各縣市區(qū)教育局、局直學(xué)校及有關(guān)單位：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2013年度高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（湘人社發(fā)〔2013〕72號(hào)）精神，為確保我市2013年度中小學(xué)教師系列職務(wù)評(píng)審工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)原則

1.2013年度事業(yè)單位的職稱申報(bào)，原則上要求只有完成崗位設(shè)置且有崗位空缺的單位方可申報(bào)，并要求這些單位在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)根據(jù)空缺崗位(專業(yè))情況進(jìn)行差額申報(bào)。

2.已完成崗位設(shè)置管理工作但無空崗的單位，原則上不得申報(bào)。如學(xué)校（二級(jí)機(jī)構(gòu)）為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘2014年底前退休的高級(jí)職稱人數(shù)，按“退多補(bǔ)少”的原則，向市職改辦提交專項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)省、市職改辦審核批準(zhǔn)后予以申報(bào)。

3.按照“對(duì)崗申報(bào)”的原則，在符合本崗位（專業(yè)）條件的人員中原則上高級(jí)按學(xué)校本年度經(jīng)核準(zhǔn)的崗位職數(shù)不低于1:2的比例確定推薦上報(bào)的參評(píng)人員名單，中級(jí)等額確定推薦上報(bào)參評(píng)人員名單。

4.民辦中小學(xué)校教師（含代課教師）由其進(jìn)行人事代理的縣及縣以上政府人社部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)申報(bào)，未進(jìn)行人事代理的應(yīng)先到縣及縣以上政府人社部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理后方可申報(bào)。

二、推薦程序

1.明確崗位。高級(jí)職務(wù)評(píng)審職數(shù)由各單位向市職改辦申報(bào)，市職改辦報(bào)省職改辦核定，中級(jí)職務(wù)評(píng)審職數(shù)由市職改辦核定。各學(xué)校（單位）根據(jù)核定的高、中級(jí)評(píng)審職數(shù)參照學(xué)校學(xué)科結(jié)構(gòu)確定申報(bào)崗位的專業(yè)。

2.崗位公示。學(xué)校（單位）將已核定的高（中）級(jí)職務(wù)評(píng)審總職數(shù)和申報(bào)崗位（專業(yè)）向全體教職工進(jìn)行公示。

3.對(duì)崗申報(bào)。學(xué)校（單位）按照“對(duì)崗申報(bào)”的原則，在符合本崗位（專業(yè)）申報(bào)條件的人員中組織申報(bào)。

申報(bào)人員須持學(xué)歷學(xué)位證、現(xiàn)有職務(wù)資格證、教師資格證、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證、繼續(xù)教育證、聘用合同書、普通話等級(jí)證等，機(jī)關(guān)分流人員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人還須持調(diào)令等原件到本校（單位）申請(qǐng)參加本年度相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

4.資格初審。縣市區(qū)職改辦及局直學(xué)校（單位）考評(píng)小組按照國家和省職改工作有關(guān)文件規(guī)定，逐一審核申報(bào)人員的各種證件原件，并在復(fù)印件上加蓋公章、簽署審核人姓名。實(shí)行“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度。

5.個(gè)人自評(píng)。申報(bào)對(duì)象根據(jù)全市統(tǒng)一《衡陽市教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評(píng)審方案》進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并如實(shí)填好自評(píng)計(jì)分表。

6.學(xué)?？荚u(píng)。學(xué)校（單位）考評(píng)小組，根據(jù)《衡陽市教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評(píng)審方案》對(duì)所有申報(bào)對(duì)象的量化自評(píng)計(jì)分情況進(jìn)行審核，并準(zhǔn)確給予核實(shí)分?jǐn)?shù)。

7.教學(xué)考核。學(xué)校（單位）考評(píng)小組，根據(jù)上級(jí)下達(dá)的崗位職數(shù)1：2的比例，對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行教學(xué)能力考核，考核內(nèi)容為任現(xiàn)職以來：①系統(tǒng)承擔(dān)課程講授情況；②教學(xué)工作量；③教學(xué)能力（上課或說課，形式由單位自行確定）；④教學(xué)效果；⑤教學(xué)改革成果；⑥指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查情況；⑦論文答辯等（其他教學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)工作考核內(nèi)容由單位自行確定）。

8.材料公示。學(xué)校（單位）將參評(píng)對(duì)象的基本條件、參評(píng)全部材料、量化自評(píng)、學(xué)校考評(píng)情況和教學(xué)能力考核等綜合得分，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

9.推薦上報(bào)。按省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2013年度高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（湘人社發(fā)[2013]72號(hào)）和市教育局職改辦《關(guān)于報(bào)送2013年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（衡教職改辦字[2013]7號(hào)）要求，將《教學(xué)能力考核方案》、推薦上報(bào)參評(píng)人員評(píng)審材料、公示結(jié)論書報(bào)送市教育局職改辦。

10.專家評(píng)審。市教育局職改辦，組織專家評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^率中高不得高于55%，各學(xué)校（單位）還須根據(jù)評(píng)審職數(shù)進(jìn)行崗位控制。

三、時(shí)間要求

1.各單位報(bào)送高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表（含“退多補(bǔ)少”）和提交專項(xiàng)報(bào)告的時(shí)間為2013年9月25日至30日。報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表（含“退多補(bǔ)少”）和提交專項(xiàng)報(bào)告的時(shí)間為2013年10月10日至15日。

2.全市接收高、中級(jí)職稱評(píng)審材料的時(shí)間為2013年11月10日至20日。事業(yè)單位提交材料時(shí)，還須提供高、中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表。

3.縣市區(qū)職改部門及市直學(xué)校應(yīng)在初評(píng)前7個(gè)工作日內(nèi)向市教育職改辦提交《評(píng)審工作方案》。

4．2013年11月22日至28日市職改辦對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行資格審查(含人事代理人員)。

5.2013年度中小學(xué)職稱評(píng)審工作完成時(shí)間為2014年2月28日。確認(rèn)時(shí)間為2013年12月31日。高級(jí)職稱開評(píng)時(shí)間為2013年12月15日-20日，中級(jí)職稱開評(píng)時(shí)間為2013年12月25日-30日。

四、工作要求

1．各縣市區(qū)教育局和局直學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行職責(zé)。特別要做好政策解釋、輿論宣傳和思想政治工作，增強(qiáng)透明度。各學(xué)校必須成立由校領(lǐng)導(dǎo)、中層骨干、教師代表組成的職稱考評(píng)小組（原則上9人以上，一線教師不得少于組成人數(shù)的1/3，）由職稱考評(píng)小組成員共同履行考評(píng)、審核、推薦等職評(píng)工作，組織召開教職員工大會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)政策，并對(duì)職評(píng)工作提出要求。

2．做好申報(bào)對(duì)象的資格審查，杜絕不符合條件的人員申報(bào)。單位須認(rèn)真對(duì)申報(bào)對(duì)象的申報(bào)資格進(jìn)行審核，特別是存在“一票否決”情況的參評(píng)對(duì)象在單位初審時(shí)應(yīng)予否決。所有參評(píng)的材料，一是要真實(shí)，不得弄虛作假；二是要規(guī)范，按照必備材料清單和《操作指南》的要求整理申報(bào)材料；各縣市區(qū)職改辦及局直學(xué)校與有關(guān)單位組織整理的材料，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地逐人逐項(xiàng)清理審核，并如實(shí)、準(zhǔn)時(shí)、按要求上報(bào)。

3．2013年度參加高（中）級(jí)職務(wù)評(píng)審申報(bào)人員，必須與市教育局簽訂《衡陽市教師系列高（中）級(jí)職務(wù)評(píng)審申報(bào)人員誠信承諾書》。

4．參評(píng)人員提供的論文、專著、科研成果等均須經(jīng)所在學(xué)校（單位）進(jìn)行真實(shí)性查詢，并提供查詢證明及意見。

5．申報(bào)對(duì)象參評(píng)資格材料、評(píng)審材料等支撐材料有效截止時(shí)間為各學(xué)校（單位）向市教育局職改辦報(bào)送材料時(shí)間。

6．縣市區(qū)職改部門要加強(qiáng)指導(dǎo)，各級(jí)教育紀(jì)檢部門要進(jìn)行有效監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校（單位）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作責(zé)任，學(xué)校（單位）如出現(xiàn)重大舞弊或失職事件，一經(jīng)查實(shí)，將責(zé)成學(xué)校（單位）主要負(fù)責(zé)人做出深刻檢討，并通報(bào)全市。

2013年度中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作時(shí)間緊，任務(wù)重，各校（單位）務(wù)必高度重視，精心組織，周密部署，確保2013年度中小教師系列職務(wù)評(píng)審工作圓滿完成。

衡陽市教育局職改辦

2013年10月31日

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