一、學校概況

成都市工程職業(yè)技術(shù)學校坐落于成德綿經(jīng)濟走廊區(qū)域中心城市——成都市青白江區(qū)，創(chuàng)辦于1984年，2010年被評為國家級重點中等職業(yè)學校，2011年6月與成都技師學院青白江分院整合。2012年9月成為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范建設(shè)項目學校。

學校現(xiàn)有祥福、清泉兩大校區(qū)，建有國家級汽修實訓基地、市級機械實訓基地、校企合作宏特實訓基地三個校內(nèi)實訓基地，形成了“一套人馬、兩大校區(qū)、三個基地、四塊牌子”的辦學格局。占地面積262畝，建筑面積83000平方米。開設(shè)有汽車運用與維修，機械加工技術(shù)、電子電器應(yīng)用與維修、旅游服務(wù)與管理、服裝制作與生產(chǎn)管理、學前教育、電子與信息技術(shù)、物流服務(wù)與管理、會計、建筑工程施工等10個專業(yè)，在校學生4500余人?，F(xiàn)擁有1個國家級汽修實訓基地、1個國家職業(yè)技能鑒定所、2個省級示范專業(yè)、1個市級機械實訓基地，固定資產(chǎn)逾2億元。學校實訓實作場所建筑面積總計18718平方米，各專業(yè)均有配套的實訓實作儀器設(shè)備，10個專業(yè)共有儀器設(shè)備1394余臺/套，其中大型儀器設(shè)備60余臺/套，總值達4000余萬元。

學校師資力量雄厚，擁有首屆中國職業(yè)院校教學名師及四川省特級教師1人，四川省學科帶頭人1人，高級職稱教師82人，雙師型教師110人。教師參編四川省編教材8本，先后參與了16種國家級教材的編寫；在研國家級、市級、區(qū)級和校級課題8個；探索教學模式、培養(yǎng)模式和課程內(nèi)容改革，大膽嘗試“微格化”教學取得初步成效，基于德國“雙元制”的校企合作辦學模式改革得到上級領(lǐng)導的高度肯定，并在成都市全市范圍進行交流推廣。

學校連續(xù)三年代表四川省參加全國職業(yè)院校學生技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎和三等獎獎項，成績居四川省前列。

學校作為國家級重點中等職業(yè)學校，借助專業(yè)優(yōu)勢、設(shè)備優(yōu)勢、師資優(yōu)勢，以國家職業(yè)技能鑒定所為平臺，立足青白江，面向全市積極開展多種培訓。同時，依托地方政府各部門，積極開展社會化服務(wù)工作，舉辦了農(nóng)勞培訓、陽光培訓、在崗培訓、綠色培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、新市民培訓等一系列專題培訓，充分體現(xiàn)了學校為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為社會服務(wù)的辦學宗旨。學校也多次被評為四川省職教先進單位、成都市教育先進單位、成都市首批示范性中等職業(yè)學校、成都市文明單位。

因事業(yè)發(fā)展需要，為改善教師隊伍人才結(jié)構(gòu)，促進職業(yè)教育發(fā)展,根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向高校公開招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

二、招聘要求

（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/P>

（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

（三）崗位對象。具體專業(yè)、崗位以及報考條件詳見表一

三、招聘對象、崗位及人數(shù)

（一）招聘對象：

1、普通高等教育全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生（各專業(yè)具體學歷要求見表一），取得招聘崗位所應(yīng)具備的相應(yīng)層次的教師資格證書和相應(yīng)的職業(yè)資格證書（報到時提供）；

（二）招聘崗位及人數(shù)（表一）

四、招聘時間

從即日起開始報名到11月30日止，報名者請先將附件填寫完整發(fā)送至以下郵箱。

郵箱：285911459@qq.com810778978@qq.com(有意向者，請先投簡歷)

五、考試

本次招聘對象均為事業(yè)單位正式在編人員，需經(jīng)成都市青白江區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一招考。

考試內(nèi)容、形式和分值如下：

考試總成績滿分為100分，分為筆試和面試部分，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。

（一）筆試

1、筆試科目：《教育基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》。兩科滿分均為100分。其中《教育基礎(chǔ)知識》成績占筆試總成績的50%，《職業(yè)能力傾向測驗》成績占筆試總成績的50%。

2、開考比例：崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1∶3（報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1∶2），達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（三）面試

面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%。面試人員名單按按考生報考的崗位從高分到低分以1：3的比例依次決定。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。

成都市工程職業(yè)技術(shù)學校2014年招聘教師崗位需求及人數(shù)表

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