一、招聘計(jì)劃

根據(jù)衢州市直屬學(xué)校辦學(xué)需求，經(jīng)審核，招聘2014年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生共26人（具體計(jì)劃詳見附件）。

二、招聘范圍和條件

1．招聘范圍：2014年浙江師范大學(xué)及全國高校本科及以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地不限。

2．招聘條件：

（1）遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

（2）愿意履行教師義務(wù)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正；

（3）除招聘崗位特定要求外年齡在30周歲以下；

（4）身體健康；

（5）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

三、招聘程序和辦法

1．發(fā)布招聘信息。由衢州市教育局和相關(guān)高校提前在衢州教育網(wǎng)、衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)及相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。

2．報(bào)名。用人單位與畢業(yè)生面談，審閱畢業(yè)生推薦表，審核報(bào)名對象資格，按崗位招聘計(jì)劃不低于1：3比例擇優(yōu)確定參加筆試人員（符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進(jìn)高層次人才”進(jìn)編條件人員可不參加筆試）。

報(bào)名時(shí)間：2013年12月1日上午。

報(bào)名地點(diǎn)：浙江師范大學(xué)。

資格審查由市人力社保局會同用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行審核。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

3．筆試。筆試科目：專業(yè)科目一門，滿分為100分，主要考察對報(bào)考崗位專業(yè)知識的理解掌握深度和靈活度。筆試成績60分為合格，筆試不合格者不能進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間：12月1日下午。

筆試地點(diǎn)：另行通知。

筆試的命題、考務(wù)工作由市人事勞動社會保障局和市教育局統(tǒng)一組織。

4．面試。筆試結(jié)束后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例確定參加面試人員，招聘計(jì)劃數(shù)為1人按1:5確定面試對象，招聘計(jì)劃數(shù)為2人及以上按1:3確定面試對象。上線人數(shù)不足比例的按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。

教師崗位面試以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力。其中英語教師崗位加試口語；音樂、美術(shù)、體育教師崗位加試專業(yè)技能；財(cái)會、計(jì)算機(jī)、汽車維修教師崗位加試實(shí)踐操作能力。

非教師崗位按結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行面試。

面試以試教形式考察考生的教學(xué)能力和水平。面試成績滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。

5．體檢。面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由市人事勞動社會保障局會同用人單位組織實(shí)施。體檢不合格者可依次遞補(bǔ)。

6．考核?？己税瘁槲k（2007）90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核不合格可依次替補(bǔ)。

7．錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個(gè)工作日無異議后由招聘單位與擬錄用對象簽訂協(xié)議書，錄用對象須在2014年9月30日前按期取得畢業(yè)證書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。教師崗位對教師資格暫無要求的崗位招考錄用人員，要求錄用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定予以辭退。

錄用前放棄、取消錄用者可依次替補(bǔ)，整個(gè)招聘過程中替補(bǔ)只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

教師招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部(第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號、衢市人勞公〔2008〕148號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。報(bào)考者提供的資料如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

衢州市人力社保局

衢州市教育局

2013年11月22日

附件：衢州市直屬學(xué)校2014年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃

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