賓川縣2009年衛(wèi)生類招聘專業(yè)技術(shù)人員面試(實作)實施方案
來源:賓川縣衛(wèi)生局 閱讀:1995 次 日期:2009-11-10 12:08:06
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根據(jù)賓川縣人事局《關(guān)于2009年賓川縣事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員面試(實作)有關(guān)工作的通知》(賓人發(fā)〔2009〕31號)文件精神,結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)實踐性強、報考崗位所要求的專業(yè)性,為認(rèn)真做好面試(實作)工作,真正體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究,特制定本實施方案:

一、成立面試(實作)工作領(lǐng)導(dǎo)組

組 長:李 靜(縣衛(wèi)生局局長)

副組長:桑志彩(縣衛(wèi)生局副局長)

張 孝(縣衛(wèi)生局副局長)

成 員:王家文(縣衛(wèi)生局人事股股長)

楊世元(縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)生局人事股。負(fù)責(zé)處理面試(實作)工作中的日常事務(wù)。

二、招考崗位、面試(實作)范圍、對象

(一)招考崗位

按《大理州2009年考試招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告》和大理州人事局《關(guān)于同意賓川開考特殊緊缺崗位的批復(fù)》(大人復(fù)〔2009〕49號)以及賓川縣人事局《關(guān)于賓川2009年事業(yè)單位開考特殊緊缺崗位的公告》,賓川縣衛(wèi)生系統(tǒng)共招聘7個崗位,其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生崗位3名、臨床護理崗位3名、臨床檢驗醫(yī)生崗位1名。

(二)面試(實作)范圍、對象:

在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上,根據(jù)考生筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序,按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1:2的比例確定面試(實作)入圍人員,如出現(xiàn)空缺,空缺人員按筆試總成績(含加分),在筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線上,由高分到低分依次遞補進入面試(實作)。本次進入面試(實作)的人員共14名。

三、面試(實作)時間及地點

(一)面試(實作)時間:2009年11月18日一天(上午8:30—11:30,下午13:00—17:30)

(二)面試(實作)地點:賓川縣婦幼保健院

四、面試(實作)的內(nèi)容、方法、命題及程序

(一)面試(實作)內(nèi)容

1、面試(實作)測評要素主要包括考生的舉止儀表,語言表達(dá),自我情緒控制及應(yīng)變能力,熟練掌握學(xué)科技能,人際溝通能力,計劃、組織與協(xié)調(diào)能力,實踐操作能力,邏輯分析能力。

2、面試(實作)專業(yè)基礎(chǔ)知識函蓋衛(wèi)生醫(yī)療法律法規(guī),醫(yī)德規(guī)范,診療、檢驗、護理常規(guī),臨床各科基礎(chǔ)知識以及臨床各科操作規(guī)范。

(二)面試(實作)方法

l、面試(實作)采取口頭測試與實踐技能操作相結(jié)合的方式進行。口頭測試內(nèi)容主要包括舉止、儀表,語言表達(dá)及自我情緒控制能力和邏輯分析能力等;實踐技能操作主要指與各崗位相關(guān)的醫(yī)療技術(shù)水平和基本操作能力。

2、面試(實作)順序采取考前抽簽的方式確定,每個考生按抽簽順序進入面試(實作)。

(三)面試(實作)命題

1、面試(實作)試題的制作堅持為用而考、考用一致的原則;堅持靈活多樣化的原則;堅持代表性、可行性、規(guī)范性的原則。

2、按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生崗位、臨床護理崗位、臨床檢驗醫(yī)生崗位分別制作試題。

3、面試(實作)命題組成員從衛(wèi)生系統(tǒng)中抽調(diào)思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員組成。命題組成員不參與面試(實作)測評工作,實行全程封閉管理,待整個面試工作結(jié)束后,方可解除。

(四)面試(實作)程序

1、今年衛(wèi)生類面試(實作)由1個測評組進行測評。測評組由10名(含主考1名、主考備考1名、測評員7名、備考測評員1名)測評員組成測評組。面試(實作)前由監(jiān)督組組長在測評考官庫中,按以下順序分別抽取測評組成員:

(1)在初選4名專業(yè)知識淵博、面試經(jīng)驗豐富的測評員中按考場隨機依次抽取1名主考官、1名主考備考官,主考只負(fù)責(zé)提問,不參加評分;

(2)在抽取主考后的其他測評員中,按招聘崗位,在對應(yīng)的專業(yè)測評員(臨床醫(yī)生、臨床護理)中各抽取2名專業(yè)測評員;

(3)在抽取主考、臨床醫(yī)生、臨床護理專業(yè)測評員后,在全部剩余測評員中抽取其他測評員3名,擔(dān)任其他測評員;

(4)在全部剩余測評員中抽1名備考,備考人員回指定地點休息,隨時備考。

對測評員進行隨機抽簽時,實到測評員須在測評員總數(shù)的4/5以上(不含4/5),方可進行抽簽確定測評組。

2、考生實行臨場代碼制。即:在面試(實作)前由每組監(jiān)督、記(統(tǒng))分人員在候考室組織考生進行抽簽,確定考生面試(實作)順序,考生在抽簽結(jié)果上簽名確認(rèn)。考生在面試(實作)過程中不得提及自己或父母姓名,只提代碼(違者按作弊論處),測評員使用的面試(實作)評分表只填代碼,不填姓名,姓名由記(統(tǒng))分人員填寫。

3、當(dāng)場面試實作開始前,由引導(dǎo)人員引導(dǎo)當(dāng)場全體面試(實作)考生到考場與測評組見面,確認(rèn)是否需要回避的測評員或工作人員。同時,由當(dāng)場面試(實作)考生推選2名代表查驗面試(實作)試題是否密封完好,并簽名確認(rèn)。

4、密封的面試(實作)試題由主考在第一個考生面試(實作)時當(dāng)眾打開。面試(實作)中,由主考進行提問,考生可稍作思考后回答,并進行實踐技能操作,每位考生具體面試(實作)時間為20分鐘。考生未聽清題目及要求的,可要求主考再重述一次。

4、此次面試(實作)按面試(實作)要素評分,并制作《賓川縣2009年衛(wèi)生類招考專業(yè)技術(shù)人員面試(實作)評分表》、《賓川縣2009年衛(wèi)生類招考專業(yè)技術(shù)人員面試(實作)成績匯總表》、《賓川縣2009年衛(wèi)生類招考專業(yè)技術(shù)人員面試(實作)成績登記表》。測評人員根據(jù)測評標(biāo)準(zhǔn)按要素打分,面試(實作)計分采取按各要素去掉一個最高分和去掉一個最低分,求出各要素平均分、再按各要素權(quán)重以百分制進行換算(保留4位小數(shù)),進而求出面試(實作)成績(保留4位小數(shù))。每場面試(實作)結(jié)束后,當(dāng)場公布面試(實作)成績,考生在成績統(tǒng)計表中對自己的面試(實作)成績簽名確認(rèn)。

五、考場設(shè)置:

(一)分別設(shè)考場、候考室、休息室。

(二)考場內(nèi)設(shè)面試(實作)考生席、測評組成員席、監(jiān)督席、記(統(tǒng))分工作人員席、公民旁聽席;

(三)候考室應(yīng)離考場一定距離,以防止噪聲干擾考場內(nèi)人員的注意力及符合保密要求;

(四)面試(實作)考生由工作人員引導(dǎo)逐一進入考場。

(五)面試(實作)結(jié)束的考生由工作人員引導(dǎo)進入休息室,等本場面試(實作)結(jié)束成績公布后方可離開。

六、體檢及錄用

(一)體檢。面試(實作)結(jié)束后,在面試(實作)合格(60分以上為合格,60分以下為不合格)人員中,根據(jù)每個崗位招聘數(shù),按筆試總成績(含加分)從高分到低分等額確定參加體檢人員。若體檢不合格,在面試(實作)合格人員中,按筆試總成績(含加分)從高分到低分依次遞補。

(二)錄用。體檢合格人員由縣人事局、縣衛(wèi)生局提出擬錄用意見,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審核后,報請州人事局辦理審批錄用手續(xù)。

七、有關(guān)要求

(一)面試(實作)測評員、監(jiān)督員及工作人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的必須回避,不提出回避的,若有人舉報,一經(jīng)查實,將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)面試(實作)考生在規(guī)定時間內(nèi)參加面試(實作),在面試(實作)前須向監(jiān)督組出示身份證、畢業(yè)證、《面試(實作)通知書》原件進行復(fù)核,并按臨時抽簽順序進行面試(實作),對不能提供身份證、畢業(yè)證、《面試(實作)通知書》原件或復(fù)核不合格的考生不能參加面試(實作),不按規(guī)定時間參加面試(實作)的按自動放棄處理。

(三)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按縣招考領(lǐng)導(dǎo)組規(guī)定的方法和程序?qū)嵤?。面試(實作)過程中,如有弄虛作假,失密泄密,徇私舞弊等行為,將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任,對不符合招考條件,弄虛作假的考生,一經(jīng)查出取消考試、錄用資格。

賓川縣衛(wèi)生局

二OO九年十一月三日

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