根據(jù)《南寧市人民政府印發(fā)南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（南府發(fā)〔2006〕52號(hào)）有關(guān)規(guī)定，以及南寧市人力資源和社會(huì)保障局《南寧市2013年事業(yè)單位增人計(jì)劃批復(fù)》（第583號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)我單位工作力量，特面向全社會(huì)招聘3名事業(yè)編工作人員，現(xiàn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：

一、南寧市城市軌道交通建設(shè)服務(wù)中心簡(jiǎn)介

南寧市城市軌道交通建設(shè)服務(wù)中心是由市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)辦公室管理的財(cái)政全額撥款相當(dāng)正科級(jí)的事業(yè)單位，該中心于2013年5月6日經(jīng)市編委批準(zhǔn)成立，主要職責(zé)是：承擔(dān)軌道交通建設(shè)前期調(diào)查立項(xiàng)、征地拆遷、管道遷移等協(xié)調(diào)服務(wù)工作，配合有關(guān)部門開(kāi)展軌道交通建設(shè)進(jìn)度督查和應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所要求的其它資格條件；

（六）招聘崗位年齡計(jì)算截止日期為：2013年11月30日。

三、招聘方式

采取組織考核方式公開(kāi)招聘。

四、公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘崗位、人數(shù)和條件

1．專業(yè)技術(shù)人員一崗位1人。資格條件：土建類、交通運(yùn)輸類、管理科學(xué)與工程類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、地質(zhì)工程專業(yè)，42周歲以下，5年相關(guān)以上工作經(jīng)驗(yàn)。須全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲相應(yīng)學(xué)位和中級(jí)及以上職稱；或碩士研究生及以上學(xué)歷并獲相應(yīng)學(xué)位。人事關(guān)系在企業(yè)或人事代理機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具有相應(yīng)業(yè)績(jī)，并符合組織考核市外調(diào)入的條件。

2．專業(yè)技術(shù)人員三崗位1人。資格條件：土建類專業(yè)，35周歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。須全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲相應(yīng)學(xué)位和中級(jí)及以上職稱；或碩士研究生及以上學(xué)歷并獲相應(yīng)學(xué)位。人事關(guān)系在企業(yè)或人事代理機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具有相應(yīng)業(yè)績(jī)，并符合組織考核市內(nèi)調(diào)入的條件。

3．專業(yè)技術(shù)人員五崗位1人。資格條件：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)，40周歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。須全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲相應(yīng)學(xué)位和中級(jí)及以上職稱；或碩士研究生及以上學(xué)歷并獲相應(yīng)學(xué)位。符合組織考核市內(nèi)調(diào)入的條件。

（二）報(bào)名

1．時(shí)間：2013年12月2日至2013年12月10日。

2．地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)濱湖路65號(hào)軌道建設(shè)服務(wù)中心112室。

3．報(bào)名材料：應(yīng)聘人員提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、所在單位同意報(bào)考證明及招聘崗位要求的其它有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份，填寫(xiě)《南寧市城市軌道交通建設(shè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘（組織考核）工作人員報(bào)名表》并交近

期一寸免冠白底彩色照片4張。

４．咨詢電話：0771-5736081，聯(lián)系人：梁女士。

（四）面試

1．面試人員的確定。報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，原則上按照不低于1:3的比例確定面試人選，如崗位達(dá)不到面試比例而又急需招聘工作人員的，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。對(duì)不入圍面試的報(bào)名人員，不再另行通知其本人。

2．面試時(shí)間：初步定于2013年12月18日上午8:00，最終面試時(shí)間以南寧市城市軌道交通建設(shè)服務(wù)中心電話通知為準(zhǔn)。

3．面試的組織實(shí)施。面試工作由南寧市城市軌道交通建設(shè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4．面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

5．面試試題命制。面試試題由南寧市城市軌道交通建設(shè)服務(wù)中心命制。

6．面試分值滿分為100分。面試成績(jī)60分為合格，面試不合格者，不得確定為考核人選。

（五）考核

1．確定考核人員的辦法。根據(jù)招聘崗位考生的面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:2比例確定考核人選（不足1:2比例的按實(shí)有人數(shù)確定考核人選，但考核對(duì)象的面試成績(jī)不得低于60分）。

2．考核內(nèi)容。主要考察被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)被考核對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)查。

3．考核工作要求?？己诵〗M成員由南寧市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)辦公室和南寧市城市軌道交通建設(shè)服務(wù)中心共2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核結(jié)束后形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn)，提交南寧市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)辦公室黨組會(huì)討論通過(guò)。如果考核不合格，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

（六）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員經(jīng)南寧市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)辦公室黨組會(huì)討論通過(guò)后確定為擬聘人選。

（七）公示

擬聘用人員在聘用前統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、年齡、出生年月、畢業(yè)院校或者工作單位、監(jiān)督電話等。如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

1．經(jīng)公示無(wú)異議人員，按管理權(quán)限先辦理入編手續(xù)，再辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

2．招聘單位與受聘人員簽訂《南寧市事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。聘用合同采取書(shū)面形式，一式三份，招聘單位與受聘人員各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。雙方自愿，可由市政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用合同進(jìn)行鑒證。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。

監(jiān)督電話：0771-5511519。

南寧市城市軌道交通建設(shè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘（組織考核）工作人員報(bào)名表

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《南寧市城市軌道交通建設(shè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘（組織考核）工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于南寧人才網(wǎng)，最近更新2013年11月28日。

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