為優(yōu)化惠水縣縣直機關、事業(yè)單位人員隊伍結構，形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導向，根據有關規(guī)定并結合我縣實際，在全縣范圍內開展縣直單位公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進行，制定本簡章。

一、工作原則

遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到縣直機關、事業(yè)單位工作。

二、組織領導

惠水縣公開遴選工作由縣公開遴選工作領導小組統(tǒng)一領導，領導小組下設辦公室，具體組織實施公開遴選工作。

三、遴選計劃和職位

本次計劃遴選單位38個共101名（其中：行政機關2個遴選4名，參公管理事業(yè)單位4個遴選職數(shù)12名，全額事業(yè)單位32個遴選職數(shù)85名）。

遴選職位詳見附件1《惠水縣縣直部門（參公事業(yè)單位）2013年公開遴選工作人員職位表》，附件2《惠水縣縣直全額撥款事業(yè)單位2013年公開遴選工作人員職位表》。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

1、參加遴選縣直機關工作人員的須是惠水縣縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在編在崗的公務員；

2、參加遴選縣直參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的須是惠水縣縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、參公事業(yè)單位在編在崗的公務員或參公管理工作人員；

3、參加遴選縣直全額撥款事業(yè)單位工作人員的須是惠水縣縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗列入財政全額撥款的工作人員（不含工勤人員）。

垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。

（二）遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、大學?？萍耙陨衔幕潭?；

3、年齡、工作經歷計算均以2013年11月15日為止；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、符合遴選職位所要求的其他條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

3、受處分期間或未滿影響期限的；

4、按照國家有關規(guī)定，對轉任有其他限制性規(guī)定的；

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布簡章、報名、筆試、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發(fā)布簡章

《惠水縣縣直單位2013年公開遴選工作人員簡章》于惠水縣人民政府門戶網站（http://www.gzhs.gov.cn/）公開發(fā)布。

（二）報名

報名方式為現(xiàn)場報名。報考人員須如實填寫《惠水縣縣直單位公開遴選工作人員報名推薦表》（附件4），每人限報1個職位。

1、報名時間：2013年11月18日至2013年11月20日。

2、報名地點：各遴選單位（附件3）。

3、報名須提交以下材料：

（1）《惠水縣縣直單位公開遴選工作人員報名推薦表》1份；

（2）本人有效身份證件、畢業(yè)證書、資格證書等報名所需證書原件及復印件1份；

（3）近期同底免冠一寸彩色（紅底）照片4張；

（4）報考職位所需的其他資格條件材料。

（三）資格審查

各遴選單位及其主管部門負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。遴選職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1：3及以上方可開考。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選人數(shù)的，報考該職位的報考人員所報職位不再調整；取消遴選計劃的，由遴選單位通知被取消職位的報考人員，可改報符合條件的其他職位。改報職位時間：2013年11月21日至2013年11月22日止。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假不實信息通過資格審查的，一經查實，取消其遴選資格。

本次公開遴選不收取報名費。

（四） 考試

考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎恪Ｆ渲泄P試成績、面試成績各占50%。所有得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚥恢付▍⒖紩?/P>

1、筆試

筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試采取閉卷方式進行。滿分為100分。

筆試時間及地點：見《筆試準考證》。

資格審查合格的報考人員按通知要求持有效身份證件領取《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試。

2、面試

筆試結束后，根據筆試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：2以內的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試為結構化面試，主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。面試成績滿分為100分。

進入面試的人員按通知要求到指定地點持有效身份證件領取《面試準考證》。

面試時間及地點：見《面試準考證》。

面試人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》原件方能進入考場參加面試。

（五）考察

根據考試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：2以內確定考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T公開遴選辦法（試行）》的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

經考察沒有合適人選的，由考察組報經縣公開遴選工作領導小組研究決定，方可減少或取消遴選職位，并將減少或取消的遴選職位進行公布。

（六）公示

經考察擇優(yōu)確定擬遴選的人員后，將擬遴選人員進行為期5天的公示。

（七）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按照規(guī)定程序和管理權限，辦理調動手續(xù)（擬遴選人員實行1個月試用期，試用期考核合格方可辦理調動手續(xù)）。

六、有關事項

（一）此次公開遴選工作不進行人員遞補。

（二）遴選工作有關信息通過惠水縣人民政府門戶網站（http://www.gzhs.gov.cn/）公開發(fā)布；

（三）報考人員需適時關注公布的信息，保持24小時通訊通暢，因未關注公布信息和無法聯(lián)系的，產生的后果由報考人員自負。

（七）紀律要求

遴選工作嚴格堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由縣公開遴選工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0854-6221228（縣委組織部）0854-6221862（縣人社局）

監(jiān)督電話：0854－6221197（縣紀委監(jiān)察局）

惠水縣公開遴選工作領導小組辦公室

2013年11月15日

附件：

1、《惠水縣縣直機關（參公事業(yè)單位）2013年公開遴選工作人員職位表》

2、《惠水縣縣直事業(yè)單位2013年公開遴選工作人員職位表》

3、《惠水縣2013年公開遴選工作人員報名點及聯(lián)系方式》

4、《惠水縣縣直單位公開遴選工作人員報名推薦表》

易賢網溫馨提示：

《惠水縣縣直單位公開遴選工作人員報名推薦表》來源于惠水政府門戶網，最近更新2013年11月15日。

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