1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行；2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰(zhàn)略投資者；2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開發(fā)行股票。

截至2013年6月末，華夏銀行在74個中心城市設立了34家一級分行、28家二級分行和12家異地支行，營業(yè)網點達到505家，形成了“立足經濟發(fā)達城市，輻射全國”的機構體系，與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務關系，代理行網絡遍及五大洲110個國家和地區(qū)的320個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區(qū)的結算網絡；總資產達到15071.52億元，綜合盈利能力快速提升，資產質量顯著改善，業(yè)務結構明顯優(yōu)化，經營效率較快提高，保持了良好的發(fā)展勢頭。在2013年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規(guī)模排名第94名；在2013年中國企業(yè)500強中排名第152名、中國服務業(yè)企業(yè)500強排名第52名。

根據業(yè)務發(fā)展需要，華夏銀行總行在深圳市設立產品研發(fā)中心，現面向全國公開招聘管理及專業(yè)人員若干，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位及工作地點

（一）招聘崗位及人數

1．管理崗位：產品一室經理崗、副經理崗，產品二室經理崗、副經理崗，綜合室經理（或副經理）崗。以上崗位各1人。

2．專業(yè)崗位：產品經理崗（相當于總行部門內設室正、副經理級）7人；技術經理崗（相當于總行部門內設室正、副經理級）2人。

（二）工作地點

招聘崗位工作地點：深圳市。

二、崗位職責

（一）產品一室

1．經理崗：主要負責組織、開展公司類產品和投行、托管等新興業(yè)務產品的需求收集、同業(yè)調研、開發(fā)、優(yōu)化整合、試點及推廣、后評估等工作。

2．副經理崗：協(xié)助經理組織、開展公司類產品和投行、托管等新興業(yè)務產品的需求收集、同業(yè)調研、開發(fā)、優(yōu)化整合、試點及推廣、后評估等工作。

（二）產品二室

1．經理崗：主要負責組織、開展零售和渠道類產品的需求收集、同業(yè)調研、開發(fā)、優(yōu)化整合、試點及推廣、后評估等工作。

2．副經理崗：協(xié)助經理組織、開展零售和渠道類產品的需求收集、同業(yè)調研、開發(fā)、優(yōu)化整合、試點及推廣、后評估等工作。

（三）綜合室

經理（或副經理）崗：主要負責組織、開展業(yè)務產品技術方案的分析、設計，與IT部門進行業(yè)務對接，配合做好產品的開發(fā)及上線等工作，負責產品研發(fā)中心日常運行管理等工作。

（四）專業(yè)崗位

1．產品經理崗：主要負責公司類、零售類、渠道類產品，以及投行、托管等新興業(yè)務研發(fā)工作。

2．技術經理崗：主要負責業(yè)務產品技術方案的分析、設計，與IT部門進行業(yè)務對接，配合做好產品的開發(fā)及上線等工作。

三、招聘要求

（一）基本要求

1．年齡要求：原則上不超過43周歲。

2．學歷要求：全日制本科及以上學歷。

3．專業(yè)背景：經濟類、金融類、管理類、信息技術類專業(yè)。

（二）工作年限及能力要求

1．產品一室（二室）經理崗、副經理崗

（1）工作年限要求：從事金融工作8年以上。其中，至少從事過銀行會計、信貸、營銷崗位中2個崗位工作，且均具有2年以上工作經歷。除上述條件外，經理崗還要求具備副經理崗（或同職級）2年以上工作經歷。

（2）能力要求：熟悉市場需求、同業(yè)產品研發(fā)情況；具有較強的專業(yè)能力，熟悉銀行產品設計方法、風險控制技術，能夠獨立開展相關工作；具有較強的創(chuàng)新意識，能夠主動根據業(yè)務發(fā)展需求進行業(yè)務創(chuàng)新；具有較強的溝通協(xié)調能力和組織推動能力，確保工作目標實現。

2．綜合室經理（或副經理）崗

（1）工作年限要求：從事金融工作8年以上，IT管理相關工作經歷5年以上。除上述條件外，經理崗還要求具備副經理崗（或同職級）2年以上工作經歷。

（2）能力要求：熟悉IT相關專業(yè)知識，了解銀行IT系統(tǒng)技術與業(yè)務架構，熟悉銀行產品設計方法、風險控制技術，具備獨立設計業(yè)務產品技術方案的能力；具有較強的創(chuàng)新意識，能夠主動根據業(yè)務發(fā)展需求進行業(yè)務創(chuàng)新；具有較強的綜合事務管理能力，能夠安排好部門的日常管理工作；具有較強的溝通協(xié)調能力和組織推動能力，確保工作目標實現。

3．產品經理崗

（1）工作年限要求：從事金融工作8年以上。其中，至少從事過銀行會計、信貸、營銷崗位中2個崗位工作，且均具有2年以上工作經歷。具有投資銀行工作經驗者優(yōu)先考慮。

（2）能力要求：熟悉市場需求、同業(yè)產品研發(fā)情況，能夠獨立完成客戶需求分析；熟悉銀行產品設計方法、風險控制技術，能夠擔任產品研發(fā)項目負責人和主要設計者，具備獨立撰寫產品立項及開發(fā)報告、制定產品制度及操作規(guī)程、實施產品“三試”、對他人進行專業(yè)指導等工作能力；掌握專業(yè)發(fā)展趨勢，能夠進行創(chuàng)新和制定專業(yè)發(fā)展策略。

4．技術經理崗

（1）工作年限要求：從事IT相關工作5年以上。具有銀行工作經驗者優(yōu)先考慮。

（2）能力要求：熟悉IT相關專業(yè)知識，了解銀行IT系統(tǒng)技術與業(yè)務架構，熟悉銀行產品設計方法、風險控制技術，能夠將產品需求與技術實現較好地結合，具備獨立設計業(yè)務產品技術方案的能力；掌握專業(yè)發(fā)展趨勢，能夠進行創(chuàng)新和制定專業(yè)發(fā)展策略。

四、簡歷投遞方式

請于2013年12月9日以前，登錄hxb.51job.com投遞簡歷。

華夏銀行人力資源部

二〇一三年十一月二十五日

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