為滿(mǎn)足我區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)人力社保局決定為區(qū)民宗僑辦等33個(gè)單位面向區(qū)內(nèi)公開(kāi)遴選48名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其中：公務(wù)員3名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員27名，職員18名。

一、遴選原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選名額和職位

本次公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員48名。具體遴選名額、職位等詳見(jiàn)附件1《遴選職位表》。

三、遴選的范圍和對(duì)象

報(bào)考區(qū)民宗僑辦“文秘”及區(qū)政府辦“法律事務(wù)管理”職位：巴南區(qū)范圍內(nèi)（不含市直部門(mén)和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)）黨政群機(jī)關(guān)屬行政編制的公務(wù)員；

報(bào)考區(qū)文廣新局“行政管理”職位：巴南區(qū)范圍內(nèi)（不含市直部門(mén)）黨政群機(jī)關(guān)屬行政編制的公務(wù)員；

報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位：巴南區(qū)范圍內(nèi)（不含市直部門(mén)）黨政群機(jī)關(guān)屬行政編制的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）；

報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位：巴南區(qū)范圍內(nèi)（不含市直部門(mén)）黨政群機(jī)關(guān)屬行政編制的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）；巴南區(qū)范圍內(nèi)區(qū)屬事業(yè)單位（含鎮(zhèn)街事業(yè)單位）具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員身份的在編在崗人員（不含工勤人員身份聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，經(jīng)審批從教育、衛(wèi)生系統(tǒng)借用的人員，且借用時(shí)間在3個(gè)月以上的，在借用期間可參加借入單位的遴選考試）。

所有考生須征得現(xiàn)單位及主管部門(mén)同意后方可報(bào)名，鎮(zhèn)街計(jì)生服務(wù)站報(bào)考人員還須征得區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會(huì)同意后方可報(bào)名。凡按規(guī)定參加遴選被錄取且符合辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的人員，原單位必須同意調(diào)出。

四、遴選條件

（一）報(bào)考各遴選職（崗）位的人員應(yīng)具備的學(xué)歷、年齡、性別要求等條件詳見(jiàn)附件1；

（二）大學(xué)生村官錄用公務(wù)員時(shí)分配在鎮(zhèn)街的考生，錄用后在鎮(zhèn)街工作滿(mǎn)1年及以上；其余考生須在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)3年及以上，計(jì)算截止時(shí)間為2013年11月底。

（三）近三年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；

（四）報(bào)考人員的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年11月12日。即：生于1982年11月12日及以后的為30周歲及以下，生于1977年11月12日及以后的為35周歲以下，生于1972年11月12日及以后的為40周歲以下；工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2013年11月底。

（五）未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）符合回避的有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的人員所在單位，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、父母關(guān)系、兄弟姐妹關(guān)系的人員所在單位及其下屬單位。具有上述關(guān)系的人員報(bào)考同一單位，只能錄取1人。

除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：

1.在試用期內(nèi)的；

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.大學(xué)生村官錄用公務(wù)員時(shí)分配在鎮(zhèn)街的考生，錄用后在鎮(zhèn)街工作未滿(mǎn)1年的；其余考生在現(xiàn)單位工作未滿(mǎn)3年的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

本次遴選由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。分單位、分職（崗）位進(jìn)行（報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職（崗）位進(jìn)行報(bào)名），按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）手續(xù)等程序進(jìn)行遴選。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月12日9：00至18：00工作時(shí)間。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人才交流服務(wù)中心（魚(yú)洞街道新市街79號(hào)）。

3.報(bào)名手續(xù)：所在單位出具公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員身份證明(具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員身份)和同意報(bào)考的證明（有從事相關(guān)工作經(jīng)歷和職位表中的相關(guān)要求，也要寫(xiě)入證明中）；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件或區(qū)委組織部（區(qū)人力社保局）的學(xué)歷確認(rèn)表復(fù)印件（加蓋單位黨組織鮮章）；本人身份證原件及復(fù)印件；近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經(jīng)初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名表》。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過(guò)，不得更改。

4.報(bào)考比例。遴選職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:2及以上，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消遴選名額。

（二）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間：2013年11月19日（具體時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

1.報(bào)考行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職位和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位的，筆試考試科目為《申論》，滿(mǎn)分100分。

2.報(bào)考事業(yè)單位工作人員崗位的，筆試考試科目為“公文寫(xiě)作知識(shí)”，滿(mǎn)分100分。

參考范圍：重慶市事業(yè)單位招聘工作人員復(fù)習(xí)資料重慶出版集團(tuán)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》第四編《公文寫(xiě)作》。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試分?jǐn)?shù)合格線(xiàn)為60分。

（三）面試

按照每個(gè)職位1:2的比例，在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)的人員中從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入面試的人員（如有并列，則均進(jìn)入面試）。

如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，則重新計(jì)算確定遴選名額。計(jì)算公式為：重新確定遴選名額數(shù)=通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職(崗)位1名招錄指標(biāo)，但該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)須達(dá)到當(dāng)天考生所在面試組參加面試考生的平均分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

在面試合格人員中，除區(qū)政府辦公室“法律事務(wù)管理”崗位外，其余考生以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的辦法計(jì)算總成績(jī)。

計(jì)算總成績(jī)的方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

報(bào)考區(qū)政府辦公室“法律事務(wù)管理”崗位考生計(jì)算總成績(jī)的方法為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及筆試面試總成績(jī)考生可登錄巴南人事人才網(wǎng)（www.cqbnrc.com）查詢(xún)。

（四）考察

根據(jù)報(bào)考同一單位同一職位考生總成績(jī)，由高分到低分的順序按1：1的比例等額確定考察人選。當(dāng)總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入考察人員。若進(jìn)入考察人員總成績(jī)、面試成績(jī)均并列時(shí)，則均進(jìn)入考察，如考察合格，則根據(jù)考察情況由區(qū)人力社保局和遴選單位綜合評(píng)定后確定錄取人員。

本次遴選，由區(qū)人力社保局按照干部管理權(quán)限，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照遴選職位的需要，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察。對(duì)考察不合格的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。

（五）公示

對(duì)考察合格人員名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。

（六）辦理調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的遴選人員，由區(qū)人力社保局辦理調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)遴選工作，在中共重慶市巴南區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)人力社保局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。如參加區(qū)內(nèi)遴選的報(bào)考人員無(wú)故缺考，則該考生3年內(nèi)不得參加區(qū)內(nèi)組織的遴選考試。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：023-66233928，023-66291676

政策咨詢(xún)電話(huà)：023-66215428

重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月4日

附件：

重慶市巴南區(qū)2013年下半年遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職位表

重慶市巴南區(qū)2013年下半年遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

單位同意報(bào)考的證明

《單位同意報(bào)考的證明》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年11月05日）。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看重慶市公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)