為促進我校可持續(xù)發(fā)展，加強技術(shù)支撐人員與管理人員的隊伍建設(shè)，學(xué)校決定2014年繼續(xù)以人事代理方式面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員與管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、崗位類別及要求

專業(yè)技術(shù)崗位43個，包括實驗技術(shù)、圖書資料、工程技術(shù)、會計、衛(wèi)生技術(shù)等；管理崗位11個。具體崗位要求見附件。

二、基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有較高的專業(yè)理論素養(yǎng)、較強的實踐能力及良好的敬業(yè)精神，所學(xué)專業(yè)符合崗位要求。

應(yīng)聘管理崗位應(yīng)具有較強的工作責(zé)任感、組織管理能力及語言文字表達能力，以及良好的團隊合作精神與服務(wù)意識，能夠熟練使用計算機。

3.有國（境）內(nèi)外知名大學(xué)碩士及以上學(xué)位，并且本科和碩士學(xué)習(xí)階段原則上取得國（境）內(nèi)外知名高校的全日制畢業(yè)證書和學(xué)位證書。其中屬國內(nèi)高校與國（境）外高校聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷項目的（不包括國際交流培訓(xùn)項目），應(yīng)該取得國內(nèi)或國（境）外高校的全日制畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

4.英語達到CET－4級及以上水平，其中應(yīng)聘管理崗位，英語必須達到CET－6級及以上水平。部分需具備國家規(guī)定執(zhí)業(yè)資格的崗位，要求持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。

5.身心健康，符合相關(guān)崗位的工作要求。

6.應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位年齡原則上不超過30歲，具有博士學(xué)位或副高職稱或具有本崗位五年及以上工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬，最多不超過35歲；應(yīng)聘管理崗位年齡不超過28歲。

7.對以下的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬：

輪機長、船長應(yīng)聘能動學(xué)院、航運學(xué)院實驗技術(shù)崗位，學(xué)歷可放寬至全日制本科，年齡可放寬至40歲；

應(yīng)聘醫(yī)生崗位，學(xué)歷可放寬至全日制碩士（其本科學(xué)習(xí)階段必須為二本以上全日制本科并具有學(xué)士學(xué)位）；具有地方三甲醫(yī)院主治醫(yī)師及以上職稱的臨床醫(yī)生，可放寬至一本院校五年全日制本科并具有學(xué)士學(xué)位，且年齡不超過35歲。

三、考核組織

公開招聘工作在校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行。人事處負(fù)責(zé)招聘的組織與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)察處等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)考核的監(jiān)督與指導(dǎo)工作。

專業(yè)技術(shù)崗位由各用人單位成立考核小組，管理崗位由人事處、組織部、監(jiān)察處等相關(guān)單位組成考核小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進行綜合素質(zhì)與實踐能力的考察。

四、招聘流程及日程安排

（一）報名及資格審查

2014年1月10日之前，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名,填寫有關(guān)信息，（網(wǎng)址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上傳相關(guān)證明材料掃描件；人事處根據(jù)報名信息及各崗位具體條件進行資格審查，通知初審合格人員進行現(xiàn)場確認(rèn)。

（二）報名現(xiàn)場確認(rèn)

2014年1月5日—2014年1月10日，應(yīng)聘人員到人事處進行現(xiàn)場確認(rèn)，同時提供以下材料：

1.網(wǎng)上生成打印并親筆簽名的《武漢理工大學(xué)應(yīng)聘登記表》1份。

2.各普通高等教育階段學(xué)歷學(xué)位證書、身份證以及相關(guān)證書原件。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。以上原件當(dāng)場審驗后歸還。

（三）筆試

2014年1月20日前，學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，公布入圍面試人員名單。

筆試內(nèi)容為申論，主要考察應(yīng)聘者的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力等。筆試成績分類劃線，差額確定參加面試考核人選。

（四）面試及實踐能力考核

2014年3月10日前,各考核小組組織面試及實踐能力考核。

主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、專業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力、分析與解決問題能力等方面的情況。通過考察，按崗位數(shù)擬定聘用人選，報學(xué)校審批。

（五）確定聘用人選

人事處將擬聘人員名單網(wǎng)上公示5個工作日。公示無異議，校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定最終入選名單。

五、有關(guān)說明

應(yīng)聘人員若有弄虛作假行為，經(jīng)查實后取消資格。

人事處聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：崔之余 趙文哲

聯(lián)系電話：027-87651462 郵箱：rsk@whut.edu.cn

網(wǎng)上報名：http://zhaopin.whut.edu.cn/

地 址：湖北武漢洪山區(qū)珞獅路122號武漢理工大學(xué)馬房山校區(qū)西院西品二棟103室

郵 編：430070

附件：

湖北省武漢理工大學(xué)2014年專業(yè)技術(shù)和管理人員招聘計劃表

武漢理工大學(xué)人事處

2013年11月26日

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