如畢業(yè)后，因表現(xiàn)優(yōu)異，直接被省級或市級政府部門看中，向縣局要人，可以調(diào)動嗎？

回復(fù)：向本單位上級主管部門調(diào)動可以，但不允許進行調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉等形式的交流。

調(diào)任就是公務(wù)員與公務(wù)員隊伍以外的其他從事公務(wù)的人員的交流，實際上是讓原來不具有公務(wù)員身份的人變成公務(wù)員的一種方式，是公務(wù)員隊伍的另一個“入口”。

轉(zhuǎn)任是在公務(wù)員隊伍內(nèi)部進行交流的方式，不涉及到公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任最大的區(qū)別。轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是沒有限制的，既包括在本部門、本單位不同職位的轉(zhuǎn)任，也包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。轉(zhuǎn)任中如果出現(xiàn)職務(wù)的升降，應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員職務(wù)升降的有關(guān)規(guī)定，履行必要的程序。

掛職鍛煉是機關(guān)對所屬公務(wù)員實行的一種有計劃的管理活動。這種活動帶有一定的指令性和計劃性，在什么時候、選派什么人到什么地方和單位去掛職鍛煉以及讓公務(wù)員掛什么職、鍛煉的時間多長等問題，都是由機關(guān)決定并與接受掛職人員的單位事先協(xié)商做好計劃而組織實施的。