為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造品牌學(xué)校，提高我區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)），按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)教育系統(tǒng)擬面向社會(huì)直接考核招聘20名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn、仁和教育網(wǎng)www.rhwj.cn上發(fā)布）：

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2013年直接考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：2014年全日制普通高校師范類應(yīng)屆本科免費(fèi)師范生和碩士研究畢業(yè)生，必須在2014年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（3）遵紀(jì)守法，品行端正；

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見《崗位表》。報(bào)考人員本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷（學(xué)位）”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消其報(bào)考（聘用）資格的責(zé)任自負(fù)。

（7）本人志愿且適合從事仁和區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)工作。

（8）政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，熱愛基層教育工作，具有奉獻(xiàn)精神，且身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。

2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

（6）在中學(xué)、大學(xué)就讀期間受過處分的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

四、日程安排

2013年11月4日：四川師范大學(xué)

11月5日：西華師范大學(xué)

11月6日—7日：西南大學(xué)

11月8日： 重慶師范大學(xué)

11月11日：云南師范大學(xué)

因選聘人數(shù)有限，招聘組將視前期選聘情況酌定后面行程，有意者請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系，并持簡(jiǎn)歷（推薦書）等有關(guān)材料直接到上述院校參加面試，通過面試者當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

聯(lián) 系人：許老師  電話：15881262958 

五、招聘程序

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。我區(qū)將赴高校組織現(xiàn)場(chǎng)招聘，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交應(yīng)聘材料。報(bào)名時(shí)考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2013年直接考核招聘教師報(bào)名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片1張）；（2）本人身份證；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績(jī)；（4）其他證件（如教師資格證、英語等級(jí)考試證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書、獎(jiǎng)懲證書等）；以上證件均需交驗(yàn)原件并提供1份復(fù)印件。注：請(qǐng)應(yīng)聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊(cè)。

（二）資格審查

通過查看應(yīng)聘自薦材料進(jìn)行初選，初選合格通知參加面試考核。具體時(shí)間另行通知。

（三）考核

采取綜合面試的方式進(jìn)行考核。

面試形式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面。同時(shí)對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。并簽訂三方就業(yè)協(xié)議，約定到崗時(shí)間、違約金等相關(guān)事項(xiàng)。

（四）體檢

考核合格者參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

（五）公示

考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

通過公示的人員，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格，并承擔(dān)違約責(zé)任。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督?？计腹ぷ鲌?jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)考聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的考聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

七、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）：0812-2900790

政策咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)教育局：15983568683

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-2910192

2013年10月30日

攀枝花市仁和區(qū)2013年考聘教師崗位和條件要求表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

攀枝花市仁和區(qū)2013年考聘教師報(bào)名表

《攀枝花市仁和區(qū)2013年考聘教師報(bào)名表》來源于攀西人才網(wǎng)，最近更新（2013年11月01日）。

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