各縣（市、區(qū)）黨委組織部、政府公務員局，市直有關(guān)單位：

為做好我市2014年度公務員和參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員錄用計劃申報工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報計劃的總體要求

錄用計劃由招錄機關(guān)負責制定。各招錄機關(guān)要高度重視，統(tǒng)籌考慮，結(jié)合本機關(guān)、本單位隊伍的實際情況和人員結(jié)構(gòu)，合理確定職位需求，在核定的編制限額內(nèi)制定計劃；要充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，準確把握職位特點，科學設(shè)置資格條件。

二、錄用計劃的主要內(nèi)容

主要包括：招錄機關(guān)的編制數(shù)、實有人數(shù)、錄用計劃數(shù)、招考職位、職位資格條件等內(nèi)容?！赌掀绞?014年度公務員和參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員錄用計劃表（一）》（附件1）用于填報錄用計劃的基本情況，《南平市2014年度公務員和參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員錄用計劃表（二）》（附件2）用于填報招考職位的招考條件。（表樣可到省公務員局網(wǎng)站http://www.fjrs.gov.cn/zxbs/xzzx/glbg/下載）。

三、申報流程和時間要求

1、錄用計劃實行“逐級上報、逐級審核、統(tǒng)一下達”的做法。各招錄機關(guān)在申報錄用計劃前，向同級機構(gòu)編制部門申報招考用編計劃；在向公務員主管部門報送錄用計劃時，需一并附上機構(gòu)編制部門審核同意的招考用編計劃有關(guān)材料。

2、請市直有關(guān)單位于2013年12月15日之前，各縣（市、區(qū)）于12月20日之前，將申報材料（紙質(zhì)版和電子版各一份），按干部管理權(quán)限，報送南平市公務員主管部門審核。逾期不報者，視為放棄2014年度招考。

四、其他要求

1、2014年度各設(shè)區(qū)市級機關(guān)（不含設(shè)區(qū)市級機關(guān)在設(shè)區(qū)市及以下的直屬或派出機構(gòu)，以及設(shè)區(qū)市級機關(guān)所屬的參照公務員法管理事業(yè)單位）在制定錄用計劃時，除特殊職位外，全部錄用計劃都應用于招考具有兩年以上（含兩年）基層工作經(jīng)歷的人員。

2、2014年度錄用計劃總數(shù)的10％設(shè)置為專門職位（按比例折算后不足1人的，按四舍五入計算），專門面向參加省統(tǒng)一組織實施的大學生村官計劃，省和設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃等服務基層項目，并將于2014年規(guī)定時間之前服務期滿考核合格的人員進行招考。各招錄機關(guān)實際設(shè)置專門職位的情況，將在錄用計劃下達之前，根據(jù)省公務員主管部門的意見，進行具體調(diào)整。專門職位的設(shè)置以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)為主。專門職位要放寬招考條件，學歷一般為大專及以上，專業(yè)一般不作限制或按照大類進行設(shè)置。

3、對我市5個省級扶貧開發(fā)工作重點縣的職位（順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣），在劃定筆試最低合格分數(shù)線時將予以降分傾斜，并要求在本縣最低服務年限五年，其部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位可面向本縣考生招考，但不超出本縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的60％（按比例折算后不足1人的，按四舍五入計算），放寬考生的學歷、專業(yè)等招考條件。

4、本次錄用計劃申報僅針對將于2014年組織實施的全省性公務員考試錄用工作（即四級聯(lián)考），2014年因涉及國家秘密不宜公開招考、因職位特殊需要采取特殊招考方式以及采取其他方式招考的，錄用計劃另行申報。

各地各部門制定錄用計劃要統(tǒng)籌考慮軍轉(zhuǎn)安置、人員調(diào)配等工作，適當留有余地。其中：各地新增的政法專項編制，應留出不低于40%的比例用于接收軍轉(zhuǎn)干部。2013年拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者未完成安置任務的，其申報2014年錄用計劃將視情暫緩審批。

5、已列入?yún)⒄展珓諉T法管理單位涉及更名或機構(gòu)、職能調(diào)整的，須經(jīng)批準重新確認、審批后方可申報錄用計劃。申報錄用計劃時必須按審批的參公單位全稱進行申報。

6、各招錄機關(guān)在制定錄用計劃時，應對職位資格條件進行詳細描述，提出的報考資格條件應當與職位要求相符，不得提出與職位無關(guān)的限制性條件，防止出現(xiàn)“量身定做、因人設(shè)崗”等問題。招考科級非領(lǐng)導職位的，所用科級非領(lǐng)導職數(shù)應按照管理權(quán)限，經(jīng)設(shè)區(qū)市公務員主管部門審核同意。

在錄用計劃上報過程中，如遇政策不明問題請與市公務員主管部門聯(lián)系。

（市委組織部干部三科： 8823008；市公務員局考職科： 8822222）

中共南平市委組織部 南平市公務員局

2013年11月25日

附件1：2014年南平市武夷山市公務員職位所在縣區(qū)碼編碼表

附件2：2014年南平市武夷山市公務員職位條件設(shè)置規(guī)范

附件3：南平市2014年度公務員和參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員錄用計劃表（一）

附件4：南平市2014年度公務員和參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員錄用計劃表（二）

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《南平市2014年度公務員和參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員錄用計劃表（一）.doc》《南平市2014年度公務員和參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員錄用計劃表（二）.doc》來源于武夷山市人事局網(wǎng)，最近更新2013年11月26日。

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