一、基本原則和指導(dǎo)思想
為有效緩解我縣公安機(jī)關(guān)基層一線警力不足的矛盾,切實(shí)提高治安防范能力,確保全縣政治穩(wěn)定和社會(huì)安定,根據(jù)新形勢(shì)下公安工作的需要,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)輔警。招聘工作實(shí)行自愿報(bào)名,依據(jù)公開(kāi)、公平、公正的原則,通過(guò)考試、考核,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2013年招聘基層一線輔警計(jì)劃57名(其中女性5名)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
全日制中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(復(fù)員退伍軍人學(xué)歷放寬至高中)或非全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(成教、自考、函授等非全日制形式)。
(二)招聘條件
1、遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,熱愛(ài)本職工作,具有全面履行本崗位職責(zé)的能力;
2、年齡在25周歲以下(1988年1月1日以后出生);
3、身體健康,體形端正,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色盲,裸眼視力在1.0以上。男性身高在1.70米及以上,女性身高在1.60米及以上;
4、有下列情形之一的,不得報(bào)考輔警:
(一)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
(四)道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;
(五)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(六)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。
四、招聘程序與辦法
1、發(fā)布公告:2013年11月18日至11月24日。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2013年11月21日至12月5日(下午5:30)止
報(bào)名地點(diǎn):紅安縣人才交流中心
凡符合招聘條件的對(duì)象,須本人持身份證、學(xué)歷證書和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、體育等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書、復(fù)員退伍證、駕駛證、所發(fā)表文章的原件、獲獎(jiǎng)證書等各類證書的原件及復(fù)印件、近期免冠相片1寸5張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并填寫《紅安縣2013年公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)基層一線輔警報(bào)名登記表》。個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效,由紅安縣公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)基層一線輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查,凡弄虛作假者一經(jīng)查出,將取消參考資格。
3、招聘考試工作:考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的辦法,由縣人社局和縣公安局組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷??荚嚳偝煽?jī)實(shí)行百分制,筆試占總成績(jī)的50%,面試占總成績(jī)的50%。若應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)3:1比例的,則招聘計(jì)劃另作調(diào)整,并以公告形式告知。
①筆試
筆試內(nèi)容:筆試分《綜合理論知識(shí)》和《計(jì)算機(jī)操作技能》兩科,每科滿分為100分,分別占筆試成績(jī)的60%和40%?!毒C合理論知識(shí)》包括政治理論、公文寫作、法律法規(guī)、公安工作基本知識(shí)等相關(guān)知識(shí);《計(jì)算機(jī)操作技能》包括計(jì)算機(jī)操作、辦公軟件的應(yīng)用等。
筆試時(shí)間及地點(diǎn):
2013年12月14日
上午:《綜合理論知識(shí)》9:00-11:00
考試地點(diǎn):紅安縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校
下午:《計(jì)算機(jī)操作技能》2:30-3:30
考試地點(diǎn):紅安縣職業(yè)技術(shù)教育中心(職高)
縣城關(guān)鎮(zhèn)同泰路方向
注:參加筆試考生須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
②體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)內(nèi)容:男子項(xiàng)目為1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高;女子項(xiàng)目為800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、公安部、公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行,體能測(cè)評(píng)合格者方可進(jìn)入面試,不合格者直接淘汰。
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
注:參加體能測(cè)評(píng)的考生須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
ƒ面試
面試對(duì)象確定:在體能測(cè)評(píng)合格的參考對(duì)象中,按筆試成績(jī)從高分到低分排序,并按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例確定面試對(duì)象(按性別分別確定)。
面試內(nèi)容:綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配性、儀表舉止等。(計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、體育等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書、駕駛證、所發(fā)表文章的原件等證書作面試計(jì)分項(xiàng)目)
面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
④成績(jī)查詢
筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2日內(nèi)在紅安網(wǎng)和紅安公安網(wǎng)進(jìn)行公布,并在縣人才交流中心進(jìn)行公告。體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生公布。筆試、體能測(cè)評(píng)和面試入圍人員逾期未能參加招聘下一輪程序者視為自動(dòng)放棄資格。
⑤分?jǐn)?shù)復(fù)查
筆試成績(jī)公布后,2日內(nèi)個(gè)人可申請(qǐng)復(fù)查考試分?jǐn)?shù)。申請(qǐng)復(fù)查考試分?jǐn)?shù)的考生本人應(yīng)填寫《筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》,并提供身份證和準(zhǔn)考證原件,由紀(jì)檢監(jiān)察部門和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人負(fù)責(zé)查分并告知考生。
4、復(fù)審:根據(jù)筆試和面試成績(jī)折合總分后按從高分到低分1:1的比例確定考核人選并進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審階段由紅安縣公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)基層一線輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審閱考生學(xué)籍(人事)檔案以及各種有效證件,重點(diǎn)審查個(gè)人政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、工作能力和學(xué)習(xí)成績(jī),確定初錄人員名單。
5、體檢:復(fù)審階段完成后,組織入選考生進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢需按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))要求執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者取消入選資格,空缺人員崗位按綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序依次遞補(bǔ)。
考生本人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求(《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢)。復(fù)檢應(yīng)在定點(diǎn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。
6、考察和公示:按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,紅安縣公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)基層一線輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等。對(duì)考察不合格者,則取消聘用資格,并按照綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序依次遞補(bǔ)。對(duì)考察合格人員,由縣人社局進(jìn)行張榜公示,公示期為7個(gè)工作日。
五、成立紅安縣公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)基層一線輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為進(jìn)一步加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)貫徹落實(shí)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,確保招聘工作的順利實(shí)施,成立紅安縣公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)基層一線輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下:
組長(zhǎng):方思意縣委副書記
副組長(zhǎng):郝愛(ài)芳縣委常委、副縣長(zhǎng)
王宏縣委常委、政法委書記
徐少林副縣長(zhǎng)、縣公安局長(zhǎng)
成員:阮璘縣金融辦主任
盧忠安縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
彭宏世縣政法委常務(wù)副書記
姚國(guó)民縣公安局政委
阮全勝縣紀(jì)委常委、縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)
彭志良縣財(cái)政局副局長(zhǎng)
祝林波縣軍轉(zhuǎn)辦主任
梅子春縣公安局政工監(jiān)督室主任
六、聘用后待遇
公示期滿無(wú)異議的人員,由公安局與其簽訂《勞動(dòng)合同》。聘期兩年,試用期三個(gè)月(包括培訓(xùn)期)。試用期間參照新錄用公安機(jī)關(guān)人民警察見(jiàn)習(xí)期工資待遇。試用期滿,經(jīng)考核不合格者,解除勞動(dòng)合同,取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格的,工資待遇參照新錄用公安機(jī)關(guān)人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不含警銜津貼和執(zhí)勤崗位津貼),所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。所有應(yīng)聘人員應(yīng)繳納“五險(xiǎn)一金”(指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。裝備及服裝參照人民警察執(zhí)勤配備標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期間每月進(jìn)行績(jī)效考核一次,計(jì)算出當(dāng)月的績(jī)效工資,考核不合格者當(dāng)月解聘。合同期滿后,連續(xù)兩年考核為合格及以上等次的人員,可繼續(xù)聘用。
七、教育培訓(xùn)
輔警在聘用期間,參照《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》的規(guī)定進(jìn)行定期學(xué)習(xí)培訓(xùn),依據(jù)《湖北省公安機(jī)關(guān)輪訓(xùn)輪值考核辦法(試行)》實(shí)施考核。
八、輔警辭退
為完善輔警人員管理,參照《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》,對(duì)不適合在公安機(jī)關(guān)輔警崗位工作的人員,解除其與公安機(jī)關(guān)的用人關(guān)系。
九、紀(jì)律監(jiān)督
按照招聘工作要求,由紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)報(bào)名、筆試、面試、考核、聘用全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,做到政策、程序、結(jié)果公開(kāi),嚴(yán)格工作紀(jì)律,規(guī)范工作程序,并歡迎社會(huì)監(jiān)督,確保招聘工作客觀公正。對(duì)考生及工作人員有違紀(jì)行為的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)第三十一條、第三十二條的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,追究其當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
十、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
按照省物價(jià)局鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),筆試50元/人/科,面試50元/人/次。
紅安縣公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)基層一線輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一三年十一月十八日
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