湖北省黃岡市人力資源和社會(huì)保障局遴選機(jī)關(guān)工作人員公告
來源:黃岡市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:847 次 日期:2013-11-26 17:46:55
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經(jīng)研究,決定從縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層遴選4名公務(wù)員到市人力資源和社會(huì)保障局工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選職位及名額

市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)工作人員4名。

二、遴選對象及資格條件

(一)遴選對象

全市各縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)基層公務(wù)員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)基層工作兩年以上的選調(diào)生。

(二)資格條件

 1、具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;

2、具有公務(wù)員身份;

3、具有2年及以上縣(市、區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)公務(wù)員工作經(jīng)歷(2011年12月31日以前參加工作),選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)基層工作兩年以上;

4、具有職前全日制普通高校研究生學(xué)歷,或職前全日制普通高校大學(xué)一類本科學(xué)歷;

5、專業(yè)類別要求為:哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、政治學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、心理學(xué)類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、工商管理類、公共管理類;

6、一類本科學(xué)歷的年齡在28周歲以下(1985年12月31日以后出生),研究生(不含在職)學(xué)歷的年齡在30周歲以下(1983年12月31日以后出生);

7、年度考核均為稱職及以上等次;

8、身體健康;

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

現(xiàn)場報(bào)名及資格審查一并進(jìn)行。

1、現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2013年11月27日-2013年12月6日。報(bào)名須個(gè)人自愿,經(jīng)所在單位推薦,按干部管理權(quán)限由組織人事部門審查同意。遴選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:5的比例,達(dá)不到規(guī)定比例相應(yīng)減少職位數(shù)或調(diào)整遴選資格條件。

2、資格審查。

資格審查需提供以下材料:

①《市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員推薦報(bào)名表》(一式3份);

②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

③公務(wù)員登記表(或公務(wù)員錄用審批表、選調(diào)生錄用審批表)復(fù)印件,并加蓋單位公章;

④縣(市、區(qū))及以下公務(wù)員工作經(jīng)歷證明材料,并加蓋單位公章;

⑤近3年年度考核表(復(fù)印件加蓋單位公章);

⑥選調(diào)生按干部管理權(quán)限,由組織人事部門出具2年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷證明;

⑦近期2寸彩色免冠照片5張。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者遴選資格。

(二)筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織。筆試時(shí)間另行通知。

(三)面試

按遴選人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試對象。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該遴選職位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

總成績計(jì)算方法為:報(bào)考人員綜合成績采用百分制計(jì)算成績,筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。

(四)組織考察

依照各職位筆試、面試總成績1:1.5的比例確定考察對象??疾旖M全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)以及是否需要回避等情況。

(五)體檢

根據(jù)據(jù)綜合筆試、面試總成績和考察情況,按1:1的比例研究確定參加體檢人選,并參照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))實(shí)施體檢。如遇體檢不合格的情況,在考察對象中確定遞補(bǔ)人員。

體檢費(fèi)用由應(yīng)試者自理。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等方面情況研究確定遴選人選,并進(jìn)行公示接受社會(huì)和考生監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。公示后,遴選人選因主動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)試用

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,安排到市人社局進(jìn)行3個(gè)月的試用(試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系和免去其職務(wù))。試用不合格的退回原工作單位。

(八)辦理相關(guān)手續(xù)

試用期滿,無異議、無影響遴選人員調(diào)動(dòng)的問題,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、報(bào)名辦法

請各位符合條件的考生帶齊相關(guān)材料(見現(xiàn)場報(bào)名及資格審查要求)于2013年12月6日下午17:00之前到市人力資源和社會(huì)保障局政工科(黃岡市西湖一路70號(hào))現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

咨詢電話:市委組織部綜合干部科(8613277)

市人力資源和社會(huì)保障局政工科(8128680)。

附件1:市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選機(jī)關(guān)工作人員推薦報(bào)名表

附件2:湖北省黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2013年遴選機(jī)關(guān)工作人員公告專業(yè)指導(dǎo)目錄

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《市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選機(jī)關(guān)工作人員推薦報(bào)名表.doc》來源于黃岡市人力資源和社會(huì)保障局,最近更新2013年11月26日。

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中共黃岡市委組織部黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月25日

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