以下題目為參考題目，某些題目只是一個(gè)研究方向，如題目過大，考生可根據(jù)范圍自擬。

1.論人力資源的動(dòng)態(tài)管理

2.信息系統(tǒng)在人力資源管理中的應(yīng)用

3.人力資源激勵(lì)的誤區(qū)及其對(duì)策

4.論構(gòu)建和諧社會(huì)背景下的人力資源管理

5.我國政府績效管理存在的問題及對(duì)策

6.論績效評(píng)估中的“末位淘汰制”

7.論構(gòu)建組織文化的途徑

8.推行領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度的深度思考

9.經(jīng)濟(jì)全球化中的人才爭奪與我國的對(duì)策

10.使人力成為資源的途徑

11.我國人才外流及其成因和對(duì)策研究

12.完善行政首長負(fù)責(zé)制的對(duì)策

13.論人本管理在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用

14.中國農(nóng)村人力資源開發(fā)的問題與對(duì)策

15.“人力資源是第一資源”的理論思考

16.“知識(shí)型員工流動(dòng)的特點(diǎn)、原因與對(duì)策

17.論管理中的溝通藝術(shù)

18.論國家公務(wù)員腐敗行為產(chǎn)生的原因及抑制策略

19.我國古代人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理

20.我國古代人力資源開發(fā)與管理的思想源流

21.論培訓(xùn)是開發(fā)人力資源的有效途徑

22.激勵(lì)理論發(fā)展的新趨勢

23.儒家人本哲學(xué)與現(xiàn)代人本管理

24.論中國古代官吏制度的特點(diǎn)

25.論中國古代的“仁政”思想

26.論中國古代的“民本”思想

27.關(guān)于“民工潮”現(xiàn)象的深層思考

28.農(nóng)村人口城市化的現(xiàn)實(shí)思考

29.論擴(kuò)大公民政治參與力度的途徑

30.村民自治與基層民主政治建設(shè)

31.論我國村民委員會(huì)的選舉制度

32.（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政務(wù)公開存在的問題及對(duì)策

33.現(xiàn)階段影響我國農(nóng)村穩(wěn)定的突出矛盾及對(duì)策

34.論農(nóng)村基層民主建設(shè)的制約因素

35.村民自治與政治文明建設(shè)

36.關(guān)于推進(jìn)村自治的思考

37.反腐倡廉理論創(chuàng)新的思考

38.中國古代監(jiān)察制度的演變及其借鑒

39.以人為本在科學(xué)發(fā)展中的地位

40.以制度建設(shè)為重點(diǎn)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)

41.影響中國共產(chǎn)黨執(zhí)政能力的因素分析

42.反腐敗與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)

43.加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)是時(shí)代發(fā)展的必然要求

44.論黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的改革與完善

45.淺談黨的執(zhí)政理念創(chuàng)新

46.論行政領(lǐng)導(dǎo)的用人藝術(shù)

47.電子政府與政府職能的轉(zhuǎn)變

48.論人民團(tuán)體在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用

49.論構(gòu)建和諧社會(huì)中的和諧文化的建設(shè)

50.論構(gòu)建以人為本的和諧社會(huì)

51.民主法治與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)

52.論構(gòu)建和諧社會(huì)的道德基礎(chǔ)

53.行政效率的提高途徑

54.論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)

55.論我國的行政組織改革

56.領(lǐng)導(dǎo)干部樹立威信的途徑

57.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)

58.正職處理好與副職關(guān)系的方法

59.思想政治工作在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的地位與作用

60.避免決策的失誤的途徑

61.論領(lǐng)導(dǎo)者的道德修養(yǎng)

62.領(lǐng)導(dǎo)者在政治文明建設(shè)中的作用

63.領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新觀念

64.論泰羅的科學(xué)管理原理

65.論人本管理在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用

66.目標(biāo)管理的應(yīng)用

67.激勵(lì)在管理中的應(yīng)用

68.反腐倡廉與行政監(jiān)督

69.依法治國與依法行政

70.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革

71.有效發(fā)揮新聞輿論在行政監(jiān)督中的作用的途徑

72.論公務(wù)員的競爭上崗

73.論公務(wù)員的考核制度

74.論公務(wù)員的職業(yè)道德

75.論行政道德制度化建設(shè)

76.中國公務(wù)員制度的特點(diǎn)（或意義）

77.中西公務(wù)員制度的異同

78.決策的科學(xué)化、民主化問題

79.提高行政效率的途徑

80.論中國古代官吏制度的特點(diǎn)

81.論市場經(jīng)濟(jì)條件下人才流動(dòng)的動(dòng)因

82.論人事回避制度

83.論激勵(lì)在提高工作人員素質(zhì)中的作用

84.論引咎辭職

85.論中國古代的“仁政”思想

86.論中國古代的“民本”思想

87.論“德治”與“法制”

88.行政權(quán)力腐敗的成因及其對(duì)策

89.加大行政監(jiān)督在行政決策中的力度

90.淺談行政執(zhí)行中的監(jiān)督問題

91.試論行政監(jiān)察在我國政治體制中的地位和作用

92.提高檢查效率的途徑探討

93.當(dāng)前腐敗行為的特點(diǎn)與反腐敗的必要性

94.論人民代表大會(huì)的監(jiān)督作用

95.論行政監(jiān)察及其完善

96.中外城市化比較研究

97.城市社區(qū)建設(shè)研究

98.中國封建社會(huì)中央機(jī)構(gòu)演變研究

99.中國封建社會(huì)官員考核制度研究

100.五院制行政體制研究

101.公共選擇理論對(duì)我國政府行政的啟示研究

102.韋伯的官僚制組織理論與我國政府機(jī)構(gòu)改革取向研究

103.諾斯理論對(duì)我國改革的啟示研究

104.重塑政府理論研究

105.論公共政策與公共權(quán)力

106.論政策決策制定的民主化與科學(xué)化

107.21世紀(jì)中國政策科學(xué)的研究方向

108.論影響我國政府效率的因素

109.社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的政策執(zhí)行問題研究

110.公共政策咨詢?cè)谡呖茖W(xué)中的作用

111.西部開發(fā)與我國決策科學(xué)化

112.“三個(gè)代表”的政治目的與實(shí)踐意義

113.青年干部適應(yīng)干部“四化”要求的途徑

114.調(diào)查研究與群眾路線

115.村民政治意識(shí)與我國社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)系

116.信心網(wǎng)絡(luò)化與我國意識(shí)形態(tài)的管理問題

117.中學(xué)管理和教育的法制化

118.村務(wù)公開與廉政建設(shè)

119.關(guān)于決策過錯(cuò)的法律責(zé)任問題

120.關(guān)于行政執(zhí)法程序化存在的問題及其對(duì)策

121.治理地方保護(hù)主義的法律對(duì)策

122.現(xiàn)階段推進(jìn)依法治國方略實(shí)施的關(guān)鍵和步驟

123.提高全民法治意識(shí)的途徑

124.基層民主的法制化問題

125.簡論德治與法治的關(guān)系

126.實(shí)現(xiàn)行政決策科學(xué)化的途徑

127.論我國“大部制”改革

128.我國公務(wù)員錄用（考核、培訓(xùn)、晉升）制度的完善

129.論我國行政監(jiān)督體制的改革

130.論我國政府的“聽證會(huì)”制度

131.論我國電子政府建設(shè)的途徑

132.我國政府采購存在的問題與對(duì)策

133.論我國行政改革的原則

134.我國政府會(huì)議管理存在的問題與對(duì)策

135.西方國家“企業(yè)家政府”對(duì)我國的啟示

136.我國政府質(zhì)量存在的問題與對(duì)策

137.實(shí)現(xiàn)行政決策民主化的途徑

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