根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，定遠縣2013年下半年部分事業(yè)單位決定面向社會公開招聘9名工作人員，具體公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局和招聘單位的主管部門共同組織實施，縣紀檢、監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法實行公開招聘。

三、招聘崗位

具體崗位、條件詳見附件一《定遠縣2013年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

四、招聘對象和條件

具有國家承認的本科及以上學(xué)歷，且須符合以下條件人員：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)、執(zhí)業(yè)（職稱）等條件（詳見《簡章》）。年齡計算30周歲及以下，即1982年11月1日后出生，其他涉及年齡問題的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

(3)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

（一）信息發(fā)布

招聘公告、招聘簡章等信息于10月23日至于10月31日在定遠縣政府網(wǎng)、定遠縣人力資源和社會保障局等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1、采取現(xiàn)場報名，時間為2013年11月1日— 11月5日（雙休日正常上班），每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。地點：定遠縣政務(wù)中心大樓四樓東縣審計局會議室。咨詢電話：0550-4288041（縣人社局）。

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)（職稱）資格證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫《“服務(wù)基層項目人員”情況登記表》（附件三），逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫《定遠縣2013年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（詳見附件二），并提交小二寸近期正面免冠同底照片三張。

4、應(yīng)聘人員按照招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，應(yīng)聘同一個崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位。

5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用，面試每人收取80元面試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

6、應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

7、報名人員務(wù)必于2013年11月14日－11月15日上午8:00—11:30、下午14:30 —17:30到縣人才交流中心（政務(wù)中心大樓六樓西北）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負責(zé)解釋。

（三）筆試

1、筆試科目及內(nèi)容。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科?！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要包括政治（含時政）、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時間為120分鐘，分值為100分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試類別詳見《簡章》，考試時間為120分鐘，分值為100分。

2、筆試時間。筆試時間為2013年11月16日（星期六）。具體安排為：

上午：09:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識》

下午：14:30—16:30 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》

3、筆試地點：筆試地點設(shè)在定遠縣城，具體地點詳見準(zhǔn)考證。

4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》（占40%）與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（占60%）合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在網(wǎng)站上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科增加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制線，筆試合成成績需達到60分（含加分），低于筆試最低控制合格分數(shù)線的不得參加面試。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

（四）面試

1、面試工作組織

面試工作由縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門共同負責(zé)組織實施。面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。

2、面試人員范圍

按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試相關(guān)事宜

（1）面試時間、地點。詳見面試通知書，不按時報到的，視為自動放棄。

咨詢電話：0550-4288045

（2）考官構(gòu)成。設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名，同時，各面試組設(shè)計分員1名、計時員1名、監(jiān)督員1名。

（3）面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達能力等。面試時間15分鐘，面試分值為100分。

（4）面試操作程序

一是報到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書按指定時間到指定地點報到，接受統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序；

二是面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測評要素要求，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評分?？脊僭u分須精確到小數(shù)點后一位；

三是面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)，即為該考生的實際面試成績。工作人員計算出考生面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場向考生宣布面試成績。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)為60分，低于60分者不得聘用。

（5）面試信息查詢

面試工作方案及相關(guān)信息在定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

（五）考試總成績計算

筆試成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。?yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。

（六）體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同的，以筆試成績高低排序；筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和皖人社秘[2013]208號文件等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由定遠縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門共同組織實施，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

（七）公示和聘用

1、縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7天。同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達批復(fù)文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。因體檢、考察、公示，出現(xiàn)人選缺額的，在應(yīng)聘人員中依次等額遞補，且只遞補一次。新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

2、根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發(fā)〔2009〕37號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，屬全額撥款事業(yè)編制。縣財政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級后的工資。不合格的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，縣審計局0550—4288402，縣發(fā)改委0550—4288258。

2、嚴格實施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

3、對違反公開招聘政策和紀律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

本公告相關(guān)事項由定遠縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

定遠縣人力資源和社會保障局

定遠縣審計局

定遠縣發(fā)展和改革委員會

2013年10月22日

附件：

1、定遠縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2、定遠縣2013年事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表

3、“服務(wù)基層項目人員”情況登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《定遠縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc》、《“服務(wù)基層項目人員”情況登記表.doc》來源于中國定遠網(wǎng)，最近更新2013年10月22日。

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