根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）、《濟寧市市直機關公務員公開遴選實施細則（試行）》（濟組發(fā)〔2013〕5號）和《關于印發(fā)〈濟寧市2013年市直機關公開遴選公務員工作實施方案〉的通知》（濟組發(fā)〔2013〕12號），現(xiàn)將2013年濟寧市市直機關公開遴選公務員工作有關事項公告如下：

一、遴選職位和計劃

此次遴選機關和參照公務員法管理事業(yè)單位共計32個，遴選人數(shù)63人。具體職位詳見《濟寧市2013年市直機關公開遴選公務員職位計劃表》（附件1）。

二、遴選范圍、對象

市直機關遴選的范圍和對象為：我市縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機關中在編在職、已進行公務員或參照公務員法管理人員登記、擔任科級及以下職務且符合條件的人員。

市直參照公務員法管理事業(yè)單位遴選的范圍和對象為：我市縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機關和縣（市、區(qū)）參照公務員法管理事業(yè)單位中在編在職、已進行公務員或參照公務員法管理人員登記、擔任科級及以下職務且符合條件的人員。

三、遴選資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、具有2年以上公務員工作經歷（計算時間截至2013年11月15日）；

3、年度考核均為稱職及以上等次；

4、具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經歷；

5、年齡不超過35周歲（1977年11月15日以后出生）；

6、具有全日制大學本科及以上學歷；

7、身體健康；

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

參加公開遴選的人員，不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的公務員所在部門（單位）。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計尚未作出審計結論的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務員試用期的；

5、省委組織部選調生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相應基層單位實際工作未滿2年的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名與資格初審

（一）報名

報名工作采取個人自愿、組織同意，統(tǒng)一時間、網上報名、網上收費的方式進行。

報名時間: 2013年11月15日9:00至11月17日16:00

查詢時間：2013年11月16日9:00至11月18日16:00

報名網址：濟寧市人力資源和社會保障局網站

報名步驟如下：

1、報考人員登錄報名網址，點擊“濟寧市2013年市直機關公開遴選公務員專題”，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片（底色為淺藍色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下）。每位報考人員限報一個職位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經遴選機關初審通過，不能更改。 報考人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，由市公務員主管部門取消其報考資格，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理。

2、報考人員填報完畢后，打印自動生成的《濟寧市2013年市直機關公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《報名表》）和《濟寧市2013年市直機關公開遴選公務員報考誠信承諾書》（以下簡稱《報考誠信承諾書》，參加面試時使用）。

3、報考人員的《報名表》經所在單位、主管部門同意蓋章后，按照干部管理權限報縣（市、區(qū)）組織、人社部門審核蓋章，并于2013年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機關指定的報名電子郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機號碼”。

（二）資格初審

對報考人員的資格審查，貫穿整個遴選工作全過程。遴選機關收到報考人員上報的《報名表》后，24小時內對報考人員進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。凡是只進行網上報名，未發(fā)送《報名表》到指定電子郵箱的，遴選機關不予資格審查。

（三）查詢資格初審結果

報考人員于2013年11月16日9:00至11月18日16:00期間登錄報名網址，查詢資格初審結果。

（四）網上繳費

根據(jù)物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費40元。通過資格初審的報考人員，于2013年11月16日9:00至11月19日16:00登錄報名網址，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄報考資格。

通過資格初審并網上繳費的報考人數(shù)與遴選職位計劃的比例達不到3：1的，市公務員主管部門根據(jù)有關規(guī)定取消該遴選職位或相應核減遴選職位計劃。已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規(guī)定的時間內改報符合資格條件的其他職位。

（五）打印準考證

通過資格初審并繳費成功的報考人員，于2013年11月27日9:00至11月29日16:00期間登錄報名網址，自行打印準考證（A4紙）。

五、考試

　考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。

筆試時間：2013年11月30日上午9:00—12:00

筆試地點詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

（二）面試

　面試具體時間和地點另行通知。

面試人選按照筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數(shù)與遴選職位計劃的比例一般為3：1。達不到3：1的，按實有人數(shù)確定進入面試人選。

1、資格復審。進入面試范圍的報考人員須向遴選機關提交本人身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學歷學位證書原件和其他相關證明材料進行資格復審。凡信息不實或在規(guī)定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員，經市公務員主管部門批準后，由遴選機關取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補。

2、面試內容。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、舉止儀表、語言表達等方面的能力素質。滿分為100分。

3、面試形式。面試采用結構化面試方式，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試成績由考官當場評判，在本場面試結束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試階段，遴選機關可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試，加試成績占面試成績的30%，加試應在面試前完成。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察和體檢

（一）考察

根據(jù)遴選職位名額和考試總成績，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。面試人數(shù)形不成競爭的職位的考察人選，其考試總成績不得低于其他職位進入考察范圍人選的最低考試總成績。

考察人選確定后，在市公務員主管部門指導下，遴選機關負責進行考察并根據(jù)考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業(yè)務水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

（二）體檢

體檢在市公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行，具體組織工作由遴選機關負責。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經市公務員主管部門同意后，從考察人選中按總成績依次遞補人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關文件執(zhí)行。

七、公示、試用和辦理轉任手續(xù)

遴選機關根據(jù)報考人員考試總成績、考察情況和體檢結果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會保障局網站（http:// www.jnsi.gov.cn）和擬遴選人員所在單位進行公示。公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，報經市公務員主管部門同意后，辦理試用手續(xù)，試用期為6個月。試用期間，不轉移人事工資關系。試用期滿后，經公開遴選部門考核合格的，按照管理權限和有關程序辦理調動和任職手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

八、其他

市直機關公開遴選公務員工作的未盡事宜，按濟組發(fā)〔2013〕12號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

0537-2967002（市委組織部干部調配科）

0537-2967956（市人力資源社會保障局公務員管理科）

考務咨詢電話：

0537-2967983（市人事考試中心）

附件1：2013年濟寧市市直機關遴選公務員職位計劃表

附件2：2013年濟寧市市直機關遴選公務員有關問題解答

中共濟寧市委組織部

濟寧市人力資源和社會保障局

2013年11月11日

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