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向市人力社保局就業(yè)管理服務(wù)處反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話（政策咨詢）：0573—85021525。

平湖市人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月28日

附件：平湖市公開招聘村（社區(qū)）人力社保專職員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《平湖市公開招聘村（社區(qū)）人力社保專職員報(bào)名表.doc》來源于浙江省嘉興市平湖人才信息網(wǎng)，最近更新2013年11月28日。

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