為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性調(diào)配干部的力度，根據(jù)工作需要，報(bào)經(jīng)縣人民政府同意，擬采取公開遴選方式補(bǔ)充部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍、職位及職位要求

（一）桐梓縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作人員4名。

1、本市范圍內(nèi)在編在崗機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)政全額撥款人員。

2、年齡在35周歲以下（1978年1月1日及以后出生），大專以上學(xué)歷；

3、專業(yè)要求：環(huán)境、化學(xué)、法律、工學(xué)類專業(yè)。

4、具有1年以上環(huán)境保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（可不限專業(yè)）

5、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德修養(yǎng)；

6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）桐梓縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)工作人員16名（其中男性13名<工勤崗位>，面向軍隊(duì)復(fù)員安置在機(jī)關(guān)事業(yè)單位<財(cái)政全額撥款>的退役軍人）

1、本縣范圍內(nèi)在編在崗機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)政全額撥款人員；

2、退役軍人13名，限男性，年齡在40周歲以下（1973年1月1日及以后出生），身高1.65米及以上，高中以上學(xué)歷；

3、其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員遴選3名，年齡在35周歲以下（1978年1月1日及以后出生），男性身高1.65米及以上，女性身高1.60及以上，大專以上學(xué)歷；

4、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德修養(yǎng)；

5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月18-21日（每天上午8：30-12:00，下午2:00-5：30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局三樓考試中心

3、報(bào)名要求：報(bào)名不收取費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須持《桐梓縣2013年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、畢業(yè)證書和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和復(fù)印件、報(bào)考條件所需的相關(guān)證明材料、單位和主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考桐梓縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作人員職位的考生需提供專業(yè)成績依據(jù)、專業(yè)實(shí)際或見習(xí)工作業(yè)績等佐證材料在報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一交1寸免冠證件照3張（含電子版）?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

三、以下人員不得報(bào)考：

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的（含緩刑、免于追究刑事責(zé)任和受到治安處罰的）；

2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4、違反計(jì)劃生育有關(guān)政策的；

5、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6、新錄用行政事業(yè)單位工作人員試用期未滿的；

7、尚在已經(jīng)招考擬錄（聘）用過程中的行政事業(yè)單位工作人員；

8、不符合招考崗位有關(guān)條件要求的人員；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

四、資格審查

審查資格由縣組織、人事、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)同遴選單位對報(bào)名人員的資格條件等相關(guān)材料進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，凡報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息并通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，立刻取消其遴選資格。

五、考試

1、報(bào)考桐梓縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)工作人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

2、報(bào)考桐梓縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作人員職位的采取結(jié)構(gòu)化面試（或現(xiàn)場答辯）的方式進(jìn)行,面試時(shí)需提供專業(yè)成績依據(jù)、專業(yè)實(shí)際或見習(xí)工作業(yè)績等佐證材料，面試成績按百分制計(jì)算。

面試結(jié)束后，同一崗位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，一共進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，面試均不計(jì)成績。

六、總成績計(jì)算

考生成績按百分制計(jì)算。

面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、試崗及考察

按成績由高到低等額確定進(jìn)入試崗階段的人員，報(bào)考桐梓縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作人員職位的將在其遴選職位上進(jìn)行為期一個(gè)月的試崗鍛煉學(xué)習(xí)；報(bào)考桐梓縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)工作人員職位的在其遴選職位上進(jìn)行為期兩個(gè)月的試崗鍛煉學(xué)習(xí)。試崗結(jié)束后，由用人單位黨組（黨委）對試崗人員進(jìn)行工作能力和工作業(yè)績等方面進(jìn)行考察，并對其是否錄用提出書面建議，考察不合格人員回原單位工作。

八、辦理調(diào)動(dòng)?？疾旖Y(jié)束后，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定正式遴選人員，并按程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，依照《遴選簡章》及遴選工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督，對違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢電話：6622675（縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局）

6620117（縣環(huán)境保護(hù)局）

6653262（縣考試中心）

監(jiān)督電話：6620862（縣紀(jì)委信訪室）

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年十一月十五日

附：桐梓縣2013年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《桐梓縣2013年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls》來源于桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年11月15日。

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