為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，集聚推進(jìn)巴中跨越發(fā)展的優(yōu)秀人才，市委決定，在全市范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔一批副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、選拔范圍及職位

面向全市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，競(jìng)爭(zhēng)性選拔21名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。具體職位如下：

市委辦公室副主任

市人大辦公室副主任

市政府研究室副主任

市委人才辦副主任

市委群工部副部長(zhǎng)

市委黨校副校長(zhǎng)

市史志辦副主任

市文廣新局副局長(zhǎng)

團(tuán)市委副書記

市土地儲(chǔ)備中心副主任

市新聞中心副主任

市住房公積金管理中心副主任

市南龕文化產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)副主任

市廣播電視臺(tái)總工程師

市交通運(yùn)輸局總工程師

巴中師范學(xué)校副校長(zhǎng)

巴中中學(xué)副校長(zhǎng)

通江中學(xué)副校長(zhǎng)

平昌中學(xué)副校長(zhǎng)

市疾控中心副主任

市中心醫(yī)院副院長(zhǎng)

二、資格條件

（一）符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件及任職資格。

（二）年齡和任職年限計(jì)算截止時(shí)間均為2013年11月30日。擔(dān)任副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以上報(bào)考的不受任職年限限制。

（三）崗位所需具體條件詳見《巴中市2013年競(jìng)爭(zhēng)性選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》（附后）。

（四）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的；近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）等次情形的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的；受黨紀(jì)處分且按規(guī)定提拔使用影響期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的；有其他影響任職問題的。

三、方法和步驟

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部采取公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)確定考察對(duì)象的方式，分為民主測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)績(jī)量化、組織考察、決定任用等環(huán)節(jié)。

（一）民主測(cè)評(píng)

對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員開展民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)獲“稱職”（或“合格”）以上等次的，進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試程序。符合資格報(bào)名人數(shù)少于2人的，或通過民主測(cè)評(píng)進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試程序的人員少于2人的，取消該職位選拔。

（二）結(jié)構(gòu)化面試（占總分的90%）

根據(jù)開考職位情況設(shè)立面試組，每組設(shè)1名主考官、6名考官和10名群眾評(píng)委，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、分析判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試程序人數(shù)為2－5人的，面試后全部進(jìn)入實(shí)績(jī)量化程序；超過5人的，根據(jù)面試成績(jī)?nèi)∏?名進(jìn)入實(shí)績(jī)量化程序。

（三）實(shí)績(jī)量化（占總分的10%）

實(shí)績(jī)量化評(píng)分以加分的方式進(jìn)行核定。實(shí)績(jī)量化包括以下三類：一是年度考核。近三年年度考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，每獲得1次加0.5分。二是立功獲獎(jiǎng)。2010年以來，本人受到國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市廳級(jí)、縣處級(jí)表彰的（不含行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)類表彰），每項(xiàng)次分別加2、1.5、1、0.5分，同一年度同一類別獲得的多個(gè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，按最高授獎(jiǎng)級(jí)別加分一次，不重復(fù)加分。三是工作創(chuàng)新。2010年以來，本人公開發(fā)表的工作調(diào)研文章，按照國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)三個(gè)等次分別加2、1.5、1分。同一篇文章在不同級(jí)別的刊物上發(fā)表，按最高級(jí)別加分一次，不重復(fù)加分。實(shí)績(jī)量化評(píng)分累計(jì)不超過10分。

根據(jù)綜合成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×90%+實(shí)績(jī)量化評(píng)分)，按照每個(gè)職位1:2的比例，從高分到低分確定人選，統(tǒng)一組織體檢，合格者確定為考察對(duì)象;如體檢有不合格者，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）組織考察

到考察對(duì)象所在單位，采取民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、履歷分析、查閱資料、民意調(diào)查、專項(xiàng)考察、征求相關(guān)單位意見等形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，以及群眾公認(rèn)度，分析考試得分與能力實(shí)績(jī)的匹配度、任職經(jīng)歷與崗位需求的相適度?？疾旖M綜合考察情況，形成綜合評(píng)價(jià)意見。綜合成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。

（五）決定任用

根據(jù)考察情況，市委研究確定擬任人選，并進(jìn)行公示。對(duì)任用人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理。市委研究認(rèn)為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2013年11月18日（星期一）—11月25日（星期一）上班時(shí)間。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

市委組織部干部一科（市政大樓11-23）。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)須提供《報(bào)名登記表》1份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件原件和復(fù)印件各1份，1寸彩色證件照2張。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員在市委組織部（市政大樓11-19）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

五、其它事項(xiàng)

（一）民主測(cè)評(píng)、面試、實(shí)績(jī)量化、體檢和考察時(shí)間另行通知。

（二）本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔不組織任何形式的考前培訓(xùn)。

（三）有關(guān)信息通過巴中組工網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注動(dòng)態(tài)信息，凡未按規(guī)定要求參加的，均作自動(dòng)放棄處理。

（四）本簡(jiǎn)章及未盡事宜由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5261370

中共巴中市委組織部

2013年11月18日

巴中市2013年競(jìng)爭(zhēng)性選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

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巴中市競(jìng)爭(zhēng)性選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

《巴中市競(jìng)爭(zhēng)性選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》來源于巴中政府網(wǎng)，最近更新（2013年11月18日）。

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