為了客觀、公正地評(píng)價(jià)我市綜合類（含建筑、機(jī)電、采礦、農(nóng)機(jī)、電子、環(huán)保、輕工、建材等）工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平、能力，科學(xué)準(zhǔn)確地衡量和選拔中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，推動(dòng)我市工程技術(shù)發(fā)展和進(jìn)步。根據(jù)《安徽省工程系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》（皖人發(fā)〔2006〕39號(hào)）、《安徽省建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》（建人〔20012〕151號(hào)）文件精神，按照注重能力、注重業(yè)績(jī)的原則，結(jié)合我市實(shí)際，制定綜合（建筑）工程師任職資格量化評(píng)審辦法（試行）。

綜合（建筑）工程師任職資格量化評(píng)審辦法采用百分制，評(píng)委會(huì)專家根據(jù)申報(bào)人員申報(bào)材料，對(duì)照賦分標(biāo)準(zhǔn)，客觀準(zhǔn)確的為其賦分。分值作為評(píng)委會(huì)專家投票表決的直接依據(jù)。

綜合（建筑）工程師任職資格量化評(píng)審總分為100分；附加分15分。

一、學(xué)歷、資歷（最高20分）

專業(yè)對(duì)口或相近，本科及以上賦20分；大專賦18分；中專賦16分；

學(xué)歷不夠，破格申報(bào)，此項(xiàng)不賦分。

二、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)水平（最高10分）

職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)考試合格且繼續(xù)教育合格各賦5分；

職稱外語(yǔ)免試、繼續(xù)教育合格賦4分；職稱計(jì)算機(jī)免試、繼續(xù)教育合格賦4分。

三、專業(yè)工作經(jīng)歷（最高10分）

主持市級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目1次賦10分；參與市級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目2次賦10分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作滿5年賦10分；

其余情況酌情賦分。

四、論文論著（最高30分）

在省級(jí)以上專業(yè)期刊公開(kāi)發(fā)表論文，視排名、水平、篇幅情況，賦30-20分；

市級(jí)以上內(nèi)部發(fā)行專業(yè)期刊發(fā)表論文，視排名、水平、篇幅情況，賦20-15分；

市級(jí)以上學(xué)會(huì)交流論文，視水平、篇幅情況賦15-10分；

提供技術(shù)報(bào)告2篇，根據(jù)其技術(shù)含量和水平高低、篇幅大小，賦10-0分；

主筆或參加省級(jí)以上行業(yè)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃編寫(xiě)、教材編寫(xiě)并推廣使用，賦25-15分；

未列入上述內(nèi)容材料，但確能客觀反映水平能力的，視情賦分。

此項(xiàng)分值不累計(jì)，只計(jì)最高分。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（最高30分）

專業(yè)工作獲市廳級(jí)以上相關(guān)表彰賦30分，縣處級(jí)以上表彰賦20分，科局級(jí)表彰賦10分。非專業(yè)性表彰（如學(xué)雷鋒標(biāo)兵、見(jiàn)義勇為標(biāo)兵等）折半賦分；

科技進(jìn)步獎(jiǎng)主要完成人比照同級(jí)表彰賦分；省科技進(jìn)步成果證書(shū)獲得者比照縣處級(jí)表彰賦分。擁有發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠C書(shū)比照市廳級(jí)以上專業(yè)工作表彰賦分；

事業(yè)單位考核優(yōu)秀1次賦5分，兩次賦10分；

企業(yè)內(nèi)部專業(yè)表彰比照縣處級(jí)及以下專業(yè)工作表彰賦分；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人員受表彰適當(dāng)上浮賦分；

未獲得上述表彰，但申報(bào)材料確能客觀反映其工作業(yè)績(jī)的，酌情賦分。

此項(xiàng)分值不累計(jì)，只計(jì)最高分。

六、附加分（最高15分）

公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文數(shù)量較多，每增加1篇，視情賦3--5分。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)較多，每增加1次，視情賦3--5分。

對(duì)在專業(yè)技術(shù)崗位工作、業(yè)績(jī)資歷特別突出的人員，視申報(bào)材料，酌情加分。

此項(xiàng)可累計(jì)，但不超過(guò)最高15分。

七、賦分運(yùn)用

申報(bào)人員賦分情況是評(píng)委投票的直接依據(jù)：總分在71分以上的申報(bào)者，視為能力水平較高，業(yè)績(jī)較好，應(yīng)當(dāng)?shù)玫脚c會(huì)評(píng)委的充分肯定；總分在59分以下的，應(yīng)視為能力水平欠缺，業(yè)績(jī)較少。

總分在70-60分，視為基本合格，專家可綜合考慮申報(bào)人員具體工作和崗位情況進(jìn)行票決，獲2/3贊成票為通過(guò)。

申報(bào)人員通過(guò)后，將在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督和評(píng)議。公示無(wú)異議的，由宣城市人力資源和社會(huì)保障局審批發(fā)文，制發(fā)證書(shū)。

取得碩士學(xué)位，且專業(yè)工作滿三年，可以直接申報(bào)評(píng)審認(rèn)定工程師。

綜合（建筑）工程師任職資格量化評(píng)審辦法（試行）由宣城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

更多信息請(qǐng)查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評(píng)審資料