關(guān)于做好地區(qū)2013年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知

各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、地直各單位：

根據(jù)吐地人〔2010〕116號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈吐魯番地區(qū)中（初）級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審量化賦分暫行辦法〉的通知》，為完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)手段，建立人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)職稱評(píng)審科學(xué)化和規(guī)范化建設(shè)，提高評(píng)審質(zhì)量。結(jié)合我地區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)就做好地區(qū)2013年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作通知如下：

一、職稱評(píng)審辦法。自2013年度開始，職稱評(píng)審工作采取量化賦分的辦法進(jìn)行，主要對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)績(jī)成果和工作能力予以綜合評(píng)價(jià)。具體為，評(píng)審中級(jí)職稱（含中學(xué)高級(jí)教師）：總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%+檔案材料量化賦分×40%+答辯成績(jī)×30%；評(píng)審初級(jí)職稱（不答辯）：總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%+檔案材料量化賦分×50%。按照總成績(jī)結(jié)果和通過(guò)率控制在70%左右（中學(xué)高級(jí)教師控制在50%左右）的要求，確定通過(guò)分?jǐn)?shù)線，召開評(píng)審會(huì)議，在充分評(píng)議的基礎(chǔ)上，評(píng)委會(huì)進(jìn)行投票表決，同意票達(dá)到出席會(huì)議評(píng)委人數(shù)三分之二以上的（含三分之二），予以通過(guò)。

1、專業(yè)知識(shí)考試，主要測(cè)試專業(yè)技術(shù)人員對(duì)所從事專業(yè)技術(shù)工作理論知識(shí)方面的掌握情況。采取閉卷考試的方法進(jìn)行，由各系列評(píng)委會(huì)在考試前一天擬制試卷，考試時(shí)會(huì)同地區(qū)職稱辦共同監(jiān)考，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入下一個(gè)評(píng)審程序。

2、檔案材料量化賦分，由各系列評(píng)委會(huì)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的檔案材料，主要為：工作年限、專業(yè)職務(wù)任職年限、基層傾斜、專業(yè)學(xué)歷、近3年考核情況、業(yè)績(jī)成果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、著作（論文）等8項(xiàng)條件，按照賦分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。

3、答辯，包括論文答辯、專家提問(wèn)和舉止儀表三個(gè)部分。論文答辯時(shí)，答辯者圍繞本人其中一篇論文，就研究方案、分析與解決問(wèn)題能力、工作量、工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)等四個(gè)方面進(jìn)行論述；專家提問(wèn)統(tǒng)一提3個(gè)問(wèn)題，主要圍繞答辯者對(duì)專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)方面的見解、實(shí)際操作等方面進(jìn)行針對(duì)性的提問(wèn)；舉止儀表要求答辯者穿著打扮得體，言談舉止符合禮節(jié)，無(wú)多余動(dòng)作。

二、職稱評(píng)審工作程序。地區(qū)職稱辦每年3月下發(fā)當(dāng)年專業(yè)技術(shù)人員工作要點(diǎn)后，各評(píng)委會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，在4月中下旬，下發(fā)本系列當(dāng)年職稱評(píng)審工作通知，通知的內(nèi)容主要包括：本系列職稱評(píng)審工作的評(píng)審辦法，專業(yè)知識(shí)考試、答辯時(shí)間安排，評(píng)審條件以及上報(bào)材料要求等，特別是專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審?fù)扑]表，要按照要求如實(shí)填寫，以便在量化賦分時(shí)方便操作。專業(yè)知識(shí)考試統(tǒng)一安排在10月中上旬進(jìn)行，答辯和評(píng)審工作按照地區(qū)2013年度職稱評(píng)審時(shí)間安排表進(jìn)行。

三、公示。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，由地區(qū)職稱辦會(huì)同各系列評(píng)審委員會(huì)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和公告的形式予以公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，要及時(shí)查實(shí)，不影響任職的，下發(fā)任職文件；經(jīng)查實(shí)有弄虛作假、不符合條件等問(wèn)題的，取消任職資格。

二〇一三年三月二十五日

更多信息請(qǐng)查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評(píng)審資料