為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，滿足我縣人才需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，從碩士研究生中引進專業(yè)技術人才，特制定工作方案如下：

一、引進計劃

計劃引進碩士研究生(含雙學士)15名。引進的專業(yè)及計劃引進人數(shù)詳見下表：

詳見附件

二、引進條件

1、碩士研究生或雙學士畢業(yè)，年齡30周歲以下(1983年11月30日后出)。

2、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

3、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、身體健康。

三、組織實施

引進人才工作由縣編辦、縣人事局組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

四、引進程序

(一)組織報名：

此方案于2013年11月13日至2013年11月22日在株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)、茶陵縣政府公眾信息網(wǎng)、茶陵縣電視臺同時進行公告

報名時間： 2013年11月19日—2013年11月22日

報名地點：茶陵縣人事局

報名方式：現(xiàn)場報名。報名對象須提供本人身份證、畢業(yè)證、碩士學位證原件及復印件及近期免冠一寸彩色相片3張。

(二)考試

考試采用筆試和面試的方式進行，筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。當報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)達不到3：1的開考比例時，只進行面試，以面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>

(1)筆試內(nèi)容：

《申論》、《行政能力測試》，兩門科目考試成績各占筆試成績的50%。

(2)筆試時間和筆試地點見準考證。

(3)領取準考證：由本人持身份證于2013年11月28日-2013年11 月29日到縣人事局考培中心領取準考證。

(三)面試

根據(jù)筆試成績按從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試的人選名單。筆試總成績出現(xiàn)并列排名的情況時，按筆試中《行政能力測試》成績從高到低確定排名。面試占總成績的40%。

4、體檢、考察

確定擬錄聘人選后，參照國家公務員錄用標準進行體檢、考察。

5、公示與錄聘

體檢、考察合格者作為擬錄聘對象進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)等情況，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為七天。公示無異議的，按規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。錄聘后為事業(yè)編制，按事業(yè)單位崗位管理要求與用人單位簽訂《聘用合同書》。實行試用期制，試用期一年，考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

五、本公告未盡事宜，由茶陵縣人事局負責解釋。

咨詢電話：0731-25222395，25216553

茶陵縣人事局

2013年11月12日

2013年株洲市茶陵縣碩士研究生引進計劃表

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