2013年華夏銀行總行招聘啟事
來源:華夏銀行網 閱讀:923 次 日期:2013-11-26 08:53:35
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1992年10月,華夏銀行在北京成立;1995年3月,實行股份制改造;2003年9月,首次公開發(fā)行股票并上市交易(股票600015),成為全國第五家上市銀行;2005年10月,成功引進德意志銀行為國際戰(zhàn)略投資者;2008年10月、2011年4月,先后兩次順利完成非公開發(fā)行股票。

截至2013年6月末,華夏銀行在74個中心城市設立了34家一級分行、28家二級分行和12家異地支行,營業(yè)網點達到505家,形成了“立足經濟發(fā)達城市,輻射全國”的機構體系,與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務關系,代理行網絡遍及五大洲110個國家和地區(qū)的320個城市,建成了覆蓋全球主要貿易區(qū)的結算網絡;總資產達到15071.52億元,綜合盈利能力快速提升,資產質量顯著改善,業(yè)務結構明顯優(yōu)化,經營效率較快提高,保持了良好的發(fā)展勢頭。在2013年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中,華夏銀行按資產規(guī)模排名第94名;在2013年中國企業(yè)500強中排名第152名、中國服務業(yè)企業(yè)500強排名第52名。

根據業(yè)務發(fā)展需要,華夏銀行總行在深圳市設立產品研發(fā)中心,現面向全國公開招聘管理及專業(yè)人員若干,具體招聘信息如下:

一、招聘崗位及工作地點

(一)招聘崗位及人數

1.管理崗位:產品一室經理崗、副經理崗,產品二室經理崗、副經理崗,綜合室經理(或副經理)崗。以上崗位各1人。

2.專業(yè)崗位:產品經理崗(相當于總行部門內設室正、副經理級)7人;技術經理崗(相當于總行部門內設室正、副經理級)2人。

(二)工作地點

招聘崗位工作地點:深圳市。

二、崗位職責

(一)產品一室

1.經理崗:主要負責組織、開展公司類產品和投行、托管等新興業(yè)務產品的需求收集、同業(yè)調研、開發(fā)、優(yōu)化整合、試點及推廣、后評估等工作。

2.副經理崗:協(xié)助經理組織、開展公司類產品和投行、托管等新興業(yè)務產品的需求收集、同業(yè)調研、開發(fā)、優(yōu)化整合、試點及推廣、后評估等工作。

(二)產品二室

1.經理崗:主要負責組織、開展零售和渠道類產品的需求收集、同業(yè)調研、開發(fā)、優(yōu)化整合、試點及推廣、后評估等工作。

2.副經理崗:協(xié)助經理組織、開展零售和渠道類產品的需求收集、同業(yè)調研、開發(fā)、優(yōu)化整合、試點及推廣、后評估等工作。

(三)綜合室

經理(或副經理)崗:主要負責組織、開展業(yè)務產品技術方案的分析、設計,與IT部門進行業(yè)務對接,配合做好產品的開發(fā)及上線等工作,負責產品研發(fā)中心日常運行管理等工作。

(四)專業(yè)崗位

1.產品經理崗:主要負責公司類、零售類、渠道類產品,以及投行、托管等新興業(yè)務研發(fā)工作。

2.技術經理崗:主要負責業(yè)務產品技術方案的分析、設計,與IT部門進行業(yè)務對接,配合做好產品的開發(fā)及上線等工作。

三、招聘要求

(一)基本要求

1.年齡要求:原則上不超過43周歲。

2.學歷要求:全日制本科及以上學歷。

3.專業(yè)背景:經濟類、金融類、管理類、信息技術類專業(yè)。

(二)工作年限及能力要求

1.產品一室(二室)經理崗、副經理崗

(1)工作年限要求:從事金融工作8年以上。其中,至少從事過銀行會計、信貸、營銷崗位中2個崗位工作,且均具有2年以上工作經歷。除上述條件外,經理崗還要求具備副經理崗(或同職級)2年以上工作經歷。

(2)能力要求:熟悉市場需求、同業(yè)產品研發(fā)情況;具有較強的專業(yè)能力,熟悉銀行產品設計方法、風險控制技術,能夠獨立開展相關工作;具有較強的創(chuàng)新意識,能夠主動根據業(yè)務發(fā)展需求進行業(yè)務創(chuàng)新;具有較強的溝通協(xié)調能力和組織推動能力,確保工作目標實現。

2.綜合室經理(或副經理)崗

(1)工作年限要求:從事金融工作8年以上,IT管理相關工作經歷5年以上。除上述條件外,經理崗還要求具備副經理崗(或同職級)2年以上工作經歷。

(2)能力要求:熟悉IT相關專業(yè)知識,了解銀行IT系統(tǒng)技術與業(yè)務架構,熟悉銀行產品設計方法、風險控制技術,具備獨立設計業(yè)務產品技術方案的能力;具有較強的創(chuàng)新意識,能夠主動根據業(yè)務發(fā)展需求進行業(yè)務創(chuàng)新;具有較強的綜合事務管理能力,能夠安排好部門的日常管理工作;具有較強的溝通協(xié)調能力和組織推動能力,確保工作目標實現。

3.產品經理崗

(1)工作年限要求:從事金融工作8年以上。其中,至少從事過銀行會計、信貸、營銷崗位中2個崗位工作,且均具有2年以上工作經歷。具有投資銀行工作經驗者優(yōu)先考慮。

(2)能力要求:熟悉市場需求、同業(yè)產品研發(fā)情況,能夠獨立完成客戶需求分析;熟悉銀行產品設計方法、風險控制技術,能夠擔任產品研發(fā)項目負責人和主要設計者,具備獨立撰寫產品立項及開發(fā)報告、制定產品制度及操作規(guī)程、實施產品“三試”、對他人進行專業(yè)指導等工作能力;掌握專業(yè)發(fā)展趨勢,能夠進行創(chuàng)新和制定專業(yè)發(fā)展策略。

4.技術經理崗

(1)工作年限要求:從事IT相關工作5年以上。具有銀行工作經驗者優(yōu)先考慮。

(2)能力要求:熟悉IT相關專業(yè)知識,了解銀行IT系統(tǒng)技術與業(yè)務架構,熟悉銀行產品設計方法、風險控制技術,能夠將產品需求與技術實現較好地結合,具備獨立設計業(yè)務產品技術方案的能力;掌握專業(yè)發(fā)展趨勢,能夠進行創(chuàng)新和制定專業(yè)發(fā)展策略。

四、簡歷投遞方式

請于2013年12月9日以前,登錄hxb.51job.com投遞簡歷。

華夏銀行人力資源部

二〇一三年十一月二十五日

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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